आज अध्यक्ष ओबामा अमेरिका में परिवारों और कामकाजी माता-पिता को बेहतर समर्थन देने में मदद करने के लिए कई नई योजनाओं की घोषणा करेंगे समर्थन करने वाली नीतियों की बात करें तो यू.एस. बहुत लंबे समय से विकसित दुनिया के बाकी हिस्सों से पिछड़ गया है परिवार। आज राष्ट्रपति इसे कुछ नई पहलों के साथ संबोधित करेंगे, जिसका उद्देश्य माता-पिता को काम और घर दोनों में बेहतर सफलता दिलाना है।
ओबामा के वरिष्ठ सलाहकार और व्हाइट के अध्यक्ष वैलेरी जैरेट ने कल एक उचित कदम उठाया हाउस काउंसिल ऑन वीमेन ने आज की प्रत्याशा में राष्ट्रपति की योजनाओं को लिंक्डइन पर पोस्ट किया मुनादी करना। जैरेट ने इस समाचार को फैलाने के लिए लिंक्डइन को अपने मंच के रूप में चुना क्योंकि यह "पेशेवरों का दुनिया का सबसे बड़ा ऑनलाइन दर्शक है।" उसके टुकड़े में शीर्षक "हम क्यों सोचते हैं कि सवैतनिक अवकाश एक श्रमिक का अधिकार है, विशेषाधिकार नहीं", "जैरेट ने उन चुनौतियों और कठिन विकल्पों को स्वीकार किया जिन्हें कई कामकाजी माता-पिता को भुगतान किए गए बीमार अवकाश और अनिवार्य, भुगतान किए गए पारिवारिक अवकाश (जोर मेरा) जैसी सहायक नीति की कमी के कारण सामना करना पड़ता है:
ऐसे समय में जब सभी माता-पिता बच्चों के साथ ६० प्रतिशत से अधिक घरों में काम कर रहे हैं (१९६५ में केवल ४० प्रतिशत से ऊपर), और ६३ प्रतिशत बच्चों के साथ 5 वर्ष से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाएं श्रम शक्ति में भाग लेती हैं (1970 के दशक की शुरुआत में 31 प्रतिशत की तुलना में), एक तथ्य बहुत ही शानदार है स्पष्ट: हमारे कार्यस्थलों की मूलभूत संरचना ने बदलते अमेरिकी परिवार के साथ तालमेल नहीं बिठाया है.
आशा है कि आज घोषित की जा रही पहलों के साथ, सरकार उस बोझ को कुछ कम करने में मदद कर सकती है।
जैरेट ने लिखा है कि राष्ट्रपति कांग्रेस से स्वस्थ परिवार अधिनियम पारित करने का आग्रह करेंगे - एक ऐसा कानून जो "लाखों लोगों को अनुमति देगा" काम करने वाले अमेरिकियों को साल में सात दिन तक भुगतान किए गए बीमार समय तक कमाने के लिए" - और राज्यों और शहरों से समान कानून पारित करने का आह्वान किया। एक संकेत है कि राष्ट्रपति वास्तव में अपने शब्दों के पीछे कार्रवाई करता है, वह एक राष्ट्रपति के ज्ञापन पर हस्ताक्षर करेगा, जो जैरेट के अनुसार, "सुनिश्चित करेगा जब कोई नया बच्चा आता है तो संघीय कर्मचारियों के पास कम से कम 6 सप्ताह की सवैतनिक बीमारी की छुट्टी होती है और प्रस्ताव करते हैं कि कांग्रेस 6 सप्ताह के भुगतान की पेशकश करे प्रशासनिक अवकाश भी।" तथ्य यह है कि संघीय कर्मचारियों के पास जल्द ही 12 सप्ताह के सवैतनिक अवकाश तक पहुंच होगी, यह स्मारकीय है और शायद इस बात का संकेत है बड़ा परिवर्तन। उस नस में, राष्ट्रपति ओबामा पेड लीव कार्यक्रमों को लागू करने में राज्यों की मदद करने के लिए एक नई योजना की रूपरेखा भी तैयार करेंगे।
जैरेट ने सरकार और नियोक्ताओं दोनों को चुनौती देकर इस टुकड़े को समाप्त कर दिया, इस बात पर बल दिया कि उन्हें इस प्रकार की सशक्त नीतियां, विशेष रूप से भुगतान अवकाश प्रदान करने की आवश्यकता है। चुनौतियों के हिमस्खलन को समझते हुए, जो खुद को बिना किसी भुगतान छुट्टी के पेश कर सकते हैं, जैरेट के पास क्या बदलने की जरूरत है: "हम यह नहीं कह सकते कि हम पारिवारिक मूल्यों के लिए खड़े हों, जब इस देश में इतनी सारी महिलाओं को अपनी वित्तीय सुरक्षा को खतरे में डालना पड़ता है, केवल कुछ सप्ताह देने के बाद काम से छुट्टी लेने के लिए जन्म। हम यह नहीं कह सकते कि हम मध्यवर्गीय स्थिरता के पक्ष में हैं जब एक आदमी को अपनी बीमार मां की देखभाल के लिए अपनी आर्थिक सुरक्षा का त्याग करना पड़ता है।
कामकाजी माता-पिता का समर्थन करना कर्मचारियों और व्यवसायों दोनों के लिए समझ में आता है। अनुसंधान ने बार-बार दिखाया है कि कार्यस्थल को अधिक सहायक स्थान बनाना - विशेष रूप से उन तरीकों से जो कार्य-जीवन के बोझ को कम करने में मदद करते हैं - अधिक सफल, उत्पादक कर्मचारियों के लिए अनुमति देता है। उम्मीद है कि राष्ट्रपति ओबामा की ओर से आज की घोषणा वास्तव में एक महत्वपूर्ण घटना होगी, जो यू.एस. को उससे मिलने के लिए प्रेरित करेगी विकसित दुनिया में साथियों को अंततः श्रमिकों को - और विशेष रूप से माता-पिता को - वे समर्थन और स्थिरता प्रदान करते हैं योग्य होना।
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