वर्जिन बॉस रिचर्ड ब्रैनसन ने नई पितृत्व अवकाश नीति की घोषणा की है, जो नए पिताओं को पूरे वेतन पर एक वर्ष तक का पितृत्व अवकाश देगी।
यह हाल ही में सरकार द्वारा शुरू की गई नई प्रणाली की तुलना में बेहद उदार है, जो नए माता-पिता को उनके बीच 50 सप्ताह की माता-पिता की छुट्टी को विभाजित करने का विकल्प देती है।
ब्रैनसन की नीति पुरुषों और महिलाओं दोनों पर लागू होती है और इसमें गोद लेने वाले माता-पिता भी शामिल हैं।
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हालांकि ऑफर के साथ कुछ शर्तें जुड़ी हुई हैं। केवल वे कर्मचारी जिन्होंने वर्जिन के साथ चार साल या उससे अधिक समय तक काम किया है, वे पूरे वेतन पर पितृत्व या मातृत्व अवकाश के हकदार हैं। जिन लोगों ने कंपनी के लिए चार साल से कम समय तक काम किया है, उन्हें उनके वेतन के अनुपात में दो साल से कम के रोजगार के लिए 25 प्रतिशत का भुगतान किया जाएगा।
इसके अतिरिक्त केवल वे जो वर्जिन प्रबंधन, की निवेश और ब्रांड लाइसेंसिंग शाखा के लिए काम करते हैं अंतरराष्ट्रीय वर्जिन समूह, पात्र हैं जो लंदन में कार्यालयों में काम करने वाले लगभग 140 लोगों के बराबर हैं और जिनेवा।
में एक वर्जिन वेबसाइट पर बयान, सर रिचर्ड ने कहा: "यदि आप अपने कर्मचारियों की देखभाल करते हैं तो वे आपके व्यवसाय का ख्याल रखेंगे। एक पिता और अब तीन अद्भुत पोते-पोतियों के दादा के रूप में, मुझे पता है कि एक बच्चे के जीवन का पहला वर्ष कितना जादुई होता है, लेकिन यह भी कितनी मेहनत करता है। मुझे खुशी है कि हम अपने कर्मचारियों को इस सहायता की पेशकश कर सकते हैं ताकि वे माता-पिता की छुट्टी का पूरा आनंद उठा सकें क्योंकि हम अच्छे के लिए व्यवसाय बदलने में अपना काम जारी रखते हैं। ”
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