घर से काम करना आम होता जा रहा है, और यह अब केवल फ्रीलांसरों का डोमेन नहीं रह गया है। Microsoft के ऐप्स और सेवा संगठन के महाप्रबंधक एंजी हिल ने हमें बताया कि वह कैसे है समुद्र तट पर अपने घर से अपनी अंतरराष्ट्रीय टीम का प्रबंधन करती है और अभी भी उसे शर्मिंदा करने के लिए समय निकालती है बच्चे
आपने सही पढ़ा। लकी गैल बीच पर रहती है। उसने 14 साल पहले अपनी सिलिकॉन वैली की नौकरी लगभग छोड़ दी थी ताकि वह ऐसा कर सके। लेकिन उसके बॉस ने इसके बजाय टेलीकम्यूटिंग का सुझाव दिया।
किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में जिसने लगभग तीन वर्षों तक केवल घर से पूर्णकालिक काम किया है, मैं यह जानने के लिए मर रहा था कि हिल जैसे किसी व्यक्ति ने 14 के लिए यह काम कैसे किया।
घर से काम करने की चुनौतियाँ
घर से काम करने वाले किसी व्यक्ति के सामने आने वाली चुनौतियाँ उसके जीवन के स्तर, उसके बच्चों की उम्र और बहुत कुछ पर निर्भर करती हैं। हिल उन लोगों की एक टीम का प्रबंधन करता है जो लंदन सहित पूरी दुनिया में हैं, और अभी भी पत्नी, माँ और यहां तक कि एंजी बनना है। वह कहती हैं, "आपको अपने निजी जीवन में बदलाव के साथ घर पर काम करने की स्थिति को विकसित करने के लिए तैयार रहना होगा।"
लेकिन वह यह भी चेतावनी देती हैं कि सबसे बड़ी चुनौती मानसिकता है। "घर पर बहुत सारे विकर्षण हैं - कपड़े धोने, व्यक्तिगत टू-डू सूची, बच्चों / नानी का आना और जाना, अन्य लोग जो आपका समय चाहते हैं, आदि। आपको वर्क फ्रॉम होम को गंभीरता से लेना होगा और अपने और अपने परिवार के लिए सीमाएं और नियम बनाने होंगे। ये सीमाएं उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण हैं जो आपके साथ दूर से काम कर रहे हैं, आपके परिवार और आपके निजी स्वास्थ्य के लिए।”
बहुत सारे दूरसंचार यात्रियों की तरह, उसका सबसे बड़ा मुद्दा खुद को काम से दूर कर रहा है। इसके लिए उनके पास सलाह भी है। "मुझे काम करना बंद करने के लिए कारण बनाने होंगे," उसने हमें बताया। वह कहती हैं कि उनके लिए खुद को व्यायाम करना कठिन है क्योंकि उनकी काम की महत्वाकांक्षाएं आकार में रहने की उनकी इच्छा से अधिक मजबूत हैं, इसलिए वह खुद को ईमानदार रखने के लिए पहले से व्यवस्थित व्यायाम कक्षाओं में जाती हैं। "मुझे यकीन है कि मेरे पति चाहते हैं कि रात का खाना पकाने का एक कारण यह था कि किसी ने अभी तक मेरे दिमाग को पार नहीं किया है!" उसने मजाक किया।
बच्चों के साथ घर पर काम करना
हिल का कहना है कि जब आपके बच्चे होते हैं तो घर पर काम करने की चुनौतियाँ होती हैं, लेकिन वे दुर्गम नहीं होती हैं। "मैं अपने बच्चों के दरवाजे के बाहर चिल्लाते हुए दिन बिता रहा हूं 'माँ, कृपया बाहर आओ।'म्यूट बटन के लिए भगवान का शुक्र है!' उसने छोटे बच्चों के साथ घर से काम करने की बात कही। “वे शुरुआती दिन बहुत थकाऊ थे क्योंकि मेरे बच्चे समझ नहीं पा रहे थे कि मुझे दरवाजे के पीछे क्यों बंद कर दिया गया। मेरे बच्चे अब 11 और 14 साल के हैं, और वे समझते हैं कि काम दिन में कभी भी हो सकता है।"
लेकिन हिल वास्तव में लोगों को बताने की बात नहीं करता है जब तक कि इसकी आवश्यकता न हो। उसके कार्यालय में एक दरवाजा है और बहुत शांत है, लेकिन चूंकि यह अतिथि कक्ष है, ऐसे समय होते हैं जब उसे पूरे ऑपरेशन को भोजन कक्ष में ले जाना पड़ता है, जिस समय बच्चों के आने और जाने का शोर उसे लोगों को यह बताने के लिए प्रेरित कर सकता है कि वह अपने सामान्य कार्यालय में नहीं है और उसकी पृष्ठभूमि हो सकती है शोर।
लेकिन बड़े बच्चों के साथ भी अभी भी रुकावटें आ सकती हैं। "मेरे पास स्काइप पर कभी-कभी उफ़ होते हैं जब मेरे बच्चों को पता नहीं चलता कि मैं वीडियो पर हूं और वे चल रहे हैं पृष्ठभूमि में या जब मुझे लगा कि मैं चुप हूं और मैंने अपने बच्चों को चुप रहने के लिए चिल्लाया, "वह मानता है। वह इसे कैसे संभालती है? "मैं बस अपने बच्चों को दूसरे छोर पर लोगों से मिलवाता हूं और उन्हें पूरी तरह से शर्मिंदा करता हूं। मेरा पसंदीदा तब है जब मैं अपने बच्चों को जाने बिना कैमरा चालू करता हूं। वे अक्सर चिल्लाते हैं और कमरे से बाहर भाग जाते हैं।"
चुप्पी तोड़ना
जैसा कि हम में से बहुत से लोग जानते हैं, ऑफिस में काम नहीं करने वाली सबसे बड़ी चीजों में से एक है वाटर कूलर चैट। सिर्फ इसलिए नहीं कि वे मज़ेदार हैं, बल्कि इसलिए कि वे अनौपचारिक रूप से टीम के अन्य सदस्यों के साथ आधार को छूने का एक आसान, त्वरित तरीका हैं। लेकिन हिल इसे एक दशक से अधिक समय से काम कर रही है, और उसके पास इसके लिए कुछ सुझाव भी हैं।
- वीडियो का प्रयोग करें। "मैं इस पर रहता हूं स्काइप और ज्यादातर समय वीडियो दिखाएं। कुछ दिन ऐसे होते हैं जब मैं अपनी टीम को अपने पागल बालों को देखने की शर्मिंदगी से बचाता हूं। मैं आमतौर पर दृश्य कनेक्शन बनाए रखने के लिए वीडियो पर हैलो के साथ हर कॉल शुरू करता हूं।
- बातचीत में शामिल हों। "मैं स्काइप समूह चैट का उपयोग करता हूं, ग्रुपमे और प्लेटफॉर्म जैसे शिकायत करना दिन भर। रीयल-टाइम चैट से जुड़े रहने से आपको कार्यालयों में क्या हो रहा है, इस पर अपडेट रहने में मदद मिलती है। यह आपके विचारों और इनपुट को सामने और केंद्र में भी रखता है। लक्ष्य यह है कि लोग यह महसूस करें कि आप बातचीत में मौजूद हैं - चाहे आप कहीं भी हों।"
- एक सहायता टीम बनाएं। “हमारे सभी स्थानों पर मेरे वकील हैं जो मुझे कार्यालय की नब्ज से जोड़े रखने में मदद करते हैं। मैं बहुत सारे प्रश्न पूछता हूं, पूछता हूं कि लोग कैसे कर रहे हैं और पूरे सप्ताह लोगों को पिंग करते हुए उन्हें यह बताते हुए कि मैं क्या जानता हूं। उदाहरण के लिए, यदि मैं किसी मीटिंग में सुनता हूँ कि मेरे एक कर्मचारी ने बहुत अच्छा प्रस्तुतीकरण किया है, तो मैं उस व्यक्ति को IM करूँगा और कहूँगा, 'बहुत बढ़िया काम आज आपकी प्रस्तुति।' आपके कर्मचारियों के लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप उनकी उपलब्धियों से अवगत हैं, चाहे आपका स्थान कुछ भी हो।"
- ध्यान से किराया। यदि आप एक प्रबंधक हैं, तो ऐसे लोगों को नियुक्त करना सुनिश्चित करें जो दूरस्थ प्रबंधक के साथ अच्छा काम कर सकें। "मैं अपनी स्थिति में सफल होने में सक्षम हूं क्योंकि मैंने एक ऐसी टीम बनाई है जो मेरे साथ दैनिक सामना किए बिना उच्च स्तर पर प्रदर्शन कर सकती है। मेरा सहायक अद्भुत है और जानता है कि मुझे दूर से कैसे प्रबंधित करना है (और लड़का क्या वह मुझे प्रबंधित करता है!), और मेरी सीधी रिपोर्ट एक स्वस्थ कामकाजी माहौल बनाए रखने के लिए सही संस्कृति बनाने के लिए मेरे साथ काम करती है। ”
- इसे मज़ेदार रखें। "मैं काम के साथ व्यक्तिगत रूप से छिड़कता हूं। मुझे कोई मजेदार कहानी, फोटो या वीडियो साझा करने में कोई आपत्ति नहीं है। चीजों को वास्तविक रखना वास्तव में महत्वपूर्ण है। मैं लोगों को अपने घर, कार्यालय और प्रताड़ित करने वाले स्काइप दौरों पर लाऊंगा [इस प्रकार से] लंदन में ठंड के समय समुद्र तट के नज़ारे दिखाते हैं। जब मेरी टीम के लोग घर से काम करते हैं, तो मुझे उनके घरों के दौरों पर जाना भी अच्छा लगता है। मेरे सहायक के पास अद्भुत तोते हैं, इसलिए स्काइप के माध्यम से उनसे मिलना बहुत अच्छा था।"
- छिपाओ मत। “मैं अपनी टीम को मुझ तक पहुंचने का हर संभव तरीका देता हूं। पहुंच योग्य होना महत्वपूर्ण है।
- वास्तव में लगे रहो। “मुझे यह याद रखना होगा कि बैठकों में लगे रहने की जिम्मेदारी मुझ पर है। जब आप घर से काम कर रहे हों तो निष्क्रिय भागीदार बनना आसान है। यह एक आभासी कर्मचारी की धीमी मौत है! सुनिश्चित करें कि कमरा जानता है कि आप बिना विचलित हुए बैठक में हैं। सही समय पर बाधित करें, चैट विंडो का उपयोग करके कमरे में लोगों को बताएं कि आपका कोई प्रश्न है, अन्य प्रतिभागियों के साथ चैट करें जो कमरे में विषयों के बारे में आभासी भी हैं।"
- अपने मालिक को याद करो! "सबसे महत्वपूर्ण बात, मुझे यह सुनिश्चित करना होगा कि मेरे बॉस मेरे साथ जुड़े हुए महसूस करें। उसे यह महसूस करना होगा कि मैं उसके लिए घर पर उतना ही सुलभ हूं जितना कि मैं कार्यालय में हूं। यह मेरा बॉस है जो मुझे घर से काम करके सबसे बड़ा त्याग करता है, इसलिए मुझे उसके लिए इसे आसान बनाने की जरूरत है। ”
एंजी हिल से मिलें
एंजी हिल ने माइक्रोसॉफ्ट में अत्याधुनिक कार्यक्रमों के लिए खुद को प्रतिष्ठित किया है जो पारंपरिक और डिजिटल मार्केटिंग रणनीतियों और तकनीकों को मज़ेदार, यादगार अभियानों में बदलना जो चर्चा, उपभोक्ता प्रेम और. उत्पन्न करते हैं राजस्व।
घर पर काम करने पर अधिक
यहाँ वास्तव में घर पर काम करने वाली माँ बनना पसंद है (वीडियो)
कामकाजी माता-पिता के लिए ग्रीष्मकालीन उत्तरजीविता गाइड
बुनियादी ब्रांडिंग के लिए घर से काम करने वाली माँ की मार्गदर्शिका
