अपने पैर की उंगलियों को अंदर करें
आप अपनी पहली "पेशेवर" स्थिति में आने के लिए उत्साहित हैं, और पर्यवेक्षकों और सहकर्मियों को अपने नवीन विचारों और चीजों को करने के अप-टू-डेट तरीके से लुभाने के लिए तैयार हैं। लेकिन धीमा। दूसरों के विचारों को सुनना और वे जिस तरह से काम कर रहे हैं, उसके बारे में जानना बहुत आसान है। आपके पास अभी तक यह जानने का अनुभव नहीं है कि क्या काम करता है और क्या नहीं। आपका कोई बड़ा आइडिया आपके चेहरे पर उड़ सकता है।
अनुसरण करना सीखें
कर्मचारियों में नेतृत्व क्षमता एक अत्यधिक मूल्यवान विशेषता है, लेकिन एक युवा पेशेवर के रूप में, आपको सबसे पहले सीखना होगा कि कैसे पालन करना है। नौकरी पर पहला वर्ष टीम में खुद को एकीकृत करने के लिए एक महत्वपूर्ण समय है, और यह दर्शाता है कि आप विश्वसनीय, सुसंगत हैं, और पर्यवेक्षकों द्वारा आपको दिए गए निर्देशों को स्पष्ट रूप से समझते हैं। यह बोलने के लिए "अपना बकाया चुकाने" का समय है। नेतृत्व करने की कोशिश दूसरों को गलत तरीके से परेशान कर सकती है।
व्यवस्थित रहें
यदि आपको लगता है कि एक सेमेस्टर में पांच कक्षाओं की बाजीगरी करना मुश्किल था, तो आप इस बात से चकित होंगे कि आपकी सभी नई नौकरी की जिम्मेदारियों को संतुलित करने में कितना ध्यान और संगठन लगता है। और, आपको याद दिलाने वाला कोई नहीं है।
एक विस्तृत कैलेंडर रखने के लिए अपने कंप्यूटर का उपयोग करें, और ईमेल और संपर्क जानकारी को व्यवस्थित करने के लिए एक सिस्टम जल्दी शुरू करें। अपने डेस्क के चारों ओर तैरने वाले सभी दस्तावेजों, मेल और कागजात के लिए फाइलिंग सिस्टम शुरू करें। यह आपको अपनी सभी परियोजनाओं के शीर्ष पर बने रहने में मदद करेगा, और किसी भी चीज़ को दरार से फिसलने से रोकेगा।
समाधानों पर ध्यान केंद्रित करके अपने बॉस को प्रभावित करें
यह सोचना एक शुरुआती गलती है कि समस्याओं को खोजने और उन्हें इंगित करने से आपको अपने नए बॉस के साथ ब्राउनी पॉइंट मिलेंगे। लेकिन, अगर आप वास्तव में उन्हें प्रभावित करना चाहते हैं, तो मौजूदा समस्याओं का समाधान खोजें।
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