स्तनपान जागरूकता बढ़ाने के साथ-साथ नर्सिंग माताओं को समर्थन और सशक्त बनाने के लिए यूएस कैपिटल बिल्डिंग के वेस्ट लॉन में 4 अगस्त को एक शांतिपूर्ण नर्स-इन होगी।
महान नर्स-इन
पढ़ते रहिये यह जानने के लिए कि नर्स-इन ने क्या प्रेरित किया और कैसे इसमें शामिल होना है।
अपने कैलेंडर चिह्नित करें - 4 अगस्त को, स्तनपान कराने वाली माताओं और उनके समर्थक शांतिपूर्ण नर्स-इन के लिए यूएस कैपिटल बिल्डिंग के वेस्ट लॉन में उतरेंगे। वाशिंगटन, डीसी क्षेत्र में? स्तनपान के प्रति जागरूकता बढ़ाने में मदद करने का यह एक शानदार अवसर है।
मूल
नर्स-इन
कार्यक्रम की घटनाओं और गतिविधियों को सुबह 9:00 बजे से शाम 4:00 बजे तक निर्धारित किया जाता है। शनिवार, 4 अगस्त 2012 को ईडीटी। कार्यक्रम में मुख्य वक्ताओं और मनोरंजनकर्ताओं के साथ एक मुख्य मंच, स्तनपान के साथ केंद्र शामिल होंगे समर्थन गतिविधियों, सभी के लिए कहानियों और अनुभवों और अन्य पारिवारिक गतिविधियों को साझा करने के अवसर उपस्थित लोग। राहेल को लगभग 500 प्रतिभागियों के भाग लेने की उम्मीद है, और यदि आप क्षेत्र में स्तनपान कराने वाली वकील हैं, तो क्यों न रुकें?
द ग्रेट नर्स-इन को कई व्यक्तिगत माताओं द्वारा प्रेरित किया गया था, जिन्हें सार्वजनिक रूप से अपने बच्चों को स्तनपान कराने के लिए परेशान या शर्मिंदा किया गया था (जैसे कि माताओं को लक्ष्य और एक पर ओहियो वाटर पार्क). जबकि अधिकांश प्रचारित स्तनपान-इन-सार्वजनिक कहानियों के परिणामस्वरूप स्थानीय नर्स-इन, ग्रेट नर्स-इन के संस्थापक और प्रमुख आयोजक, राहेल पापंटोनकिस बड़े पैमाने पर कुछ करना चाहते थे।
"जबकि इन व्यक्तिगत घटनाओं में से कई के जवाब में योजना बनाई गई घटनाओं में उनकी खूबियां हैं, मैंने सोचा कि ए सक्रिय, सकारात्मक घटना भी उस कारण की मदद करेगी, जहां हम समग्र रूप से सार्वजनिक स्तनपान को बढ़ावा दे रहे हैं," उसने बताया हम। "हमारा लक्ष्य वर्तमान और भविष्य की नर्सिंग माताओं को सशक्त बनाना और उनका समर्थन करना है, और गैर-नर्सरों को शिक्षित और संलग्न करना है। हमारा उद्देश्य सार्वजनिक नर्सिंग के सामाजिक कलंक को दूर करना है ताकि सभी परिवार सार्वजनिक जांच के डर के बिना उनके लिए सबसे अच्छा काम करने वाले खिला निर्णय ले सकें।
स्तनपान में बाधाएं
माताओं को अनगिनत बाधाओं का सामना करना पड़ता है, जिनका उनकी दादी ने सामना नहीं किया होगा, विशेष रूप से सार्वजनिक रूप से नर्सिंग के आसपास के मुद्दे। "हम सुनते हैं कि हमें विशेष रूप से करना चाहिए स्तनपान 6 महीने तक और फिर कम से कम एक साल तक नर्स के रूप में ठोस पदार्थ पेश किए जाते हैं, लेकिन चूंकि संयुक्त राज्य अमेरिका में, सामान्य रूप से, मातृत्व अवकाश की नीतियां खराब हैं, हमें बहुत जल्द अपने बच्चों से दूर रहना होगा, जो नर्सिंग संबंधों, काम की गतिशीलता और हमारे जीवन के अन्य पहलुओं पर तनाव पैदा कर सकता है।" कहा। "किसी तरह, विशेष रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका में, हमारे बच्चों को खिलाने के लिए यह सामाजिक रूप से अस्वीकार्य हो गया था जिस तरह से हमारे शरीर को ऐसा करने के लिए बनाया गया था।"
आकांक्षाओं
रेचल कई स्तनपान अधिवक्ताओं के लक्ष्यों को साझा करती है - कि एक संघीय कानून अधिनियमित किया जाए जो कार्यस्थल मानकों के लिए प्रावधान करता है स्तनपान और पंपिंग, बेहतर मातृत्व अवकाश, एक प्रवर्तन प्रावधान के साथ सार्वजनिक स्तनपान संरक्षण और स्तनपान शिक्षा वित्त पोषण।
"महान नर्स-इन करके, हम अन्य माताओं को दिखा रहे हैं कि यह किया जा सकता है, बच्चों को सिखाते हुए कि यह हमारे शरीर है करने के लिए बनाया गया था, और इसे गैर-नर्सरों के लिए एक सामान्य दृश्य बनाना ताकि भविष्य में यह एक गैर-मुद्दा हो, "उसने समझाया।
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