इस सप्ताह हम एक ऐसी महिला के प्रश्न का उत्तर देंगे जो अपने बॉस के साथ सोई थी और अब काम पर परिणाम भुगत रही है।
प्रश्न:
मैंने बड़ा NO किया।
मैं अपने मालिक के साथ सोया।
पहले तो यह रोमांचक था, और फिर यह पुराना हो गया, लेकिन मुझे नहीं पता था कि इसे कैसे समाप्त किया जाए। पता चला, मुझे इसकी आवश्यकता नहीं थी। किसी ने हमें एक रेस्तरां से बाहर आते और बाद में पार्किंग में गले से लगाते देखा। वह कहानी को मानव संसाधन में ले गई। अब मेरा बॉस चला गया है, निकाल दिया गया है, और मैं अभी भी यहाँ हूँ। और हर कोई मुझे ऐसे देख रहा है जैसे मैंने उसे आगे बढ़ने के लिए झकझोर दिया हो।
मैं क्या करूं? मैं पद छोड़ना नहीं चाहता। मैं इसे कैसे जी सकता हूँ? मेरी कंपनी एक पुरानी नाव की तरह गपशप लीक कर रही है, भले ही यह हर किसी के काम का नहीं है। इसके अलावा, जबकि मेरी कंपनी पिछले वर्ष में मिले बोनस को नहीं ले सकती है, यह स्पष्ट है कि मुझे और नहीं मिलेगा।
उत्तर:
जब आप बॉस के साथ सोते हैं, तो यह जल्दी से सबका काम बन जाता है। वे अनुमान लगाते हैं। आपके और उनके लिए आपका विशेष संबंध क्या मायने रखता है, और क्या आपको प्रचार के अवसरों का शेर का हिस्सा मिलेगा? वे आपकी प्रेरणा के बारे में गपशप करते हैं, इस बात पर चर्चा करते हैं कि क्या आप अपने बॉस के प्रति आकर्षित हैं या बस आसान या अवसरवादी हैं। जैसा कि आपने और आपके बॉस को अभी-अभी पता चला है, कॉर्पोरेट प्रबंधन खुद को गैरकानूनी यौन उत्पीड़न के आरोप से बचाने के लिए तेजी से कार्य करना आवश्यक महसूस कर सकता है।
बेशक आपको लगता है कि यह केवल आपका व्यवसाय है; हालाँकि, क्या होगा यदि आपके बॉस के साथ सोना आपके लिए "पुराना" हो गया लेकिन उसके लिए अधिक अर्थपूर्ण हो गया? आपने इसे कैसे संभाला होगा? क्या होगा अगर उल्टा हुआ और वह आपसे थक गया? क्या आपने इस्तेमाल किया हुआ महसूस किया होगा और महसूस किया होगा कि उसने आपको विशेष रूप से बेपरवाह तरीके से छोड़ दिया है? क्या आप स्वयं एचआर के पास गए होंगे?
अब आपके पास तीन विकल्प बचे हैं।
आप "इससे ऊपर उठ सकते हैं" और अपने नियोक्ता और साथियों को यह साबित करने के लिए एक महान काम करने के अपने प्रयासों को दोगुना कर सकते हैं कि आपको जो भी अवसर मिले हैं, वे आपकी प्रतिभा से आए हैं, न कि विशेष एहसानों से।
आप गपशप को रोकने के लिए एचआर से हस्तक्षेप करने के लिए कह सकते हैं, क्योंकि अब आपके बारे में की गई कुछ टिप्पणियां अवैध यौन उत्पीड़न का गठन कर सकती हैं, खासकर यदि वे ग्राफिक और लगातार हैं।
आप एक चमकदार संदर्भ पत्र के लिए एचआर के साथ एक व्यवस्था पर बातचीत कर सकते हैं, क्योंकि वे चाहते हैं कि आप भी छोड़ दें। पूर्व अटॉर्नी से एचआर-परामर्शदाता बने रिक बर्ड्सॉल के अनुसार, "आपके पास एक दोस्ताना प्रस्थान का एक अच्छा अवसर है, जिसमें आप एक छूट के बदले में एक विच्छेद पैकेज पर बातचीत करते हैं जिसमें आप अपने नियोक्ता के खिलाफ किसी भी संभावित कानूनी दावों को त्याग देते हैं। इस प्रकार आप अपने साथ आगे बढ़ते हुए समर्थन प्राप्त करते हैं आजीविका.”
अंत में, अपनी पसंद का विकल्प चुनने के बाद, यदि आप वास्तव में मानते हैं कि आपकी प्रतिष्ठा खराब है और आपके भविष्य के बोनस से समझौता किया गया है, तो आप इसे एक नए नियोक्ता की तलाश के साथ जोड़ना चाह सकते हैं।
© 2016, लिन करी। यदि आपके पास कैरियर संबंधी प्रश्न हैं जिनका उत्तर आप लिन को देना चाहते हैं, तो उसे यहां लिखें [email protected]. लिन एक कार्यकारी कोच और के लेखक हैं समाधान तथा कार्यस्थल धमकाने की पिटाई, अमाकॉम. आप लिन को उसके अन्य पोस्ट के माध्यम से sheknows.com पर फॉलो कर सकते हैं www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ या @ लिननेकुरी10 ट्विटर पे।
