नेताओं को आपको टीम को विकसित करने और आगे बढ़ाने के लिए सशक्त बनाना चाहिए।
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t "बॉस" का गठन करने वाले और "नेता" बनाने वाली विशेषताओं के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है। एक आदर्श दुनिया में, दोनों का मेल होगा। दुर्भाग्य से, जैसा कि हम में से बहुत से लोग प्रमाणित कर सकते हैं, अक्सर ऐसा नहीं होता है।
t एक नेता उदाहरण के द्वारा नेतृत्व करने की प्रवृत्ति रखता है। यह बदले में, लोगों को अनुसरण करने के लिए प्रेरित करता है। एक सच्चा नेता डर से नहीं, बल्कि कुछ हद तक वफादारी से सम्मान देता है। जब आप अपने बॉस द्वारा अच्छी तरह से सम्मानित और उचित व्यवहार महसूस करते हैं, तो आप बदले में भी ऐसा ही करना चाहते हैं। आप बीमार होने पर कॉल करने से पहले दो बार सोचेंगे (जब आप वास्तव में नहीं हैं) और अपने बॉस को कम स्टाफ में छोड़ दें। एक अच्छा नेता यह पहचानता है कि आप एक टीम हैं और इसमें आप सभी एक साथ हैं, इसलिए आदर्श रूप से, आपको यह करने में सक्षम होना चाहिए किसी भी छुट्टी के दिन के बारे में उससे संपर्क करें जिसकी आपको आवश्यकता हो सकती है और इसे बिना किसी फर्जी बीमार कॉल के आने के लिए काम करें वैसे भी। वह सहजीवी संबंध वह है जो कर्मचारियों को अधिक उत्पादक बनना चाहता है और सामान्य रूप से अधिक सुखद कार्य वातावरण की ओर ले जाता है।
t कई सुविधाएं वरिष्ठता के आधार पर बढ़ावा देती हैं। दुख की बात है, यह कर सकते हैं तृप्ति का माहौल बना देता है। यह एक पहले से ही निष्कर्ष बन जाता है कि यदि आपके पास प्रदर्शन या कार्य नैतिकता की परवाह किए बिना बनाए रखने की सहनशक्ति है, तो आप अंततः बॉस बन जाएंगे। इसके अलावा, इस प्रकार के बॉस अपनी बुरी आदतों को नए कर्मचारियों पर डाल सकते हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि यह सच है प्रत्येक मामला है लेकिन यह एक उदाहरण है कि नेतृत्व क्षमता की परवाह किए बिना लोगों को सत्ता के पदों पर कैसे रखा जा सकता है।
टी संस्थानों को नेताओं का चयन करते समय सावधान रहने की जरूरत है कि उनकी नेतृत्व शैली कंपनी के दृष्टिकोण के अनुरूप है। यह दर्शन सबसे ऊपर से शुरू होता है और वहीं से पूरे संगठन में मानसिकता फैल जाती है। यदि मिशन टीम वर्क के माहौल को बढ़ावा देना है, तो नेतृत्व की एक मजबूत नींव, आपसी सम्मान और नियोक्ता और कर्मचारी के बीच प्रतिबद्धता की भावना होनी चाहिए। जब आपके पास एक ठोस टीम होती है, तो आप एक दूसरे को नीचा दिखाने के लिए तैयार नहीं होते हैं। यह आपको न केवल अपने लिए बल्कि अपने साथियों के लिए भी उत्कृष्टता के लिए प्रयास करता रहता है, क्योंकि आप जानते हैं कि वे आपके लिए भी ऐसा ही कर रहे हैं।
