आज हम एक खराब प्रतिष्ठा वाले बॉस के लिए चिपके रहने और क्षतिग्रस्त होने के बारे में बात कर रहे हैं।
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प्रश्न:
मैं एक के लिए काम करता हूँ डोनाल्ड ट्रम्प क्लोन लेकिन मेरे पास उससे निपटने के लिए माइक पेंस या केलीनेन कॉनवे व्यक्तित्व नहीं है। ऐसा लगता है कि उन्हें यह समझाने में कोई समस्या नहीं है कि उनका उम्मीदवार जो करता है वह क्यों करता है। जब ग्राहक या मेरे सहकर्मी पूछते हैं कि क्या यह मुझे परेशान करता है जब मेरा बॉस महिलाओं पर झूठ बोलता है या उन लोगों के बारे में मूर्खतापूर्ण टिप्पणी करता है जो कल्याण से बाहर नहीं निकल सकते हैं और नौकरी नहीं पा सकते हैं, तो मैं सच कहता हूं - यह मुझे परेशान करता है।
लेकिन फिर मैं कहता हूं कि मैं वह बॉस नहीं हूं जिसके लिए मैं काम करता हूं। मेरा बॉस एक अच्छा लड़का है। वह मेरे साथ अच्छा व्यवहार करता है। वह मुझे उसके विपरीत विचार रखने देता है, जब तक कि मैं पहले उसकी बात सुनता हूं और अपना पक्ष रखता हूं। मैंने सीखा है कि वह मारपीट करता है और फिर किसी या किसी स्थिति के बारे में बात करता है और फिर शांत हो जाता है। वह वास्तव में काम करने के लिए बहुत अच्छा है।
वह मुझ पर झूठ नहीं बोलता है, और हालांकि मुझे कभी-कभी चिंता होती है कि क्या इसका मतलब है कि मैं पर्याप्त आकर्षक नहीं हूं, मैंने यह फैसला किया है क्योंकि वह मुझे एक व्यक्ति के रूप में जानता है।
हालांकि मुझे डर है कि लोग सोचेंगे कि मैं उनके विचार साझा करता हूं क्योंकि मैंने उनके लिए एक साल से अधिक समय तक काम किया है। किसी दिन मैं इस नौकरी से आगे बढ़ना चाहता हूं, और मुझे चिंता है, क्योंकि वह इस शहर में अच्छी तरह से जाना जाता है, कि मैं अवसरों से चूक जाऊंगा क्योंकि एक संभावित नियोक्ता मेरे बारे में धारणा बनाएगा।
साथ ही, मैं उसे इस बात से बचाना चाहता हूं कि हर कोई उसे कैसे देखता है क्योंकि वह जितना सोचता है उससे कहीं अधिक है।
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उत्तर:
यदि आप अपने आप को सही तरीके से प्रस्तुत करते हैं, तो अधिकांश लोग आपको अपने रूप में देखेंगे, हालाँकि कुछ लोग यह मान सकते हैं कि आप अपने बॉस से सहमत हैं। अपने बॉस को पटकनी दिए बिना उन्हें सीधा करें। "हाँ, उसने ऐसा कहा, हालाँकि मैं ऐसा नहीं मानता। यदि आप उसे आगे बढ़ाना चाहते हैं, तो आपको उसे अपने साथ ले जाना होगा।"
आप अपने बॉस की रक्षा नहीं कर सकते। जैसा कि आप अभी करते हैं, आप उन्हें बता सकते हैं कि आपके बॉस से मिलने के अलावा और भी बहुत कुछ है। उन्हें बताएं कि वह आपके साथ सम्मान से पेश आता है, कि उसके लिए आंख से मिलने के अलावा और भी बहुत कुछ है और वह काम करने के लिए बहुत अच्छा रहा है। यदि आप चाहते हैं, तो समझाएं कि वह क्या है और आपने उससे क्या सीखा है।
जब आप अपने बॉस के सिफारिश पत्र और फिर से शुरू के साथ छोड़ते हैं, तो भविष्य के नियोक्ताओं को एक कवर लेटर प्रदान करें यह रेखांकित करना कि आप क्या करना जानते हैं और यह नोट करना कि आपने काम करना सीखा है और उन व्यक्तियों के लिए जो इससे अलग सोचते हैं आप कर। संभावित नियोक्ता रिज्यूमे स्कैन करते समय कवर लेटर पढ़ते हैं और वह लाइन सही प्रकार के नियोक्ता को साज़िश कर सकती है।
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© 2016, लिन करी। अगर आपके पास एक है आजीविका जिन सवालों के जवाब आप लिन को देना चाहते हैं, उन्हें @ लिखें [email protected]. लिन एक कार्यकारी कोच और के लेखक हैं समाधान तथा कार्यस्थल धमकाने की पिटाई, अमाकॉम. आप लिन को उसके अन्य पोस्ट के माध्यम से sheknows.com पर फॉलो कर सकते हैं www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ या @ लिननेकुरी10 ट्विटर पे।
