सर्वोत्तम फिट खोजने के लिए एकाधिक नौकरी प्रस्तावों के बीच चयन कैसे करें - SheKnows

क्या आप दो संभावित नौकरियों के बीच फंस गए हैं, जिनमें से आप दोनों में उतरने में सक्षम हो सकते हैं? क्या उनके पास प्लस और माइनस दोनों हैं, लेकिन उनके बीच चयन करना सेब और संतरे के बीच चयन करने जैसा लगता है?

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यदि आप अनिर्णय में फंस गए हैं और स्पष्टता के लिए लंबे समय से हैं, तो इस दो-चरणीय प्रक्रिया का प्रयास करें। या, यदि आप विचार कर रहे हैं कि क्या अपनी वर्तमान नौकरी को छोड़ना है और एक नई नौकरी की तलाश करना है, तो ये दो कदम आपको आगे बढ़ने या रहने का निर्णय लेने में मदद कर सकते हैं।

0 से 10 के पैमाने पर, प्रत्येक आइटम को उसके महत्व के आधार पर रेट करें।

• सार्थक कार्य जो मेरे समुदाय या दुनिया में वास्तविक परिवर्तन उत्पन्न करता है
• चुनौतीपूर्ण, उत्तेजक, दिलचस्प काम
• उन्नति क्षमता (अंदर से विकासशील प्रबंधकों की ओर संगठन की नीति सहित) और/या आजीविका विकास
• वेतन (ओवरटाइम या कमीशन वेतन के साथ आय बढ़ाने के अवसर सहित)
• लाभ
• एक प्रबंधन शैली के साथ एक महान बॉस जो आपके द्वारा प्रबंधित किए जाने के तरीके के साथ संरेखित होता है
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• महान सहकर्मी
• एक महान कंपनी संस्कृति
• एक बेहतर कार्य/जीवन संतुलन या कार्यसूची और/या नौकरी के तनाव का निचला स्तर
• एक बेहतर स्थान और/या आने-जाने में आसानी
• स्वायत्तता और निर्णय लेने के अवसर
• अपने भाषण, पोशाक, आचरण या शेड्यूलिंग लचीलेपन के माध्यम से खुद को व्यक्त करने की स्वतंत्रता
• स्थिति और प्रतिष्ठा
• सीखने और व्यक्तिगत विकास का अवसर
• नौकरी की सुरक्षा (आंतरिक संगठनात्मक स्थिरता और भविष्य)

यदि आपके लिए कोई महत्वपूर्ण कार्य सुविधा उपरोक्त सूची में नहीं है, तो कृपया इसे जोड़ें और इसे रेट करें।

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इसके बाद, अपनी प्रत्येक संभावना को उन कारकों के विरुद्ध स्कोर करें जिन्हें आपने 6 से 10 रेटिंग दी है। किस नौकरी के विकल्प का स्कोर अधिक है? क्या आपकी पसंद स्पष्ट प्रतीत होती है?

यदि नहीं, तो मानसिक रूप से आज से 12 महीने आगे बढ़ें। कल्पना कीजिए कि आपने 11 महीनों के लिए अपने दो संभावित पदों में से प्रत्येक पर कब्जा कर लिया है। आपको कैसा लगेगा? पिछले 11 महीनों में आपके लिए क्या बदला होगा? इन 11 महीनों के परिणामस्वरूप आप अपने करियर में कहां होंगे? आपकी नौकरी से संतुष्टि का स्तर क्या होगा? करियर कोचिंग प्रदान करने के वर्षों से मैंने जो सीखा है, वह यहां दिया गया है। जब आप सोचते हैं, "अगर मैं इसे चुनता हूं तो हमेशा एक नौकरी अधिक होती है।"

अंत में, यदि आप सोच रहे हैं कि "क्या मुझे एक नई नौकरी की तलाश करनी चाहिए या जहां मैं हूं वहां रहना चाहिए?" उपरोक्त सूची में सभी 15 कारकों के विरुद्ध अपनी वर्तमान नौकरी का मूल्यांकन करें। यदि आपकी वर्तमान नौकरी 80 से अधिक अंक प्राप्त नहीं करती है, तो यह "हां" ग्रेड नहीं बनाती है - और यह आगे बढ़ने का समय हो सकता है।

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© 2016, लिन करी। यदि आपके पास कैरियर संबंधी प्रश्न हैं जिनका उत्तर आप लिन को देना चाहते हैं, तो उसे @ लिखें [email protected]. लिन एक कार्यकारी कोच और सॉल्यूशंस एंड बीटिंग द वर्कप्लेस बुली, एएमएसीओएम के लेखक हैं। आप लिन को उसके अन्य पोस्ट के माध्यम से sheknows.com पर फॉलो कर सकते हैं www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ या @ लिननेकुरी10 ट्विटर पे।