हम महिलाओं के अधिकारों के मामले में बहुत आगे निकल चुके हैं, लेकिन हमें अभी भी पूरी तरह से पहुंचने के लिए काफी कुछ करना है लिंग कार्यस्थल में समानता। इन अद्भुत और प्रभावशाली महिलाओं के लिए धन्यवाद, इस बात की प्रबल आशा है कि कांच की छत जल्द ही अतीत की बात होगी।
बेयोंस
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यदि आप उन कुछ लोगों में से एक हैं जिन्होंने बेयोंसे के नवीनतम स्व-शीर्षक एल्बम को नहीं सुना है, तो आपने लैंगिक समानता के खिलाफ उनका रुख नहीं सुना होगा। ट्रैक "फ्लॉलेस" में, बेयोंसे ने नाइजीरियाई लेखक चिमामांडा नोगोज़ी अदिची के "वी शुड ऑल बी फेमिनिस्ट्स" भाषण के नमूने TEDx में दिए। और बेयोंसे ने एक बहुत लिखा शक्तिशाली निबंध "लैंगिक समानता एक मिथक है" शीर्षक वाली श्राइवर रिपोर्ट के लिए! एक बेहद सफल महिला, बेयोंसे लैंगिक समानता और देश भर की अन्य महिलाओं के लिए खड़े होने से डरती नहीं है क्योंकि वह साक्षात्कार और अन्य सार्वजनिक मंचों पर अपना धर्मयुद्ध जारी रखती है। खुद को "आधुनिक-दिन की नारीवादी" के रूप में संदर्भित करते हुए, बेयोंसे न केवल बालिका शक्ति के बारे में ट्रैक करती है, वह इसे जीती है।
मारिया श्राइवर
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मारिया श्राइवर की वेबसाइट की तुलना में बेयोंसे संभवतः इससे बेहतर माध्यम नहीं चुन सकती थीं, जिस पर वह अपना निबंध पोस्ट कर सकें। गैर-लाभकारी संगठन की स्थापना एक महिला राष्ट्र, "आधुनिक महिलाओं और उनके परिवारों के सामने आने वाले मुद्दों और मूलभूत परिवर्तनों" के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए, श्राइवर अपने सार्वजनिक कनेक्शन का उपयोग अच्छे कारणों के लिए करती है। न केवल महिलाओं को सशक्त बनाने और लैंगिक समानता के लिए काम करते हुए, मारिया श्राइवर कई अन्य लोगों के साथ काम करती हैं संगठनों, अभियानों और कंपनियों को बच्चों और पूरे देश के लिए परिवर्तन के रूप में गठित करने के लिए पूरा का पूरा।
शेरिल सैंडबर्ग
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फेसबुक सीईओ स्पष्ट रूप से एक सफल व्यवसायी की परिभाषा है। पुस्तक के बेस्टसेलिंग लेखक लीन इन: वीमेन, वर्क एंड द विल टू लीड, सैंडबर्ग का मानना है कि महिलाओं को व्यापार की दुनिया में "झुकना" चाहिए और अपने पुरुष सहकर्मियों और वरिष्ठों के खिलाफ खुद के लिए खड़ा होना चाहिए। यह महसूस करते हुए कि वह केवल 14 प्रतिशत महिला सीईओ में से एक हैं, वह न केवल महिलाओं को सशक्त बनाने की उम्मीद करती हैं बल्कि अपनी वेबसाइट के साथ उनकी मदद भी करती हैं। LeanIn.org. अक्सर "नारीवादी क्रूसेडर" के रूप में जाना जाता है, शेरिल सैंडबर्ग कांच की छत के माध्यम से सामने की सीट लेने के लिए खुश हैं।
स्टेफ़नी सोनाबेंड और मल्ली गेरो
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स्टेफ़नी सोनाबेंड और मल्ली गेरो लैंगिक समानता के लिए मिलकर काम करती हैं 2020 महिलाएं बोर्ड पर अभियान। इस जमीनी स्तर के प्रयास का लक्ष्य "वर्ष 2020 तक अमेरिकी कंपनी बोर्डों में महिलाओं के प्रतिशत को 20 प्रतिशत या उससे अधिक तक बढ़ाना है।" पर बैठे खुद दो बोर्ड, स्टेफ़नी सोनाबेंड, एक मैग्ना कम लाउड हार्वर्ड स्नातक, बोर्ड पर महिलाओं की कम संख्या की तुलना में महिलाओं की कम संख्या से निराश थी। पुरुष। एक जनसंपर्क सलाहकार और सक्रिय महिलाओं की मल्ली गेरो के साथ संगठन शुरू करते समय नेतृत्व कार्यकर्ता, महिलाओं को इस बात का अंदाजा नहीं था कि इस पहले अछूते पर उन्हें क्या गति मिलेगी मुद्दा। पहले से ही एक बड़ा प्रभाव डालते हुए, 2020 वूमेन ऑन बोर्ड्स अभियान में 2012 से 2013 तक पहले ही 1-2 प्रतिशत की वृद्धि देखी जा चुकी है।
महिलाओं के अधिकारों में अधिक
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क्यों #YesAllWomen मायने रखती है
शेरिल सैंडबर्ग का कहना है कि एक बात नेतृत्व की भूमिकाओं में लैंगिक अंतर को खत्म कर देगी
