समाचार फ्लैश: पारंपरिक 9 से 5 कार्य दिवस और 40 घंटे का कार्य सप्ताह धीरे-धीरे अतीत की बात बन रहा है। आधुनिक पेशेवर अधिक लचीले काम के घंटों की ओर बढ़ रहे हैं, फ्लेक्स-वर्क परिदृश्य को अधिक उत्पादक और कार्य-जीवन संतुलन प्राप्त करने का एक बेहतर तरीका ढूंढ रहे हैं।
खासतौर पर महिलाओं को फ्लेक्स वर्क से बहुत कुछ हासिल होता है। अक्सर ऐसी नौकरी के बीच चयन करने के लिए मजबूर किया जाता है जिसमें उनका पूरा समय लगता है या अपने बच्चों के जीवन में शामिल रहने का मौका मिलता है, बहुत सी महिलाएं कार्यबल छोड़ देती हैं। परिणाम एक ब्रेन ड्रेन है - उन कंपनियों की काल्पनिक रूप से प्रतिभाशाली महिलाओं का नुकसान जिन्हें उनकी प्रतिभा की आवश्यकता है। मैंने इसे बार-बार होते देखा है, और इसलिए मैंने इसकी स्थापना की इंकवेल-एक आगे की सोच वाली भर्ती और स्टाफिंग फर्म जो निपुण महिलाओं को लचीली लेकिन उच्च-स्तरीय नौकरियों से जोड़ती है जो उन्हें अपना शेड्यूल तैयार करने की अनुमति देती हैं।
अच्छा लगता है, है ना? यहां पांच कारण बताए गए हैं कि महिलाओं के लिए फ्लेक्स वर्क एक रास्ता क्यों है।
1. भुगतान किया गया मातृत्व अवकाश हमेशा पर्याप्त नहीं होता है
हाल ही में, प्रगतिशील समूह सवैतनिक माता-पिता की छुट्टी के लिए कड़ी पैरवी कर रहे हैं। यह एक योग्य लक्ष्य है - आखिरकार, संयुक्त राज्य अमेरिका दुनिया का एकमात्र विकसित देश है जो किसी प्रकार के सवैतनिक अवकाश को अनिवार्य नहीं करता है। लेकिन यह एक अल्पकालिक समाधान है, क्योंकि 12 सप्ताह की सवैतनिक छुट्टी में आने वाले कई वर्षों के पालन-पोषण को शामिल नहीं किया जाता है। महिलाओं को ऐसे समाधानों की आवश्यकता होती है जो उन्हें एक बच्चे को पालने में लगने वाले लगभग दो दशकों तक ले जा सकें - अकेले कई बच्चों को।
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2. अंशकालिक वास्तव में इसे काटता नहीं है
कुछ लोग "अंशकालिक" के साथ फ्लेक्स काम की बराबरी करेंगे, लेकिन अंशकालिक, मेरा मानना है कि एक मिथ्या नाम है। इंकवेल में, हम अक्सर उच्च-स्तरीय पेशेवर महिलाओं को 20-घंटे के कार्य-सप्ताह की स्थिति में रखते हैं - इस विश्वास के साथ कि सप्ताह में 20 घंटे अविश्वसनीय रूप से योग्य उम्मीदवार एक कम-अनुभवी कार्यकर्ता से 40 घंटे से कहीं अधिक मूल्यवान है, जिसके पास लगभग उतना ही नहीं है जितना कि प्रस्ताव। हम ऐसे उम्मीदवारों को भी रखते हैं जो सप्ताह में 40+ घंटे एक लचीले शेड्यूल पर काम करते हैं।
3. फ्लेक्स वर्क आपके कौशल को तरोताजा रखने में आपकी मदद करता है
जब आपकी बात आती है आजीविका, यह सब कुछ या कुछ भी नहीं होना चाहिए। लचीले शेड्यूल पर काम करने से महिलाओं को वर्षों की शिक्षा, नौकरी के अनुभव और उपलब्धि के माध्यम से हासिल किए गए कौशल को बनाए रखने में मदद मिलती है। खेल में बने रहने से, वे न केवल अपने कौशल को बरकरार रखते हैं बल्कि नए भी हासिल करते हैं - और वे लंबे समय तक लगे रहते हैं।
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4. फ्लेक्स का काम अधिक उत्पादक है
यह एक आश्चर्य के रूप में आ सकता है: विशेषज्ञ पा रहे हैं कि एक लचीली अनुसूची पर काम करना वास्तव में लोगों को अपने करियर में अधिक उत्पादक और रचनात्मक बनाता है। कुछ शोधकर्ताओं ने सुझाव दिया है कि ए ज्ञान कार्यकर्ताओं के लिए 25 घंटे का सप्ताह आदर्श है. यह सोचना एक गलती है कि आप नौकरी के लिए जो एकमात्र मूल्य लाते हैं, वह आपके द्वारा काम किए जाने वाले घंटों की संख्या पर निर्भर करता है। कभी-कभी, वास्तव में कम है अधिक।
5. लचीलापन भविष्य की लहर है
हमारी उंगलियों पर तेजी से बदलती प्रौद्योगिकियों के साथ, और एक ऐसी दुनिया जो विश्व स्तर पर हर जगह जुड़ी हुई है मिनट, यह स्वाभाविक है कि हम एक ऐसे कार्य कार्यक्रम की ओर बढ़ रहे हैं जो अधिक मुक्त-प्रवाह और कम निर्भर है घड़ी शुक्र है, इस तरह का शेड्यूल महिलाओं के लिए एक बहुत बड़ा वरदान है - जो काम और परिवार को इस तरह से संतुलित कर सकती है जो लंबे समय में गहराई से पूरा करने वाला और फायदेमंद हो।
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मैनन डेफेलिस के संस्थापक और सीईओ हैंइंकवेल, एक स्टार्टअप जो कुशल पेशेवरों को उन कंपनियों के साथ मिलाता है जिन्हें लचीले आधार पर शीर्ष प्रतिभा की आवश्यकता होती है। वह तीन छोटे बच्चों की माँ है और ओल्ड ग्रीनविच, सीटी में अपने परिवार के साथ रहती है। उसकी इंकवेल देखें आवाज़ का उतार - चढ़ाव शेकनोज पर!
