आप अधिक पैसा कमाना चाहते हैं। वास्तव में, आप जानते हैं कि आप अधिक पैसा कमाने के लायक हैं। यह बैठने का समय है और अपने बॉस से खतरनाक वेतन के लिए पूछें चढ़ाई.
अपने बॉस से वेतन वृद्धि के लिए कहना अपने सबसे अच्छे दोस्त को चीजों को अगले स्तर पर ले जाने के लिए कहने के समान है - यह अजीब, नर्वस और बिल्कुल कठिन है, लेकिन यह आवश्यक है। नए साल की शुरुआत के साथ, थाली में कदम रखें और पूछें कि आपको क्या करना चाहिए था। आश्वस्त रहें और लंबे समय से प्रतीक्षित वेतन वृद्धि प्राप्त करें जिसके आप हकदार हैं।
चरण 1: अपना मूल्य निर्धारित करें
आपका मूल्य वह है जो आप कंपनी में लाते हैं - यह वही है जो आप लायक हैं। उन कारणों को लिखें जो आप अपनी कंपनी के लिए एक मूल्यवान संपत्ति हैं और जो आपको दूसरों से अलग करता है। अपने आप से पूछें, "मैं इस वृद्धि के लायक क्यों हूं?" और “क्या बात मुझे मेरे साथियों से अलग करती है?” वेतन वृद्धि के लिए पूछते समय अपने बॉस को जवाबों के बारे में बताएं।
युक्ति: शोध करें कि आपके क्षेत्र में अन्य लोग आपकी योग्यता निर्धारित करने में सहायता के लिए कितना कमा रहे हैं।
चरण 2: सुधार के लिए लगातार प्रयास करें
वेतन वृद्धि मांगने से महीनों पहले कड़ी मेहनत करना और अपने कौशल में सुधार करना शुरू करें। आपसे जो अपेक्षा की जाती है, उससे ऊपर और परे जाएं। अपने बॉस से पूछें कि क्या उन्हें किसी भी चीज़ के लिए अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता है और उन सहकर्मियों की सहायता के लिए स्वयंसेवक जिन्हें अतिरिक्त मार्गदर्शन की आवश्यकता हो सकती है। इससे पता चलता है कि आप टीम के खिलाड़ी हैं और वेतन वृद्धि के योग्य हैं।
युक्ति: यदि आप महीनों से ऊपर और आगे जा रहे हैं, तो पूछना - और प्राप्त करना - उठाना बहुत आसान हो जाएगा। इस बात पर जोर देना सुनिश्चित करें कि आप ऊपर और आगे जाना जारी रखेंगे और अपने कौशल को आगे बढ़ाने के लिए उत्साहित हैं।
चरण 3: प्रस्तुत करें और प्रतीक्षा करें
अपने बॉस के कार्यालय में न जाएं और तुरंत वेतन वृद्धि की अपेक्षा करें। अपने मामले को सकारात्मक ऊर्जा के साथ पेश करें और धैर्य रखें। आगे बढ़ने के लिए आपके बॉस को अपने बॉस के पास जाना पड़ सकता है। यदि आपने दो सप्ताह के भीतर जवाब नहीं दिया है, तो अपने बॉस के साथ एक अनुवर्ती बैठक स्थापित करें।
युक्ति: प्रस्तुत करते समय, अपनी उपलब्धियों पर ध्यान दें और जो आपको कंपनी के लिए मूल्यवान बनाता है। किसी भी व्यक्तिगत जानकारी को छोड़ दें, जैसे "मुझे अपने परिवार का समर्थन करने में सक्षम होने के लिए एक वेतन वृद्धि की आवश्यकता है" या "मैं हूँ" समाप्त करने में परेशानी हो रही है।" इस तरह के बयान a getting प्राप्त करने के वैध कारणों का गठन नहीं करते हैं चढ़ाई।
क्या होगा अगर आपका बॉस आपको ठुकरा दे?
आत्मविश्वास के साथ आगे बढ़ें और वेतन वृद्धि की उम्मीद करें, लेकिन अगर आपका बॉस आपके अनुरोध को अस्वीकार करता है तो तैयार रहें। क्यों पूछें और उत्तर के आधार पर निर्धारित करें कि क्या करना है। यदि आपको बजट के कारण वृद्धि नहीं मिल रही है, तो आप कंपनियों को बदलने पर विचार कर सकते हैं। यदि, दूसरी ओर, वेतन न मिलने का कारण प्रदर्शन-आधारित है, तो अपने बॉस से रचनात्मक आलोचना और प्रतिक्रिया मांगें। इन बिंदुओं को ध्यान में रखें, सुधार करने के लिए हर संभव प्रयास करें और रास्ते में अतिरिक्त प्रतिक्रिया मांगें। कुछ महीनों के भीतर, यह कहना सुरक्षित है कि आप फिर से वेतन वृद्धि के लिए कह सकते हैं।
वेतन वृद्धि पाने के बारे में और सुझाव
अपने अगले वेतन वृद्धि को सुरक्षित करने के 6 तरीके
आपको वेतन वृद्धि देने के लिए अपने बॉस से कैसे बात करें
वृद्धि के लिए कैसे पूछें - और इसे प्राप्त करें!
