कैथरीन फिननी, संस्थापक और प्रबंध निदेशक डिजीटलविभाजित, तकनीक के विशाल उद्योग, जहां बहुत कम पहचानों का प्रतिनिधित्व किया जाता है, में प्रतिच्छेदन बढ़ाने के लिए खुद को लेने के लिए महिलाओं के लिए प्रेरणा और मार्गदर्शन का एक प्रमुख स्रोत बन गया है।
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डिजिटल अविभाजित एक ऐसा उद्यम है जो तकनीकी उद्यमियों की तलाश करता है और उन्हें प्रशिक्षित करता है जो तकनीकी उद्योग में सबसे अधिक कमी वाले जनसांख्यिकीय को फिट करते हैं - अश्वेत महिलाएं। इन महिलाओं के लिए फिन्नी का समर्थन एक ऐसा प्रयास है जिसकी सराहना कोई भी कर सकता है जो कार्यबल में अधिक विविधता देखना चाहता है।
जैसा कि फिने कहते हैं, "आप विविधता के बिना नवाचार नहीं कर सकते।" उनका जुनून विविध पहचान वाले शहरी उद्यमियों को ढूंढना है, क्योंकि वह का मानना है कि इस कम प्रतिनिधित्व वाले जनसांख्यिकीय में विचारों और ज्ञान का खजाना निहित है जो कि तकनीक-सक्षम कंपनियों को नेताओं की आवश्यकता होती है। कार्यस्थल में महिलाओं की मदद करने वाली महिलाएं एक बिल्कुल नई अवधारणा है, और कुछ समय पहले तक, फिन्नी जैसी महिलाओं के लिए अपनी साथी महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए अपनी सफलता का उपयोग करना अधिक व्यापक होता जा रहा है।
डिजिटल अविभाजित यह इस बात का अविश्वसनीय उदाहरण है कि कैसे एक स्मार्ट, भावुक महिला सैकड़ों और लोगों के लिए मार्ग प्रशस्त कर सकती है, जैसा कि कई अश्वेत महिला-संचालित कंपनियों द्वारा दिखाया गया है जो उनके मार्गदर्शन में फली-फूली हैं। यह मेरी आशा है कि फिन्नी की वंशावली और प्रभाव से अधिक महिलाएं अपने-अपने क्षेत्रों की महत्वाकांक्षी महिलाओं को वापस देने के लिए उनके नक्शेकदम पर चलती हैं।
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एक युवा महिला के रूप में, पारंपरिक रूप से पुरुष-प्रधान स्थानों में महिलाओं की स्थिति में सुधार के लिए किसी को काम करते देखना रोमांचक और आश्वस्त करने वाला दोनों है। हालांकि एक दिन मैं एक टेक कंपनी का नेतृत्व करने का इरादा नहीं रखता, मैं जिस भी उद्योग में उतरता हूं, मैं अपने पुरुष और महिला सहयोगियों से सम्मान की मांग करने का इरादा रखता हूं। फिन्नी की किताब से एक पन्ना निकालकर और एक सफल महिला के रूप में अपनी पहचान को गर्व के साथ लेकर मैं वहां पहुंचूंगी।
काले होने और एक महिला होने के बीच "पक्ष चुनने" का फ़िनी का संघर्ष वह है जो अस्तित्व में नहीं होना चाहिए। एक साफ-सुथरी पहचान के लिए खुद को सीमित रखने से इनकार करने के लिए मुखर होकर, वह दूसरों को प्रोत्साहित करती है जो उन्हें गले लगाने और उनकी पहचान से उतनी ही मौलिकता वापस लेने के लिए कई पहचानों पर कब्जा कर लेते हैं मुमकिन। यह इस अवधारणा के तहत है कि फिननी का मानना है कि तकनीक उद्योग बदलना शुरू हो गया है, हालांकि धीरे-धीरे और बिना किसी कठिनाई के। मैं यह देखने के लिए इंतजार नहीं कर सकता कि तकनीक के खेल में महिलाओं को शामिल करने के लिए फिन्नी के प्रयास कहां जाते हैं, और उम्मीद है कि सभी उद्योगों में अंतरविरोध बहुत पीछे नहीं होगा।
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