लिंक्डइन पर, Vestra Inet नामक एक कंपनी ने एक कंटेंट राइटर/एसईओ की तलाश में एक जॉब विज्ञापन (जो तब से हटा दिया गया है) पोस्ट किया है। विशेषज्ञ, जिन्हें वे अपनी "गतिशील टीम" में शामिल करना चाहते हैं। फिर उन्होंने स्थिति और इसकी संख्या का वर्णन किया कर्तव्य।
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पोस्ट बहुत आशाजनक शुरू होती है, और नौकरी की आवश्यकता और नौकरी आवेदकों के पास होने वाले कौशल की सूची बताती है, जिसमें शामिल हैं सामान्य "कंप्यूटर ज्ञान," "बेहतर संगठनात्मक क्षमताएं" और "एक रिसेप्शनिस्ट की जिम्मेदारियां" - ओह रुको, आखिरी वाला बिल्कुल नहीं है सामान्य। लेकिन, यह केवल बदतर हो जाता है।
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विवरण की अंतिम पंक्ति में, भर्तीकर्ता लिखता है, "कृपया ध्यान दें कि पद के लिए रिसेप्शनिस्ट की जिम्मेदारियों को भरने की आवश्यकता होती है, इसलिए महिला उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाती है।" वे। गया। वहां।
कौन जानता है, कंपनी काम करने के लिए एक शानदार जगह हो सकती है, लेकिन उनकी नौकरी का विवरण था विशेष रूप से बीमार विचार, और यह सोचने के एक पुराने लिंग के तरीके का अनुसरण करता है कि हम सब भी हैं परिचित; आप एक महिला सर्जन को देखते हैं और उसे नर्स माना जाता है, या इस मामले में, केवल एक महिला रिसेप्शनिस्ट हो सकती है। हम विभिन्न व्यवसायों से जुड़ी महिला रूढ़ियों से थक चुके हैं, और इस तथ्य को देखते हुए कि इस पोस्ट को अब हटा दिया गया है, निश्चित रूप से ऐसा लगता है कि हम अकेले नहीं हैं जो इस तरह महसूस करते हैं।
दरअसल, कुछ ट्विटर यूजर्स ने नाराजगी में प्रतिक्रिया दी है।
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वास्तव में, यह विज्ञापन समाज के बारे में एक दयनीय टिप्पणी करता है; जब कार्यस्थल में पुरुषों और महिलाओं की बात आती है, तब भी सकल दोहरे मापदंड हैं। लेकिन लोगों को जेंडर, सेक्सिस्ट व्यवहार, और इसे प्रोत्साहित करने का एक तरीका यह है कि इसे बाहर बुलाने के लिए प्रोत्साहित करने में कभी देर नहीं होती।
Vestra Inet ने ट्विटर के माध्यम से अपने पोस्ट को संबोधित करते हुए बताया कि उनका इरादा भेदभाव करने का नहीं था।
