अपने बॉस से अधिक पैसे माँगना एक नर्वस अनुभव हो सकता है। लेकिन थोड़ी सी तैयारी के साथ, आप इस बैठक को आसानी से संभाल सकते हैं और जल्द ही अपनी मेहनत के लायक कमाई कर सकते हैं। आपके अनुरोध की प्रतिक्रिया आपके पक्ष में वापस आती है यह सुनिश्चित करने में सहायता के लिए यहां कुछ कदम दिए गए हैं।
तो, आप अधिक पैसा कमाना चाहते हैं और अपने बॉस से वेतन वृद्धि के लिए कहने का फैसला किया है। "मुझे पैसे दिखाओ!" यह अच्छी तरकीब है। इसके बजाय, किसी भी मीटिंग के लिए तैयारी करें और योजना बनाएं। अनुरोध को यथासंभव सुचारू रूप से पूरा करने के लिए ये कदम उठाएं, और आप जल्द ही अपने आप को एक बड़ा वेतन प्राप्त कर सकते हैं।
अपना होमवर्क करें
शोध करें कि आपकी अपेक्षाएं यथार्थवादी हैं या नहीं, इसका आकलन करने के लिए आपके उद्योग में लोगों को आपके उद्योग में क्या भुगतान मिल रहा है। अपने स्थान पर विचार करें और उसके अनुसार वेतन समायोजित करें (उदाहरण के लिए, वैंकूवर में कोई व्यक्ति जो बनाता है वह कैलगरी में उसी पद के भुगतान से भिन्न होगा)। एक बार जब आप ऐसा कर लेते हैं, तो तय करें कि आप कितनी वृद्धि चाहते हैं। एक बार जब आप प्रतिशत वेतन वृद्धि पर निर्णय ले लेते हैं, तो बातचीत के लिए तैयार रहें। यदि आप बातचीत के लिए कुछ जगह चाहते हैं तो आप प्रतिशत को थोड़ा बढ़ा सकते हैं, लेकिन पहले तो बहुत अधिक माँगने से बचें, ताकि चर्चा को पूरी तरह से बंद न करें।
अपनी उपलब्धियों का एक राउंडअप तैयार करें
बेशक, हम सभी को लगता है कि हम अधिक धन के पात्र हैं, लेकिन अपने प्रदर्शन को एक महत्वपूर्ण विश्लेषण दें। उन चीज़ों की रूपरेखा तैयार करें जो आपने कॉल के ऊपर और बाहर की हैं, और उन परियोजनाओं को सूचीबद्ध करें जिन्हें आपने सामान्य से अधिक सफलता के साथ पूरा किया है। ये कारण हैं कि आप वृद्धि के हकदार हो सकते हैं; बस समय पर दिखाना और चीजों को उसी तरह से करना जैसे वे हमेशा से करते आए हैं, आपका मामला नहीं बनेगा। कंपनी में आपके द्वारा जोड़े गए मूल्य के ठोस उदाहरण आपके बॉस को आश्वस्त करेंगे कि आप एक वेतन वृद्धि प्राप्त करने के लायक हैं।
एक बैक-अप योजना रखें
यह बहुत संभव है कि भले ही आपका बॉस सहमत हो कि आप अधिक धन के हकदार हैं, उसके हाथ बंधे हुए हैं - पैसा बस नहीं है। यही कारण है कि अन्य लाभों को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है-- शायद अधिक छुट्टी के दिन, या सप्ताह में कुछ दिन घर से काम करने का लचीलापन।
रणनीतिक रूप से अपनी मीटिंग शेड्यूल करें
अपने बॉस के साथ ऐसे समय में मिलने का अनुरोध करें जब आपका बॉस आपको वेतन वृद्धि देने के विचार के प्रति अधिक ग्रहणशील हो। उदाहरण के लिए, यह वर्ष की पहली तिमाही में शानदार बिक्री के आंकड़े आने के बाद हो सकता है। इसके अलावा, अपनी बैठक के समय पर विचार करें क्योंकि यह आपकी उपलब्धियों से भी संबंधित है। यदि आपने अभी-अभी एक अविश्वसनीय रूप से सफल अभियान शुरू किया है, तो जब आप अपना मामला प्रस्तुत कर रहे हों, तो आपके बॉस के दिमाग में यह सबसे ऊपर होगा।
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