घर पर काम करने वाली माँ होने का मतलब यह नहीं है कि आप अपने पेशेवर कनेक्शन खो दें - या वे रेफरल जो वे आपके रास्ते में अधिक अवसर भेजने के लिए प्रदान करने के लिए तैयार हो सकते हैं। इस अंक में वर्किंग मॉम 3.0, लेखिका स्टेफ़नी टेलर क्रिस्टेंसन अनुशंसाएं प्राप्त करने और घर से अपने संपर्कों को फलने-फूलने के लिए तीन तरीके प्रदान करती हैं।
घर पर काम करने वाली माँ होने का मतलब यह नहीं है कि आप अपने पेशेवर कनेक्शन खो दें - या वे रेफरल जो वे आपके रास्ते में अधिक अवसर भेजने के लिए प्रदान करने के लिए तैयार हो सकते हैं।
सिफारिशें कैसे स्कोर करें
वर्किंग मॉम 3.0 के इस अंक में, लेखिका स्टेफ़नी टेलर क्रिस्टेंसन अनुशंसाओं को स्कोर करने और घर से अपने कनेक्शनों को फलने-फूलने के लिए तीन तरीके प्रदान करती हैं।
घर पर काम करने वाली माताओं को चुनौतियों का सामना करना पड़ता है: समय सीमित है, अराजकता आदर्श है और सहकर्मी और ग्राहक अक्सर शहर, राज्य और कुछ मामलों में दुनिया भर में होते हैं। हालाँकि जब आप घर पर काम करने वाली माँ हों तो नेटवर्किंग और संबंध बनाना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन अपने कनेक्शन को फलते-फूलते रखना आपके सर्वोत्तम पेशेवर हित में है। ऐसा करने का सबसे आसान तरीका उन लोगों से पूछना है जिन्होंने आपकी प्रतिभा का अनुभव किया है कि वे आपको सार्वजनिक रूप से पीठ पर थपथपाएं! (वास्तव में, ट्राइबएचआर द्वारा हाल ही में किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि जिन कर्मचारियों को साथियों से मान्यता मिली, उनके वेतन वृद्धि की संभावना लगभग तीन गुना अधिक थी)। यहां पुराने विश्वासपात्रों और नए कनेक्शनों से अनुशंसाएं और रेफ़रल प्राप्त करने के बारे में कुछ सुझाव दिए गए हैं।
दो और आप प्राप्त करेंगे
सुना है कि चापलूसी आपको हर जगह मिलती है? यह पेशेवर सिफारिशों पर भी लागू होता है। आपसी सिफारिशों को स्कोर करने की कुंजी ईमानदारी से शुरू होती है। प्रभावशाली साथियों और ग्राहकों के बारे में सोचें जिनका आपने सामना किया है और बिना किसी कारण के अपनी ईमानदारी से प्रशंसा करें। इसे आगे भुगतान करने का यह कार्य आपकी ओर से पूर्णकालिक नौकरी नहीं बनना है: लिंक्डइन में अब एक उपकरण है जो आपको लिखित अनुशंसा के अलावा, कुछ ही सेकंड में किसी व्यक्ति के कौशल सेट का "समर्थन" करने की अनुमति देता है उपकरण। यदि आप किसी ऐसे क्लाइंट के साथ काम करते हैं जिसका व्यवसाय येल्प जैसी ऑनलाइन समीक्षा साइट पर सूचीबद्ध है, तो अपनी ईमानदारी से मूल्यांकन करें कि उनकी सेवा मूल्यवान क्यों है। एक ऐसे व्यक्ति की प्रशंसा करते हुए एक अवांछित ईमेल भेजें जिसने एक छाप छोड़ी है, और प्राप्तकर्ता को बताएं कि वे इसे वेबसाइट, मार्केटिंग संपार्श्विक या ग्राहकों के साथ साझा करने के लिए स्वागत करते हैं। हमेशा ऐसा मौका होता है कि व्यक्ति सूट का पालन नहीं करता है, लेकिन ज्यादातर मामलों में, अवांछित रेफरल एक सुखद आश्चर्य होता है कि एक व्यक्ति वापस लौटने में प्रसन्न होता है।
पूछें कि आपने इसे पार्क से बाहर कब खटखटाया है
अधिकांश लोग रेफरल मांगने से बचते हैं क्योंकि यह एक अजीब बातचीत की तरह लगता है जो प्राप्तकर्ता को मौके पर रखता है। तनाव को कम करने के लिए, अपने रेफरल-पूछने का समय जब कोई ग्राहक या सहकर्मी अभी भी एक परियोजना के बाद में सही हो गया है। यदि कोई सहकर्मी या ग्राहक आपके द्वारा किए गए महान कार्य की प्रशंसा कर रहा है, तो समय का लाभ उठाकर यह उल्लेख करें कि आप ईमेल के माध्यम से चिल्लाने की ईमानदारी से सराहना करेंगे, जहां आप किसी वेबसाइट पर या लिंक्डइन जैसे टूल पर प्रशंसापत्र शामिल कर सकते हैं, जहां आप अन्य संभावित ग्राहकों को अपने यश को देखने के लिए संदर्भित कर सकते हैं प्राप्त किया।
रेफ़रलकर्ता पर इसे आसान बनाएं
जब आप किसी ग्राहक या सहकर्मी के साथ संभावित रेफरल पर चर्चा करते हैं, तो उन्हें बताएं कि आप क्या हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं ताकि वे ऐसे शब्द प्रदान कर सकें जो वास्तव में आपके पेशेवर कौशल को बढ़ावा देते हैं। यदि आप ऐसे ग्राहकों को आकर्षित करना चाहते हैं जिनके पास आपके किसी कौशल समूह के साथ काम करने का बहुत कम अनुभव है, तो अपने रेफ़रलकर्ता से इस बात पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कहें कि आपने उन्हें समान क्षमता में कैसे मदद की। यदि आप बड़े प्रतिस्पर्धियों से व्यवसाय पर कब्जा करने की कोशिश कर रहे हैं, तो क्लाइंट को आपके जैसे छोटे संगठन के साथ काम करने से मिलने वाले लाभ को संबोधित करने के लिए कहें। आप जितनी अधिक दिशा प्रदान कर सकते हैं, रेफ़रलकर्ता के लिए काम उतना ही आसान हो जाता है - और जितना अधिक रेफ़रल स्वयं आपके लाभ के लिए काम करने वाला उपकरण बन जाता है।
वर्किंग मॉम 3.0
आधुनिक महिला पुनर्परिभाषित कर रही है एक सफल करियर का क्या मतलब है। कॉर्पोरेट सीढ़ी चढ़ने और एक सुखी पारिवारिक जीवन के बीच फटा हुआ महसूस करने के बजाय, कई महिलाएं दोनों को मर्ज करने और करियर को पारंपरिक भूमिका से अधिक लचीला बनाने के लिए चुन रही हैं एक। वर्किंग मॉम 3.0 "काम करने वाली माँ" की परिभाषा को फिर से खोज रहा है, क्योंकि कार्यालय के घंटे घर पर होते हैं और झपकी के समय घूमते हैं।
यह कॉलम के अनुभवों को क्रॉनिक करने से शुरू होता है स्टेफ़नी टेलर क्रिस्टेंसेन, एक पूर्व मार्केटिंग पेशेवर स्व-नियोजित घर पर रहने वाली माँ, लेखक और योग प्रशिक्षक बन गई, क्योंकि वह अपने समय और शर्तों पर "यह सब होने" को फिर से परिभाषित करने का प्रयास करती है।
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