आज का प्रश्न इस बात से संबंधित है कि जब आपकी नौकरी घर में परेशानी का कारण बनने लगे तो क्या करें।
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प्रश्न:
मुझे अपनी नौकरी पसंद है, लेकिन मुझे डर है कि यह मेरी शादी की कीमत चुकाएगा। मेरे पति और मैं झगड़ते हैं क्योंकि जब मैं घर पहुँचती हूँ तो मैं बहुत थक जाती हूँ मुझे उन कामों को करने में कोई दिलचस्पी नहीं है जो हम नौकरी मिलने से पहले करते थे। वह इस बात से भी नाराज हैं कि मैं काम घर लाता हूं।
रात के बाद वह मुझसे कहता है कि मुझे एक आसान काम मिल जाना चाहिए। वह चाहता है कि मैं घर आऊं और रात का खाना बनाऊं और टेलीविजन देखूं - लेकिन मैं अपनी नौकरी नहीं छोड़ना चाहता।
मैंने काम पर ब्रेक लगाने की कोशिश की है, लेकिन अपना काम अच्छी तरह से करने के लिए, मुझे सप्ताह में कम से कम 50 घंटे काम करने की ज़रूरत है। मैं इस कंपनी के साथ रहना चाहता हूं, लेकिन मुझे लगता है कि मेरी शादी को बरकरार रखते हुए इसे करने का एकमात्र तरीका अंशकालिक काम करना होगा। मैंने अपने बॉस से पूछा है कि क्या मैं ऐसा कर सकता हूं, लेकिन वह मुझे गंभीरता से नहीं लेते। मैं इसमें उससे कैसे बात करूं?
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उत्तर:
आपको अपने बॉस को बिना किसी अल्टीमेटम के अंशकालिक काम करने के लिए एक सम्मोहक कारण देने की आवश्यकता है। इन दिनों, कार्य-जीवन संतुलन की तलाश में कई कर्मचारी अंशकालिक काम की तलाश में हैं। अधिकांश अपना अनुरोध केवल अपनी आवश्यकताओं के आधार पर करते हैं, जबकि अन्य अपने मालिकों को या तो / या पूरी तरह से पूरा करते हैं - या तो आप मुझे अंशकालिक काम करने दें या मुझे छोड़ना होगा। यदि आप ५० से ७५ प्रतिशत अनुसूची को अपनाते हैं तो कोई भी दृष्टिकोण काम नहीं करता है और साथ ही यह दर्शाता है कि आपके संगठन को कैसे लाभ होता है।
यहाँ जो दिमाग में आता है: आपके समर्पण और आपकी नौकरी की तीव्रता को देखते हुए, आपके संगठन को लाभ हो सकता है यदि आप अंशकालिक काम करते हैं और एक अन्य पूर्णकालिक कर्मचारी को पूरक करें जो आपकी वर्तमान नौकरी और अन्य कर्तव्यों का हिस्सा संभालता है, न तो आपके और न ही आपकी फर्म के अन्य लोगों के पास अब समय है संभालना।
यदि आपका बॉस आपके प्रस्ताव को स्वीकार करता है, तो वह और संगठन जीत जाते हैं। आपकी कंपनी कम वेतन पर एक समर्पित, मेहनती, जानकार कर्मचारी रखती है। आपने उसे इसमें धकेला नहीं है, आपने वह भाषा बोली है जो दूसरों को खरीदती है - जिसे कभी-कभी WIIFY कहा जाता है, या "इसमें क्या है" आप।" आप अपने अवकाश के दिनों में पहुंच योग्य रहने और अपने बारे में लचीला रहने की पेशकश करके अपने प्रस्ताव को और भी आकर्षक बना सकते हैं अनुसूची।
इसका सबसे अच्छा हिस्सा यह है कि आप अपनी पसंद की नौकरी का आनंद लेना जारी रखते हैं और आपका और आपके पति का जीवन वापस आ गया है।
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© 2016, लिन करी। करी के लेखक हैं समाधान तथा कार्यस्थल धमकाने की पिटाई (एमाकॉम)। आप उसका अनुसरण कर सकते हैं @ लिननेकुरी10 ट्विटर पर या SheKnows पर उसकी अन्य पोस्ट तक पहुंचें, www.workplacecoachblog.com या www.bullywhisperer.com.
