आप अप्रत्याशित प्रश्नों का उत्तर देने के आदी हैं, जैसे "मैं रेत क्यों नहीं खा सकता?" और गर्मी में ठंडा रहना सीट जब आपका पांच साल का बच्चा जानना चाहता है कि बच्चे कहाँ से आते हैं - तो आपका पहला पेशेवर साक्षात्कार एक के बाद आजीविका ब्रेक इतना कठिन नहीं होना चाहिए, है ना? शायद नहीं। लेकिन आपको तैयार रहने की जरूरत है। (जल्द ही होने वाली) घर पर रहने वाली माँ के लिए साक्षात्कार युक्तियों के लिए पढ़ते रहें।
पहली बार में एक साक्षात्कार प्राप्त करना शायद प्रक्रिया का सबसे कठिन हिस्सा है, लेकिन जानना कैसे साक्षात्कार के लिए आखिरकार आपको नौकरी मिल जाएगी। बिल लोएबर, एक नौकरी तलाशने वाला अंदरूनी सूत्र जो एक भाग्यशाली 50 कंपनी में 30 वर्षों के लिए एक भर्ती प्रबंधक था, साथ ही साथ बड़े और छोटे स्टार्टअप, एक समर्थक की तरह साक्षात्कार के लिए अपने सर्वोत्तम सुझाव साझा करते हैं - भले ही आपने घर से बाहर नौकरी नहीं की हो वर्षों।
अभ्यास, अभ्यास, अभ्यास
"पूर्ण कुंजी - यह लगभग जादुई है - साक्षात्कार के सवालों और जवाबों का पूर्वाभ्यास करना है," लोएबर कहते हैं। "आपका दिमाग एक बहुत ही गंभीर पूर्वाभ्यास और एक वास्तविक साक्षात्कार के बीच का अंतर नहीं जानता है।" यदि आप वैसे ही पूर्वाभ्यास नहीं कर सकते हैं यह अपने आप में वास्तविक सौदा है, किसी मित्र या परिवार के सदस्य की मदद लें - कोई ऐसा व्यक्ति जो आपकी नौकरी की तलाश में आपका समर्थन करता है प्रयास।
प्रश्नों की तैयारी करें
आम तौर पर, साक्षात्कारकर्ता कई मानक प्रश्न पूछते हैं। जानें कि आप समय से पहले उनसे कैसे संपर्क करने जा रहे हैं, जिसमें आप अपने पालन-पोषण या व्यक्तिगत अनुभव को नौकरी की स्थितियों में कैसे लागू करेंगे। क्योंकि आपके पास वापस आने के लिए हालिया करियर का अनुभव नहीं है, इसलिए आपको विशेष रूप से तैयार रहने की आवश्यकता है।
आपकी शक्तियां क्या है?
लोएबर बताते हैं, "मैं यह देखना चाहता हूं कि [उम्मीदवार] ने नौकरी का विवरण पढ़ा है और इसे समझता है - मैं जो चाहता हूं उससे संबंधित ताकत चाहता हूं।" साक्षात्कार से पहले अपने उन कौशलों के बारे में सोचें जो नौकरी विवरण में सूचीबद्ध हैं और उन्हें सूचीबद्ध करने के लिए तैयार रहें।
दूसरा, लोएबर कहते हैं, आपके पास उन कौशलों की एक सूची होनी चाहिए जो आपको लगता है कि नौकरी के लिए मूल्यवान होंगे जो सूचीबद्ध नहीं थे। आप निश्चित रूप से अपने पीटीए अध्यक्ष अनुभव या अपने संघर्ष-समाधान कौशल को लागू कर सकते हैं।
आपकी कमजोरियां क्या हैं?
जब इस प्रश्न की बात आती है तो विचार के दो स्कूल होते हैं। लोएबर उन्हें तोड़ देता है।
- एक छोटी सी कमजोरी छोड़ दो। "यदि आप नहीं करते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता मान लेगा कि आप ईमानदार नहीं हैं," लोएबर बताते हैं। जवाब देते हुए, "'मेरे पास कोई नहीं है', इसका मतलब यह हो सकता है कि आप आत्मनिरीक्षण नहीं कर रहे हैं।"
- अपनी कमजोरी सावधानी से चुनें। लोएबर कहते हैं, "मैं लोगों से कहता हूं कि वे कभी भी मानवीय या व्यक्तिगत भावना से जुड़ी कमजोरी को प्रकट न करें।" "उदाहरण के लिए, 'मैं सुबह का व्यक्ति नहीं हूं' कहना अनुशासन की कमी को दर्शाता है। एक कौशल अंतराल पर ध्यान केंद्रित करें जो आपके पास हुआ करता था, लेकिन अब ऐसा न करें क्योंकि आपने उस अंतर को बंद करने की पहल की है। "कहो, 'जब मैंने पहली बार पीटीए में काम किया था, तो मैं एक्सेल पर बजट बनाने में अच्छा नहीं था। इसलिए मैंने सामुदायिक कॉलेज में एक ऑनलाइन कक्षा ली और अब मैं एक विशेषज्ञ हूँ।'” लोएबर ने कहा कि कुछ साक्षात्कारकर्ता एक मौजूदा कमजोरी चाहते हैं, इसलिए एक के साथ तैयार रहें, लेकिन वह दृढ़ता से महसूस करता है कि यह बुद्धिमानी नहीं है इसके साथ नेतृत्व करें।
आप पांच साल में क्या करना चाहते हैं?
"हम यह सवाल इसलिए पूछते हैं क्योंकि हमें उम्मीद है कि आप कहेंगे, 'मैं यहां पांच साल में रहना चाहता हूं और इसे प्यार करना चाहता हूं!" लोएबर कहते हैं। प्रबंधन की स्थिति के लिए, आप सीढ़ी चढ़ना चाहते हैं, है ना? दूसरों के लिए, आप जहां काम करते हैं वहां फर्क करना चाहते हैं और सार्थक योगदान देना चाहते हैं।
आप अपने समर्पित पेरेंटिंग कौशल को अपने में प्रदर्शित कर सकते हैं नौकरी के लिए इंटरव्यू. आप कठिन समय से बाहर रहते हैं और महान लोगों में आनन्दित होते हैं। लब्बोलुआब यह है कि जब आप प्रतिबद्ध होते हैं, तो आप पूरी तरह से अंदर होते हैं।
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हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए?
आप उन लोगों के खिलाफ साक्षात्कार करेंगे जिनके पास नौकरी के इतिहास में अंतर नहीं है। "उस इतिहास को संबोधित करने के लिए तैयार रहें," लोएबर सुझाव देते हैं। "क्या आपने पूर्णकालिक पालन-पोषण के अलावा कुछ किया है? साक्षात्कारकर्ता मान रहा है कि आपके कौशल में जंग लग गया है।"
आखिरकार, आप कम से कम कुछ वर्षों के लिए कार्यबल से बाहर रहे हैं। उन तरीकों का पूर्वाभ्यास करें जिनसे आप दिखाएंगे कि आपने या तो अपने कौशल को कैसे बनाए रखा है या उन्हें अपडेट किया है। क्या आपने ऑनलाइन या सामुदायिक कॉलेज पाठ्यक्रम लिया है? अपने आप को बेचें!
मुझे अपने बारे में थोड़ा बताएं
यह आपकी "लिफ्ट पिच" है। आप इसे दो या तीन मिनट से अधिक नहीं में वितरित करना चाहते हैं। "लिफ्ट पिच बहुत केंद्रित और शक्तिशाली है," लोएबर कहते हैं। यह इस बारे में है कि आप कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं। यादृच्छिक चीजों को सूचीबद्ध न करें। इस बारे में सोचें कि आप अपने नए बॉस के जीवन को कैसे आसान बना सकते हैं। अपने वास्तविक दुनिया के कौशल को लागू करें - बस केंद्रित रहें।
आप हमारी कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं?
इस प्रश्न के आपके उत्तर से पता चलता है कि क्या आपने अपना होमवर्क किया है और क्या आप इस कंपनी, उत्पाद आदि की परवाह करते हैं। लोएबर इसे सरलता से उबालते हैं: "सुनिश्चित करें कि आपने अपना शोध किया है।"
यह प्रश्न आपके अतीत से ध्यान हटाता है - आपके औपचारिक रोजगार अंतराल के वर्षों में जब आप घर पर रहने वाली माँ थीं - और इसे वर्तमान में रखती हैं। अपने आप को बाहर खड़ा करें।
आपको मुझसे कोई प्रश्न पूछना है?
"यदि आपके पास कोई प्रश्न नहीं है, तो आप या तो उज्ज्वल नहीं हैं, ध्यान नहीं दे रहे हैं या पर्याप्त रुचि नहीं रखते हैं," लोएबर स्पष्ट रूप से कहते हैं। साथ ही, यह आपके लिए चमकने का मौका है। पिछले प्रश्न की तरह, यह आपको पिछले कई वर्षों से घर के बाहर की नौकरी की कमी पर ध्यान केंद्रित करने का मौका देता है।
"वास्तव में एक अच्छा सवाल है, 'अगर मुझे इस पद के लिए चुना गया है, तो मैं आपके जीवन को आसान बनाने के लिए सबसे महत्वपूर्ण काम क्या कर सकता हूं?" लोएबर कहते हैं। "या 'इस पद से संबंधित आपकी शीर्ष चिंताएं क्या हैं कि अगर मुझे इस नौकरी की पेशकश की जाती है तो मैं काम कर सकता हूं?"
इसे करना ही होगा
साक्षात्कार प्राप्त करना सबसे कठिन हिस्सा है, इसलिए यदि आपने इसे इतना दूर कर लिया है, तो साक्षात्कार ही आपके लिए इसे पूरा करने का अवसर है। अपनी नौकरी के इतिहास के अंतर को दूर करने के लिए तैयार रहें, जब आप एक पूर्णकालिक घर पर रहने वाली माँ थीं, प्रश्नों की आशा करें - और चमकें।
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