माताओं के क्लब ने सार्वजनिक रूप से फटकार लगाई स्तनपान अभी एक और सदस्य मिला है। वेस्टमाउंट, क्यूबेक की कैंडीस सूसा नवीनतम मां हैं, जिन्हें मॉन्ट्रियल में अपने 11 महीने के बेटे को स्तनपान कराने के दौरान इसे कहीं और ले जाने के लिए कहा गया था। वॉल-मार्ट चेकआउट पंक्ति।
माँ को तब पकड़ा गया जब एक कर्मचारी जो पास के पुरुष वर्ग में आइटम टिकट कर रहा था, इस विषय पर जोरदार और आक्रामक राय देने लगा.
सूसा के अनुसार, कर्मचारी ने टिप्पणी की कि कैसे उसके बेटे की उम्र के बच्चे को सार्वजनिक रूप से स्तनपान नहीं कराना चाहिए क्योंकि वह इंतजार कर सकता है और कैसे केवल छोटे शिशुओं को तुरंत खिलाने की जरूरत है।
"उसने यह भी उल्लेख किया कि उसने खुद दो बच्चों को स्तनपान कराया है, और उसने कभी भी इसे सार्वजनिक रूप से प्रदर्शित करने की आवश्यकता महसूस नहीं की," सूसा ने कहा।
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यह आलोचना तब हुई जब सूसा ने स्टोर में एक घंटा बिताने के बाद अपने बच्चे को फ्रंटल चाइल्ड कैरियर में खिलाने का फैसला किया।
स्टोर मैनेजर को घटना की सूचना देने पर सौसा सदमे में आ गई।
"वह वास्तव में नहीं जानता था कि 'लोग यहां नियमित रूप से, दैनिक आधार पर स्तनपान करते हैं,' के अलावा क्या कहना है, इसलिए वह नहीं देखता कि उसकी समस्या क्या होगी," उसने कहा।
वॉलमार्ट के एक आधिकारिक बयान के बाद भावना का पालन किया गया, जिसने वॉलमार्ट को दोहराया कनाडास्तनपान कराने वाली मां के अधिकारों का समर्थन "स्तनपान करने के लिए (सीधे दूध पिलाने या दूध को पंप करने / व्यक्त करने सहित) एक में सार्वजनिक क्षेत्र, हमारे स्टोर के सार्वजनिक क्षेत्रों सहित, या निजी क्षेत्र खोजने में सहायता प्रदान करने के लिए यदि वह पसंद करते हैं।
“हमारी नीति में यह भी स्पष्ट रूप से कहा गया है कि किसी भी परिस्थिति में एक सहयोगी को किसी ग्राहक को स्टोर के सार्वजनिक क्षेत्र में स्तनपान कराने से रोकना या हतोत्साहित नहीं करना चाहिए। आप जिस स्थिति का वर्णन कर रहे हैं वह अस्वीकार्य है और हम निश्चित रूप से इस पर गौर करेंगे।"
हालांकि, सूसा के अनुसार, शिकायत दर्ज कराने के बाद भी उसे वॉलमार्ट कनाडा से कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली है।
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सार्वजनिक प्रतिक्रिया दुगनी रही है: समुदाय के कुछ सदस्यों ने सूसा की दुर्दशा के प्रति सहानुभूति व्यक्त की है, हालांकि कई लोगों ने माँ को इसे चूसने और आगे बढ़ने के लिए कहा है। कुछ हद तक मैं उनकी बात देखता हूं - हम इसे पसंद करते हैं या नहीं, स्तनपान अभी भी एक वर्जित विषय है, इसलिए माताओं को जो इसे सार्वजनिक रूप से करना पसंद करती हैं, उन्हें सामयिक टिप्पणी या आई रोल के लिए तैयार करने की आवश्यकता होती है। यह असभ्य, गलत और अनावश्यक है, लेकिन ऐसा होता है और होगा।
हालांकि, इस तरह के एक उदाहरण में, जहां एक कर्मचारी ने स्टोर नीति की सीधी अवहेलना की, मुझे नहीं लगता कि सूसा चीजों को और आगे ले जाने में नाटकीय है। और अगर वह है भी, तो वह अपने अधिकारों के भीतर है। यदि, स्तनपान कराने वाली मां को लक्षित करने के बजाय, कर्मचारी ने किसी ग्राहक को बताया था कि वे मोटे या बदसूरत हैं या कहते हैं कि उनका मेकअप ने उन्हें एक वेश्या की तरह बना दिया, बात लगभग निश्चित रूप से बिना भौंहें उठाए आगे ले जाती। यह शायद इसलिए है क्योंकि सार्वजनिक स्तनपान ने मीडिया में एक तरह की लोकप्रियता की लहर देखी है कि यह अन्य प्रकार की आलोचनाओं के लिए भी अलग उपचार प्राप्त करता है। हालाँकि, कंपनी के समय और कंपनी की नीति के खिलाफ किसी के अधिकारों की निंदा करना गलत है, और यदि सूसा के कार्यों में कोई कमी है यहां तक कि एक और मां को भी सार्वजनिक रूप से फटकारने के अनुभव से गुजरना पड़ा है, फिर उसने सब कुछ किया है सेवा।
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अफसोस की बात है कि सभी माताओं में शिकायत करने की क्षमता नहीं होती है। सभी टिप्पणियां कर्मचारियों की ओर से नहीं आती हैं; कुछ विचारित अजनबियों से आते हैं जिन्हें कंपनी की नीति या उच्च अधिकारी का जवाब नहीं देना पड़ता है। तो फिर क्या? यदि माताएँ स्वयं को किसी की कड़ी निंदा का विषय पाती हैं, तो उन्हें कैसी प्रतिक्रिया देनी चाहिए?
जिस तरह से मैं उससे संपर्क करना पसंद करती हूं, वह यह है कि मैं अपने बच्चे में जिस तरह का व्यवहार देखना चाहती हूं, उसे मॉडल करने की कोशिश कर रही हूं। यानी शांत, विनम्र और तथ्यपरक बने रहना। इसलिए कुछ गर्म या व्यंग्यात्मक कहने के बजाय, शायद कुछ ऐसा कहें, "मुझे खेद है कि इससे आपको असुविधा हुई। हालांकि, मेरा मानना है कि यह मेरे बच्चे के सर्वोत्तम हित में है। मैं आपके जीवन विकल्पों के बारे में अपनी राय नहीं देना चाहता हूं, और अगर आप मुझे वही शिष्टाचार दे सकते हैं तो मैं इसे पसंद करूंगा। ” दूसरा विकल्प, ज़ाहिर है, टिप्पणियों को पूरी तरह से अनदेखा करना है। कुछ भी नहीं एक राय वाले व्यक्ति को अधिक परेशान करता है, इसलिए एक तरह से यह एक सही प्रतिक्रिया है।
