बच्चों से पूछें बच्चों से यह पूछने वाली पहली किताब है कि वे कामकाजी माता-पिता के बारे में वास्तव में क्या सोचते हैं। उनके जवाब रोशन कर रहे हैं, भयावह नहीं हैं, और काम और परिवार के बारे में बहस को फिर से शुरू करने में हमारी मदद करते हैं, हमारे अतीत को समझने के लिए एक आधार प्रदान करते हैं और हमारे भविष्य के लिए प्रस्थान का एक बिंदु प्रदान करते हैं।
उल्लेखनीय अंतर्दृष्टि
8 से 18 वर्ष की आयु के 1,000 से अधिक बच्चों के राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिनिधि सर्वेक्षण के आधार पर, लेखक एलेन गैलिंस्की काम के प्रमुख मुद्दों की पड़ताल करते हैं और आज का पारिवारिक जीवन सभी प्रकार की पृष्ठभूमि के बच्चों के साथ - दोहरे कमाने वाले परिवारों में बच्चे, एकल माता-पिता कार्यरत परिवार और पारंपरिक परिवार। इसके अलावा, उन्होंने 600 से अधिक नियोजित माताओं और कार्यरत पिताओं का एक प्रतिनिधि सर्वेक्षण किया 18 के माध्यम से बच्चों के जन्म के साथ-साथ 15 में करीब 175 बच्चों और माता-पिता के साथ गहन साक्षात्कार राज्यों।
सर्वेक्षण किए गए बच्चों ने अमेरिका में काम और पारिवारिक जीवन के बारे में सैकड़ों उल्लेखनीय अंतर्दृष्टि और निष्कर्ष प्रदान किए, उनमें से कई कामकाजी माता-पिता के लिए अच्छी खबर है। हालांकि, कुछ निष्कर्ष वास्तव में बाहर खड़े हैं। इन महत्वपूर्ण और आश्चर्यजनक निष्कर्षों में शामिल हैं:
इच्छा सूची
अधिक समय है नहीं नियोजित माता-पिता के लिए बच्चों की इच्छा सूची में सबसे ऊपर।
बच्चों से पूछा गया कि अगर उन्हें अपनी मां/पिता के काम से उनके जीवन को प्रभावित करने के तरीके को बदलने के लिए एक इच्छा दी जाती है, तो वह इच्छा क्या होगी।
नौकरीपेशा माता-पिता को भी यह अनुमान लगाने के लिए कहा गया कि उनके बच्चों की इच्छा क्या होगी। अधिकांश नियोजित माता-पिता (56%) ने अनुमान लगाया कि उनके बच्चे उनके साथ अधिक समय चाहते हैं।
हैरानी की बात यह है कि अधिकांश बच्चे अधिक समय की कामना नहीं करते थे। अधिकांश बच्चे चाहते हैं कि उनके माता-पिता काम से कम तनावग्रस्त और कम थके हुए हों।
34% बच्चे अपनी माताओं के लिए यह इच्छा रखते हैं और 27.5% बच्चे अपने पिता के लिए यह इच्छा रखते हैं।
हैरानी की बात यह है कि केवल 2% कार्यरत माता-पिता यह अनुमान लगाते हैं कि उनके बच्चे चाहते हैं कि वे कम तनावग्रस्त और थके हुए हों।
इसके विपरीत, केवल 10% बच्चे चाहते हैं कि उनकी माताएँ उनके साथ अधिक समय बिताएँ और 15.5% अपने पिता के बारे में यही बात कहें।
काफी समय
अधिकांश बच्चे सोचते हैं कि उनके पास अपने नियोजित माता-पिता के साथ पर्याप्त समय है
8 से 18 वर्ष की आयु के 67% बच्चों को लगता है कि उनके पास अपनी नियोजित माताओं के साथ पर्याप्त समय है और 60% का कहना है कि उनके पास अपने नियोजित पिता के साथ पर्याप्त समय है।
छोटे बच्चों की तुलना में बड़े बच्चे यह महसूस नहीं करते कि उनके पास अपने माता-पिता के साथ पर्याप्त समय है और उन्हें विशेष रूप से लगता है कि उनके पास अपने पिता के साथ पर्याप्त समय नहीं है।
WOH और SAH माँ की धारणाएँ
जिन बच्चों की मां कार्यरत हैं और जिनके घर में मांएं हैं, वे इस बात से अलग नहीं हैं कि उन्हें लगता है कि उनके पास अपनी मां के साथ बहुत कम समय है।
यह वह संबंध है जो माताएँ अपने बच्चों के साथ स्थापित करती हैं जो मायने रखता है, यह नहीं कि वह काम करती है या नहीं।
पूरे अध्ययन के दौरान, गैलिंस्की ने पाया कि एक कामकाजी माँ होने से कभी भी यह अनुमान नहीं लगाया जा सकता है कि बच्चे अपनी माँ के पालन-पोषण के कौशल का आकलन कैसे करते हैं।
वास्तव में, बच्चे यह सवाल नहीं करते हैं कि उनकी मां काम करती हैं या नहीं
इस सवाल के जवाब में बच्चों से मिले 265 लिखित जवाबों में से आप अमेरिका के कामकाजी माता-पिता से क्या कहना चाहेंगे, केवल 5 बच्चे (2%) ही कहते हैं, "घर में रहो।"
तनाव
हालांकि, कई बच्चे अपने माता-पिता के बारे में चिंता करते हैं, मुख्यतः क्योंकि वे तनावग्रस्त होते हैं।
32% बच्चों का कहना है कि वे अपने माता-पिता के बारे में "अक्सर" या "अक्सर" चिंता करते हैं। जब "कभी-कभी" प्रतिक्रिया जोड़ दी जाती है, तो प्रतिशत ६५% तक चला जाता है।
बच्चे कहते हैं कि वे चिंता इसलिए करते हैं क्योंकि वे परवाह करते हैं, बल्कि इसलिए भी कि उनके माता-पिता बहुत तनाव में हैं।
बच्चे नहीं सोचते कि माता-पिता उनके काम को उतना पसंद करते हैं जितना माता-पिता कहते हैं
41% बच्चों का कहना है कि उनके पिता को उनका काम बहुत पसंद है। 8 से 18 वर्ष के बच्चों के साथ तुलना करने पर 60% पिता कहते हैं कि उन्हें अपना काम बहुत पसंद है।
६९% माताओं की तुलना में ४२% बच्चे सोचते हैं कि उनकी माताओं को उनका काम बहुत पसंद है।
ऐसा केवल इसलिए नहीं है क्योंकि कई माता-पिता अपने बच्चों को काम पर उनके साथ हुई बुरी बातें बताते हैं, बल्कि इसलिए भी कि वे कारणों की व्याख्या नहीं करते हैं - वित्तीय के अलावा - वे क्यों काम करते हैं।
बच्चे काम की दुनिया के बारे में अपने पिता से ज्यादा अपनी मां से सीखते हैं
परवरिश का हुनर
अधिकांश माता-पिता अपने बच्चों के अनुसार अच्छा कर रहे हैं।
जबकि हाल के चुनावों में जनता ने बच्चों के पालन-पोषण की गुणवत्ता के बारे में बहुत चिंता व्यक्त की है, अधिकांश बच्चे अपने माता-पिता का मूल्यांकन 12 अलग-अलग माता-पिता के कौशल पर सकारात्मक रूप से करते हैं। लगभग 10% से 15% माता-पिता को आमतौर पर इतना अच्छा नहीं करते हुए देखा जाता है।
चिंता के कुछ क्षेत्र हैं। एक तिहाई से भी कम माता-पिता किशोरों द्वारा बहुत सकारात्मक रूप से देखे जाते हैं जब उनके बच्चों के गुस्से को नियंत्रित करने की बात आती है जो उन्हें परेशान करता है। शायद यह एक संकेत है कि काम का तनाव पारिवारिक जीवन में फैल रहा है।
लगभग एक तिहाई किशोर यह भी महसूस करते हैं कि उनके माता-पिता वास्तव में नहीं जानते कि उनके बच्चे के जीवन में क्या चल रहा है - एक ऐसा मुद्दा जो चिंता का कारण भी है।
माता-पिता काम की तुलना में घर पर अधिक सफल महसूस करते हैं
44% कामकाजी माता-पिता माता-पिता के रूप में "बहुत" सफल महसूस करते हैं जबकि केवल 32% ही काम में "बहुत" सफल महसूस करते हैं। स्पष्ट रूप से यह और अध्ययन के अन्य निष्कर्ष इंगित करते हैं कि हालांकि माता-पिता लंबे समय तक काम कर रहे हैं, अधिकांश हैं अपने बच्चों के साथ रहने के लिए वे सब कुछ कर रहे हैं और यह माता-पिता के रूप में उनकी सफलता की भावनाओं में योगदान देता है। "अधिकांश नियोजित माता-पिता ड्राइव-बाय माता-पिता नहीं हैं।"
काम और पारिवारिक जीवन की गुणवत्ता
काम पारिवारिक जीवन में नकारात्मक तरीकों से फैल सकता है
46% नियोजित माता-पिता यह कहते हुए नकारात्मक स्पिलओवर रिपोर्ट करते हैं कि पिछले तीन महीनों में, उन्होंने या वह अक्सर, बहुत बार या कभी-कभी अपने बच्चे के साथ काम करने की ऊर्जा नहीं रखती है क्योंकि काम।
माता-पिता जिनकी उचित मांग है, अच्छी गुणवत्ता वाली नौकरियां (नौकरी की स्वायत्तता सहित), नौकरियां जो उन्हें सक्षम बनाती हैं अपने काम पर ध्यान केंद्रित करने के लिए, और सहकर्मियों और पर्यवेक्षकों के समर्थन से सक्रिय होने की संभावना है काम।
ये माता-पिता अपने बच्चों के साथ बेहतर बातचीत करने की अधिक संभावना रखते हैं, जिससे उनके बच्चों के विकास पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।
इन माता-पिता को भी काम पर माता-पिता को सक्रिय करने की अधिक संभावना है।
71 फीसदी नौकरीपेशा माता-पिता का कहना है कि वे अपने बच्चों की वजह से काम के मूड में हैं। जबकि हम उस नुकसान पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो नकारात्मक अनुभव हो सकता है, जब काम सकारात्मक होता है माता-पिता के मूड और ऊर्जा, उनके बच्चों और यहां तक कि उनके बच्चों के साथ उनकी बातचीत को प्रभावित करता है विकास।
लब्बोलुआब यह है कि काम पर अच्छे अनुभव घर पर अच्छे अनुभवों में प्रवाहित होते हैं, जो काम पर लाभांश का भुगतान करते हैं।
