कामकाजी माताओं यू.एस. में छह महीने के लिए विशेष रूप से स्तनपान कराने के लिए कहा जाता है, लेकिन उन्हें केवल 12 सप्ताह की अवैतनिक छुट्टी दी जाती है - यदि वे भाग्यशाली हैं। अगले 12 सप्ताह या उससे अधिक समय तक क्या होगा? स्तनपान माताओं को काम पर पंप करना पड़ता है। काम पर पम्पिंग सबसे अच्छा बेकार है। कम से कम, यह असंभव है।
द हफ़िंगटन पोस्ट द्वारा हाल ही में एक गहन रिपोर्ट में पाया गया कि नर्सिंग माताओं चौंकाने वाली बाधाओं का सामना करना पड़ रहा है जब वे काम पर पंप करने की कोशिश करते हैं। मैंने तीन अलग-अलग नौकरियों में पूर्णकालिक काम करते हुए 18 महीने तक पंप किया। सबसे अच्छी स्थिति में भी - मेरा अपना निजी कार्यालय जिसमें ताला लगा है - काम पर पंप करना असुविधाजनक और अपमानजनक था। हर बार जब मैं चीजों के झूले में होता, तो मेरे स्तनों में दर्द होने लगता और यह समय होता कि मैं अपने आप को एक यातना उपकरण की तरह महसूस करता। सहकर्मियों ने खुले तौर पर मुझे चिढ़ाया और मेरे पंपिंग में लगने वाले समय के बारे में भद्दी टिप्पणियां कीं। उन्होंने मेरे स्तन के दूध को कॉफी क्रीमर के रूप में इस्तेमाल करने का मजाक उड़ाया। पम्पिंग ब्रेक की तुलना में स्मोक ब्रेक सामाजिक रूप से अधिक स्वीकार्य थे।
उस समय मेरा बेटा केवल 8 सप्ताह का था। मैं अपने कंप्यूटर पर उसकी तस्वीरें देखता, और पंप करते समय मैं रोता। यहां तक कि बाहरी प्रभावों के बिना इसे और अधिक कठिन बनाते हुए, आप जिस बच्चे के साथ नहीं हो सकते, उसके लिए दूध व्यक्त करना वास्तव में कठिन है।
जब मैंने कई महीनों बाद नौकरी की तलाश में अंशकालिक रिसेप्शनिस्ट की नौकरी ली, तो मुझे एक भंडारण कोठरी में पंप करना पड़ा। कर्मचारी मुझ पर चढ़ गए। मेरे दूध की आपूर्ति कम हो गई क्योंकि मैंने जोर देकर कहा कि कार्यालय में हर कोई मेरे स्तन पंप के बारे में बता सकता है। मैं अभी भी भाग्यशाली लोगों में से एक था - उस समय मेरी रक्षा के लिए कोई कानून नहीं होने के बावजूद मेरे बॉस ने मुझे पंप करने के लिए अवैतनिक समय दिया था।
पंपिंग माताओं की रक्षा करने वाले कानून पर्याप्त मदद नहीं कर रहे हैं
पिछले चार वर्षों से, कई स्तनपान कराने वाली माताओं को किया गया है वहनीय देखभाल अधिनियम द्वारा संरक्षित. योग्य नियोक्ताओं को पंपिंग माताओं को पंप करने के लिए एक निजी स्थान देने की आवश्यकता होती है - बाथरूम नहीं - और दूध व्यक्त करने के लिए उचित समय। आदर्श लगता है जब तक आप मानते हैं कि पंपिंग माताओं ने स्टारबक्स, वॉलमार्ट, डॉलर जनरल, मीजर और आउटबैक जैसी कंपनियों के खिलाफ पर्याप्त शिकायतें दर्ज की हैं। अच्छी कॉर्पोरेट नीतियां और संघीय कानून खराब सेब से बचाव नहीं करते हैं।
शिकायतें भयावह हैं। महिलाओं को बाथरूम और बिना ताले वाले कमरों में पंप करने के लिए मजबूर किया गया है। उन्हें पंपिंग के लिए गलत तरीके से निकाल दिया गया है। उन्हें वैकल्पिक स्थानों पर पंप करने के लिए काम छोड़ना पड़ा है। उन्हें पंप करने के लिए अपर्याप्त समय दिया गया है और मांग पर पंप करने की अनुमति नहीं दी गई है।
ये केवल औपचारिक शिकायतों से प्रकाश में आने वाली कहानियाँ हैं। शिकायत करने वाली महिलाओं को कार्यस्थल पर तनाव का सामना करना पड़ता है और यदि श्रम विभाग जांच करता है तो उन्हें शिकायत करने के लिए बाहर जाना पड़ता है। कितनी माँएँ कभी शिकायत नहीं करतीं? कितने बस पंप में बदल जाते हैं और काम पर कई असहज स्थितियों के बाद स्तनपान छोड़ देते हैं?
ध्यान रखें कि हम उन प्रबंधन प्रकारों के बारे में बात नहीं कर रहे हैं जो मातृत्व और एक आशाजनक करियर को संतुलित कर रहे हैं। हम अक्सर उन महिलाओं के बारे में बात कर रहे हैं जो छोटे बच्चों को पालने और स्तनपान कराने की कोशिश करते हुए न्यूनतम मजदूरी पर काम कर रही हैं। इन महिलाओं को उनके नियोक्ताओं से बकवास नहीं, पदक दिए जाने चाहिए।
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