माता-पिता अपने बच्चों को काम करने के लिए पैसे देते हैं और पॉटी पर बैठने वाले बच्चों को M&Ms देते हैं। शिक्षक अपना काम पूरा करने वाले छात्रों को खाली समय देते हैं, और कक्षा में व्यवहार करने वालों को पुरस्कार देते हैं। क्या यह अभ्यास उचित है?
इनाम या रिश्वत?
व्यवहार संशोधन के आलोचक हमें यह विश्वास दिलाएंगे कि यह बिल्कुल भी उचित नहीं है। माता-पिता और शिक्षकों को बच्चों को रिश्वत देने के लिए फटकार लगाई जाती है, और काम करने वाली तकनीकों का उपयोग करने के लिए उन्हें दोषी महसूस कराया जाता है। लेकिन यह केवल माता-पिता और शिक्षक ही नहीं हैं जो इस प्रकार की प्रेरणा का उपयोग करते हैं। हर दिन, नियोक्ता आवश्यक कार्यों को पूरा करने के लिए सैकड़ों लोगों को भुगतान करते हैं, और असाधारण प्रदर्शन के लिए बोनस और पुरस्कार प्रदान करते हैं। निगम उत्कृष्ट एथलीटों और खेल टीमों को लाखों डॉलर नकद और पुरस्कार प्रदान करते हैं। क्या यह रिश्वत है?
ऐसा लगता है कि बहुत से लोग रिश्वत और पुरस्कार के बीच के अंतर से अनजान हैं। वेबस्टर्स न्यू वर्ल्ड डिक्शनरी ने रिश्वत को "कुछ भी, विशेष रूप से पैसा, दिया या किसी व्यक्ति को कुछ अवैध या गलत करने के लिए प्रेरित करने का वादा किया" के रूप में परिभाषित किया है। क्या पॉटी का इस्तेमाल करना गलत है? अवैध? मेरी जानकारी मे नहीं। न तो होमवर्क और काम पूरा कर रहा है, न ही कक्षा में उचित व्यवहार कर रहा है। इनाम की परिभाषा है, "अच्छे के बदले में दिया गया कुछ... या सेवा या योग्यता के लिए।"
परिभाषा को देखते हुए इन दोनों को कभी भ्रमित नहीं होना चाहिए। वे एक सातत्य के विपरीत छोर पर हैं। रिश्वत बुरे या अवैध व्यवहार को प्रोत्साहित करती है। पुरस्कार इसके ठीक विपरीत हैं। दूसरा मुख्य अंतर यह है कि व्यवहार होने से पहले रिश्वत दी जाती है। उदाहरण के लिए, आइए हम पहले कंट्रास्ट को एक तरफ रख दें, (जितना मुश्किल इसे नज़रअंदाज़ करना है) और समय पर ध्यान केंद्रित करें। एक शिक्षक कह सकता है, "हम आज जल्दी कक्षा समाप्त कर सकते हैं, लेकिन इसका मतलब है कि कल आपको अतिरिक्त मेहनत करने की आवश्यकता होगी।" या माता-पिता, "मैं आपको एक आइसक्रीम अब अगर आप हमारे डॉक्टर के कार्यालय में रहते हुए व्यवहार करेंगे।" इन्हें रिश्वत माना जा सकता है क्योंकि इन्हें पहले की पेशकश की जाती है व्यवहार। आलोचक सही हैं कि यह प्रथा शायद ही कभी काम करती है। यदि सकारात्मक सुदृढीकरण व्यवहार से पहले होता है, तो कोई सहारा नहीं है यदि बच्चे सौदेबाजी का अंत नहीं करते हैं। यदि छात्र अगले दिन अतिरिक्त मेहनत नहीं करते तो शिक्षक क्या करेंगे? उन्हें पहले से ही खाली समय दिया गया था। बच्चे को ऑफिस में क्यों व्यवहार करना चाहिए? उसकी आइसक्रीम पहले ही मिल चुकी थी।
दूसरी ओर, व्यवहार के बाद पुरस्कार दिए जाते हैं। ऊपर दिए गए उदाहरणों का उपयोग करते हुए, शिक्षक कक्षा को बता सकते हैं कि यदि वे आज अतिरिक्त मेहनत करते हैं, तो कल उनके पास अतिरिक्त खाली समय हो सकता है। डॉक्टर के कार्यालय में अच्छा व्यवहार करने के बाद माता-पिता बच्चे को आइसक्रीम से पुरस्कृत कर सकते हैं। इस तरह, यदि बच्चे उचित व्यवहार के साथ पालन नहीं करते हैं, तो उन्हें पुरस्कार नहीं मिलता है।
पुरस्कारों का प्रभावी ढंग से उपयोग करने से अद्भुत परिणाम प्राप्त हो सकते हैं। व्यक्तिगत अनुभव ने इसे कक्षा और मेरे अपने बच्चों दोनों में दिखाया है। अगली बार जब आपको अपनी देखभाल में बच्चों को रिश्वत देने के बारे में चेतावनी दी जाए, तो शब्दकोश तोड़ दें और खुद को रिश्वत और इनाम के बीच के अंतरों को याद दिलाएं।
