मई में, कामकाजी माताओं श्रम विभाग द्वारा प्रकाशित एक नए ओवरटाइम नियम का स्वागत किया जो लाखों लोगों को अतिरिक्त ओवरटाइम मुआवजा या उच्च वेतन प्राप्त करने का अवसर देगा। इस नियम में नियोक्ताओं को महिलाओं को स्तन के दूध को पंप करने के लिए उचित ब्रेक टाइम और एक निजी स्थान (शौचालय नहीं) प्रदान करने की भी आवश्यकता होगी। इससे माताओं के लिए जारी रखना आसान हो जाएगा स्तनपान जन्म देने के बाद काम पर लौटने के बाद।
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कई नियोक्ताओं ने नए नियम को प्रतिबिंबित करने के लिए अपनी नीतियों को पहले ही संशोधित कर दिया है, लेकिन उनके लिए दिसंबर तक ऐसा करना कानूनी आवश्यकता नहीं होगी। 1. हालाँकि, वह तारीख अब बीत चुकी है और यह वर्तमान में टेक्सास में एक संघीय न्यायाधीश के कारण अधर में है ओवरटाइम के विस्तार का विरोध करने वाले व्यावसायिक समूहों और राज्यों द्वारा दायर मुकदमे के बाद इसे रोक दिया गया कानून।
मिडिल-क्लास वर्कर्स - न केवल कामकाजी माताएँ - नए ओवरटाइम नियम से अधिक धन के माध्यम से लाभान्वित होंगे उनकी जेब में या अधिक खाली समय में, ओबामा प्रशासन से लाखों लोगों के लिए एक सकारात्मक विरासत अमेरिकी। लेकिन ओबामा के उत्तराधिकारी, निर्वाचित राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प, श्रम और न्याय विभागों में जल्द ही शीर्ष कुत्ते, नए नियमों को कुचलने के लिए अपनी शक्ति में सब कुछ कर सकते थे। आखिर उन्होंने पिछले साल जोर देकर कहा था कि
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कामकाजी, नर्सिंग माताएं आबादी का उप-वर्ग नहीं हैं जो कल्पना के किसी भी हिस्से से ट्रम्प के समर्थन पर भरोसा कर सकती हैं। 2015 में, एक वकील ने दावा किया कि ट्रम्प के पास "पूर्ण मंदी" थी और उसे "घृणित" कहा जब उसने स्तन दूध पंप करने के लिए 2011 के बयान से विराम का अनुरोध किया।
यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि कामकाजी मां (नर्सिंग या अन्य) ट्रम्प के लिए प्राथमिकता नहीं हैं। उनके अभियान के निशान और उनके विश्वास के आधार पर कि पालन-पोषण महिलाओं का काम है, क्या हम वास्तव में उनसे कामकाजी परिवारों को समर्थन बढ़ाने या सवैतनिक मातृत्व अवकाश की शुरुआत करने की उम्मीद कर सकते हैं? जो आधुनिक परिवारों को दर्शाता है या डे केयर सिस्टम में सुधार करता है या लिंग वेतन को बंद करने के लिए कदम उठाता है अंतराल?
माताओं के लिए एक और ट्रम्प के आकार का झटका अफोर्डेबल केयर एक्ट की चिंता करता है, जो ट्रम्प ने निरस्त करने का संकल्प लिया. यह कानून माताओं, होने वाली माताओं और उनके बच्चों को स्वास्थ्य देखभाल तक महत्वपूर्ण पहुंच प्रदान करता है और इसमें जीवन बचाने और पैसे बचाने वाले स्वास्थ्य उपाय के रूप में स्तनपान का समर्थन करने वाले कई प्रावधान शामिल हैं। अधिनियम के तहत, बीमा कंपनियों को स्तनपान सहायता और परामर्श प्रदान करना आवश्यक है, जो कर सकते हैं स्तनपान कराने, पंप का उपयोग करने और सामान्य भोजन से उबरने के बारे में अनिश्चित माताओं के लिए एक बड़ा अंतर बनाएं मुद्दे। यह बीमा कंपनियों के लिए स्तन पंपों के लिए भुगतान करना भी अनिवार्य बनाता है, जिससे निस्संदेह माताओं के लिए काम पर वापस जाने के बाद दूध की आपूर्ति को बनाए रखना आसान हो जाता है।
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एक माँ को अपने बच्चे को स्तनपान कराने और अपने परिवार का समर्थन करने के लिए पैसे कमाने के लिए काम पर वापस जाने के बीच चयन नहीं करना चाहिए। लेकिन वर्तमान राजनीतिक माहौल में, उनमें से बहुत से लोगों को इस विकल्प का सामना करना पड़ रहा है। ट्रम्प प्रशासन के तहत चार साल निश्चित रूप से मामलों में सुधार नहीं करने वाले हैं।
यदि आप डोनाल्ड ट्रम्प के कामकाजी माताओं और उनके बच्चों के जीवन पर पड़ने वाले प्रभाव के बारे में चिंतित हैं, तो आप उनके अधिकारों की रक्षा और सुधार के लिए कार्रवाई कर सकते हैं। स्थानीय और राज्य स्तर पर बदलाव की वकालत करने वाले स्थानीय समूहों का समर्थन करें। अफोर्डेबल केयर एक्ट के निरसन के विरोध में अपनी आवाज बुलंद करें और यह सुनिश्चित करने में मदद करें कि माताएं इन महत्वपूर्ण सुरक्षा पर भरोसा कर सकें।
