जब आप अपने बच्चे से दूर हों तो स्तन दूध पंप करना कई लोगों का एक सामान्य, महत्वपूर्ण हिस्सा है कामकाजी माताओं' जीवन। हालांकि, जब आप काम के लिए यात्रा करते हैं, तो इसे घर वापस भेजना हमेशा संभव नहीं होता है, जहां इसकी आवश्यकता होती है - अपने बच्चे के साथ। आईबीएम के लिए एक बहुत ही शानदार पर्क शुरू करने की योजना है स्तनपान माताओं, तथापि।
कंपनी का कहना है कि वह भुगतान करेगी स्तन दूध घर भेजो जब आप काम के लिए यात्रा कर रहे हों।
और यहां तक कि अगर इस लाभ का लाभ उठाने वाली कई माताएं नहीं हैं, तो कंपनी की योजना इसे तब तक रखने की है जब तक कोई इसका उपयोग कर रहा हो। "हम इसके साथ प्रयोग करने जा रहे हैं और देखते हैं कि कितनी महिलाएं रुचि रखती हैं," आईबीएम में लाभ के उपाध्यक्ष बारबरा ब्रिकमेयर ने फॉर्च्यून को बताया। "जब तक यह हमारी आबादी के एक वर्ग के लिए अपील करता है और उन्हें लगता है कि वे अपने काम और घर को बेहतर ढंग से संतुलित कर सकते हैं, हम इसे जारी रखेंगे।"
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सतह पर, यह एक बहुत प्यारा लाभ है। यह दर्शाता है कि नियोक्ता यह पहचान रहे हैं कि कई माताएँ अपने बच्चों को स्तनपान करा रही हैं, और इसे यथासंभव दर्द रहित बनाने के लिए उनके साथ काम करना प्राथमिकता बना रही हैं। जबकि मैंने एक टन पंप नहीं किया था, मैंने कुछ महीनों के लिए पूर्व नौकरी पर किया था, और यह गुलाब की टोकरी नहीं थी। मैं उन माताओं की सराहना करता हूं जो एक वर्ष या उससे अधिक समय तक पंप करती हैं - जो इसे काम करने के लिए समर्पण और प्रेरणा लेती है। इसलिए जब आईबीएम जैसा बड़ा नियोक्ता पंपिंग को माताओं के लिए प्राथमिकता देने का प्रयास करता है, तो हम नोटिस करते हैं।
लेकिन साथ ही, यह मुझे थोड़ा परेशान करता है। युवा शिशुओं की माताओं को अपने बच्चों से दूर यात्रा करने की आवश्यकता स्पष्ट रूप से उस विशिष्ट कार्य का हिस्सा है, लेकिन मुझे आश्चर्य है कि क्या यह कहने का कोई और तरीका हो सकता है, "आपका काम महत्वपूर्ण है, आप एक मूल्यवान कर्मचारी हैं, और यह एक ऐसा तरीका है जिससे हम इसे आसान बना सकते हैं।" संघीय स्तर पर अधिक भुगतान वाले मातृत्व अवकाश की अनुमति देना आदर्श होगा, बेशक, दुनिया भर के कई अन्य विकसित देशों की तरह, लेकिन चूंकि यह आगामी प्रतीत नहीं होता है, कंपनियां अपने दम पर ऐसा कर सकती हैं और करनी चाहिए स्तर।
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आईबीएम अधिक महिला कर्मचारियों को आकर्षित करने की उम्मीद में इस योजना को शुरू कर रहा है, लेकिन मुझे लगता है कि यह बेहतर होगा परिणाम यदि इसके अधिक परिवार के अनुकूल लाभ थे जो माताओं को अपने स्तनपान करने वाले शिशुओं से दूर नहीं करते थे।
हममें से बाकी जो आईबीएम में काम नहीं करते हैं, उनके लिए एक कानून है जो काम पर दूध पंप करने के हमारे अधिकार की रक्षा करता है। 2010 में अफोर्डेबल केयर एक्ट के कानून में हस्ताक्षर किए जाने के बाद से कई कामकाजी माताओं को अपने बच्चों के लिए पंप करने का समय दिया गया है।
इसका मतलब है की नियोक्ताओं की आवश्यकता है "किसी कर्मचारी को बच्चे के जन्म के बाद 1 वर्ष के लिए अपने नर्सिंग बच्चे के लिए स्तन दूध व्यक्त करने के लिए उचित ब्रेक टाइम की अनुमति देने के लिए जब भी ऐसे कर्मचारी की आवश्यकता होती है दूध को व्यक्त करने के लिए" और साथ ही एक ऐसी जगह जो बाथरूम नहीं है और घुसपैठ से मुक्त है - दूसरे शब्दों में, जब आप पंप कर रहे हों तो कोई भी भटकने में सक्षम नहीं होगा।
जबकि आईबीएम सही दिशा में आगे बढ़ रहा है, मुझे उम्मीद है कि यह (और अन्य कंपनियां) थोड़ा आगे बढ़ेंगी।
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