क्या कोई स्तनपान कानून होना चाहिए? - वह जानती है

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कब गिसील बंड़चेन हाल ही में हार्पर बाजार को बताया कि स्तनपान दुनिया भर में एक अनिवार्य कानून होना चाहिए, उसने कई भौंहें उठाईं। बाद में उसने कहा कि वह केवल स्तनपान के महत्व में अपना विश्वास व्यक्त करने की कोशिश कर रही थी। हालाँकि, इस विचार ने एक दिलचस्प सवाल उठाया - क्या माताओं को स्तनपान कराया जाना चाहिए?

मैंडी मूर/एपी फोटो/क्रिस पिजेलो
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गिसील बंड़चेन

जिस किसी ने भी कभी बच्चे को स्तनपान कराया है, वह एक ईमानदार सच्चाई जानता है: यह कठिन है। वास्तव में, कुछ के लिए यह असंभव है। आधुनिक सुविधाओं के लिए धन्यवाद, अब बच्चे को खिलाने का यही एकमात्र तरीका नहीं है … आज महिलाओं के पास विकल्प हैं। फॉर्मूला सिर्फ एक अच्छा बैकअप नहीं है, बल्कि यह एक ऐसा विकल्प है जिसे महिलाएं अपने बच्चों के लिए बना सकती हैं।

क्या यह होना चाहिए?

यह सवाल गिसेले बुंडचेन की हालिया टिप्पणियों से उठाया गया है, जिन्होंने एक साक्षात्कार में दुनिया भर में स्तनपान की आवश्यकता का उल्लेख किया था। वह कहती है कि वह स्तनपान के महत्व में विश्वास करती है, हालांकि इसका वास्तव में मतलब यह नहीं था कि एक कानून की आवश्यकता है।

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फिर भी, गिसेले बुंडचेन की स्तनपान टिप्पणियाँ एक महत्वपूर्ण बिंदु को सामने लाती हैं। चूंकि स्तनपान शिशुओं के लिए बेहतर माना जाता है, क्या स्तनपान कराने में सक्षम माताओं को ऐसा करने की आवश्यकता होनी चाहिए?

कानून बनाना है या नहीं

जबकि एक कानून एक दिलचस्प विचार है, यह ऐसा कुछ नहीं है जिसे वास्तव में अधिनियमित किया जा सकता है। विशेषज्ञों का कहना है कि एक कानून संविधान द्वारा स्थापित स्वतंत्रता का उल्लंघन करेगा। "कानून गिजेल का प्रस्ताव है - उन माताओं के लिए स्तनपान अनिवार्य करना जो शारीरिक रूप से ऐसा करने में सक्षम हैं - संभवतः असंवैधानिक होगा," एरिक एस। पिचल, बोस्टन में सफ़ोक यूनिवर्सिटी लॉ स्कूल में कानून के सहायक नैदानिक ​​​​प्रोफेसर।

ऐसा कैसे? "जबकि सरकार को सार्वजनिक स्वास्थ्य के नाम पर माता-पिता को बहुत सी चीजें करने की अनुमति है... एक अनिवार्य स्तनपान कानून दो बड़ी रेखाओं को पार कर जाएगा। एक निजता है: लोगों को अपने शरीर को नियंत्रित करने की सुविधा मिलती है, और स्तनपान की आवश्यकता के लिए एक कानून निश्चित रूप से माताओं की गोपनीयता और अपने शरीर को नियंत्रित करने के अधिकार का उल्लंघन करेगा। दूसरा माता-पिता का अधिकार है: लोगों को पालन-पोषण के बारे में अपने निर्णय लेने को मिलते हैं, जिसमें क्या शामिल है अपने बच्चों को खिलाने के लिए, जब तक वे पर्याप्त पोषण प्रदान कर रहे हैं और उन्हें नुकसान नहीं पहुंचा रहे हैं," कहते हैं पिचल।

गोपनीयता वकील लिज़ा बैरी-केसलर सहमत हैं। "अनिवार्य स्तनपान" कानून के विचार के साथ समस्याओं में से एक यह है कि लगभग ऐसी कोई भी परिस्थिति नहीं है जिसमें हम कानूनी रूप से लोगों को किसी प्रकार की चिकित्सा कार्रवाई करने के लिए मजबूर करते हैं, या अन्यथा लोगों को अपने शरीर के साथ कुछ काम करने के लिए मजबूर करते हैं," कहते हैं बैरी-केसलर।

स्तनपान कराने में असमर्थ होने का क्या मतलब है?

जब एक अनिवार्य कानून के बारे में पूछा गया, तो कई महिलाएं असंख्य उदाहरणों की ओर इशारा करती हैं जिनमें एक महिला केवल स्तनपान नहीं कर सकती - और उन महिलाओं की सुरक्षा के लिए नियमन की समस्या। "यह परिभाषित करना बहुत मुश्किल होगा कि 'स्तनपान करने में सक्षम होने' के रूप में क्या मायने रखता है। क्या आप अपने बच्चे को 'स्तनपान' करने में सक्षम हैं यदि आपके निप्पल विकृत हैं और एक विशेष स्तनपान उपकरण का उपयोग करना होगा, ”बेरिट ब्रोगार्ड, मिसौरी विश्वविद्यालय, सेंट में दर्शनशास्त्र और मनोविज्ञान के एसोसिएट प्रोफेसर कहते हैं लुई।

तथ्य यह है कि फ़ीड को सूत्रबद्ध करने का निर्णय इतना निर्णय नहीं है जितना कि आवश्यकता है।

जवाब क्या है?

अंतत:, जबकि स्तनपान को अनिवार्य करने वाला कानून काम नहीं कर सकता है और काम नहीं कर सकता है, ऐसे तरीके हैं जिनसे अधिक महिलाओं को स्तनपान कराने के लिए मजबूर किया जा सकता है। स्तनपान के महत्व और लाभों को जन-जन तक पहुंचाने के लिए एक सार्वजनिक अभियान बनाने से मदद मिल सकती है। “संसाधन, शिक्षा और मुफ्त जानकारी अनिवार्य होनी चाहिए। मेरे पेशे में, मुख्य कारण यह है कि महिलाएं स्तनपान नहीं करती हैं, या इसके साथ नहीं रहती हैं, यह है कि वे इस विषय पर पूरी तरह से अशिक्षित हैं, "फीनिक्स से डौला अल्थिया हर्डलिचका कहती हैं।

लेकिन, स्तनपान में आने वाली बाधाओं को कम करना भी महत्वपूर्ण है। "मेरी व्यक्तिगत राय में, हम स्तनपान बढ़ाने के लक्ष्य को प्राप्त करने की अधिक संभावना रखते हैं यदि हम इसका समर्थन करने वाले सामाजिक ढांचे को बदलने पर काम करते हैं, उदाहरण के लिए, मौजूदा 12 हफ्तों के बजाय 6 महीने की FMLA छुट्टी प्रदान करना, और FMLA पर महिलाओं को उनके वेतन का कम से कम एक हिस्सा देना, ”बैरी-केसलर कहते हैं।आप ने क्या कहा

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