जबकि गूगल अक्सर एक ऐसी कंपनी के उदाहरण के रूप में देखा जाता है जो माताओं के लिए बहुत अच्छी है, खासकर के कारण इसकी उदार माता-पिता की छुट्टी, एक हालिया आंतरिक ज्ञापन उस पर सवाल उठा रहा है। शीर्षक "मैं Google के बाद वापस नहीं आ रहा हूं" मातृत्व अवकाश, एंड हियर इज़ व्हाई, ”विस्तृत खाता शुरू में कंपनी में गर्भवती माताओं के लिए एक संदेश बोर्ड पर साझा किया गया था। पोस्ट ने भाप लेना शुरू कर दिया और आंतरिक रूप से कहीं और पोस्ट कर दिया गया मदरबोर्ड के पहले समाचार आउटलेट बनने से पहले सोमवार को इसे ढकने के लिए प्रकाशन बाद में पूरा मेमो शेयर किया नामों को फिर से संपादित किया गया क्योंकि यह आरोपों की पुष्टि करने में असमर्थ था।
लेखक का आरोप है कि उसके प्रबंधक ने पहले ही गर्भवती कर्मचारियों (या उन कर्मचारियों के बारे में अपमानजनक टिप्पणी की थी जिन्हें वह गर्भवती मानती थी)। जब उसने एचआर के साथ अपनी चिंताओं को साझा किया, तो उसने कहा कि उसे बताया गया था कि कोई प्रतिशोध नहीं होगा, लेकिन फिर भी वह लिखती है गुस्से में ईमेल और चैट का अनुभव किया, सार्वजनिक रूप से शर्मसार किया गया या अनदेखा किया गया, और यहां तक कि उसके प्रबंधक का पता लगाना भी साक्षात्कार था प्रतिस्थापन। वह यह भी दावा करती है कि किसी अन्य टीम में स्थानांतरित करने के प्रयासों को हतोत्साहित किया गया और उसे (झूठा) कहा गया कि उसके प्रबंधक को बदल दिया जाएगा। इस बीच, जब उसने टीमों को स्थानांतरित किया, तो उसे बताया गया कि जब तक वह मातृत्व अवकाश से वापस नहीं आती और अनिवार्य रूप से पदोन्नति को रोक देती है, क्योंकि वह गर्भवती थी, तब तक वह किसी का प्रबंधन नहीं कर सकती थी।
शायद सबसे अधिक चिंता की बात है, और उदार माता-पिता की छुट्टी की उस छवि के विपरीत, वह यह भी दावा करती है कि जब उसने अपने नए प्रबंधक को बताया तो उसे विस्तारित छुट्टी और बिस्तर की आवश्यकता होगी बाकी, प्रबंधक ने उत्तर दिया कि उसने "बस एक एनपीआर खंड के बारे में सुना है जिसने बेडरेस्ट [एसआईसी] के लाभों को खारिज कर दिया है," और निहित है कि कर्मचारी को अपने डॉक्टर की उपेक्षा करनी चाहिए सलाह। जब लेखक को उन्हीं स्वास्थ्य चिंताओं के कारण घर से काम करना पड़ा, तो वह कहती हैं कि प्रबंधक ने उन्हें बस डांटा। मेमो में उन कदमों का भी विवरण दिया गया है जो लेखक ने कहा है कि उन्होंने आंतरिक जांच और मानव संसाधन शिकायतों के माध्यम से इन मुद्दों को हल करने के लिए कदम उठाए, जो कुछ भी नहीं आया।
वह यह कहते हुए मेमो समाप्त करती है कि "मैं अपनी टीम में एक माँ के लिए खड़ी हुई और ऐसा करने से मुझे एक ऐसे रास्ते पर ले जाया गया जिसने नष्ट कर दिया" Google में मेरा करियर प्रक्षेपवक्र।" SheKnows ने टिप्पणी के लिए Google से संपर्क किया है और अगर हम सुनेंगे तो अपडेट करेंगे वापस।
यह पहली बार नहीं है जब समाचार रिपोर्टों ने कर्मचारियों के स्वर्ग के रूप में Google की छवि को खराब किया है। बस इसी साल, कंपनी का दावा करते हुए एक मुकदमा दायर किया गया था कवर किया गया यौन दुराचार. कथित कवर-अप के कारण वाक-आउट हुआ, जो बाद में, दो महिला आयोजकों का कहना है कि उन्हें इसके लिए दंडित किया गया।
जबकि संयुक्त राज्य अमेरिका भुगतान किए गए माता-पिता की छुट्टी पर बुरी तरह से पीछे है - बस दो सप्ताह की अवैतनिक गारंटी कुछ कर्मी - विस्तारित छुट्टी या अन्य लाभों की पेशकश करने वाली कंपनियों की प्रशंसा करना आसान हो सकता है। हालाँकि, यदि यह ज्ञापन सत्य है, तो यह एक अनुस्मारक भी है कि "इसे सही तरीके से करें" स्थान भी असफल परिवार हो सकते हैं।
