ओलिविया वाइल्ड और जेसन सुडेकिस' पूर्व दाई अब अलग हो चुके जोड़े की चल रही कानूनी लड़ाई को लोगों की नजरों से दूर करने की कोशिशों के खिलाफ जोर दे रहा है। एरिका गेनारो, जिन्होंने लिया वाइल्ड और सुदेइकिस के ख़िलाफ़ ग़लत समाप्ति का मुक़दमा पहले सार्वजनिक होने के बाद फरवरी में धमाकेदार दावे 2020 में जोड़े के उथल-पुथल वाले ब्रेकअप के बारे में, अब आरोप लगा रही है कि उसे उन दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करना याद नहीं है जिनके लिए मामले को निजी रखना होगा। उनकी कानूनी टीम ने वाइल्ड पर गोपनीयता समझौते के भीतर जानबूझकर मध्यस्थता कागजी कार्रवाई को छिपाने का भी आरोप लगाया, के अनुसार रडार ऑनलाइन.
गेनेरो ने 2018 में अभिनेता/निर्देशक जोड़े के लिए काम करना शुरू किया और उनके दो बच्चों-डेज़ी, जिनका जन्म 2014 में हुआ, और ओटिस, जिनका जन्म 2016 में हुआ, की देखभाल करने वाले के रूप में काम करना शुरू किया। उनका दावा है कि जब वाइल्ड ने नवंबर, 2020 में अचानक परिवार का एलए घर छोड़ दिया तो वह अत्यधिक तनाव में आ गईं। उस महीने, यह बताया गया कि 47 वर्षीय सुदेइकिस और 39 वर्षीय वाइल्ड सात साल बाद अलग हो गए थे। गेनेरो ने दावा किया
टेड लासो भावनात्मक समर्थन के लिए स्टार उस पर बहुत अधिक झुक गया जिससे उसे अत्यधिक चिंता हुई। उसका दावा है कि जब उसने अपनी भावनात्मक स्थिति के बारे में उन्हें बताया और प्रतिस्थापन के लिए उन्हें 5 महीने का समय देने की योजना के बारे में बताया तो पूर्व जोड़े ने उसे गलत तरीके से समाप्त कर दिया।
अपनी फरवरी की शिकायत में, गेनारो की कानूनी टीम ने आरोप लगाया कि सुदेइकिस ने उससे अलग होने के बारे में बात करने के लिए "बच्चों को सुलाने के बाद रात में जागने" के लिए उस पर दबाव डाला। चिंता मत करो डार्लिंग निदेशक। पूर्व नानी ने दावा किया कि वह "शामिल होने के लिए मजबूर महसूस कर रही थी" भले ही बातचीत से उसे "अत्यधिक चिंता हुई जैसा कि उसे स्पष्ट रूप से महसूस हुआ" उसे बच्चों के माता-पिता के बीच 'पक्ष चुनना' था, वह स्पष्ट रूप से प्राथमिक देखभालकर्ता थी। शिकायत में कहा गया है कि, “द [गेनारो] पर न केवल बच्चों की प्राथमिक देखभाल करने का दबाव था, बल्कि बच्चों के लिए वाइल्ड की अनुपस्थिति को भी पूरा करना था। दुर्बल करने वाला।”
वाइल्ड और सुदेइकिस तर्क दे रहे हैं कि मामले को जनता की नजरों से दूर मध्यस्थता में ले जाया जाना चाहिए, क्योंकि वे कहते हैं कि गेनारो ने एक दस्तावेज पर हस्ताक्षर किए हैं जो किसी भी विवाद को एक निजी न्यायाधीश द्वारा सुने जाने पर सहमत है। रडार ऑनलाइन रिपोर्ट में कहा गया है कि, नए दाखिल दस्तावेजों में, गेनारो ने कहा कि उसे “मध्यस्थता पर हस्ताक्षर करना याद नहीं है।” समझौते और सुश्री वाइल्ड ने यह नहीं बताया कि इस तरह की कागजी कार्रवाई पर हस्ताक्षर करने से उन्हें किसी भी तरह की मध्यस्थता करने की आवश्यकता होगी विवाद. इसके बजाय, गेनारो का आरोप है कि उसे एक गोपनीयता समझौते के साथ प्रस्तुत किया गया था, जिसके बारे में अब उसके वकील कहते हैं कि इसका उपयोग मध्यस्थता समझौते को कवर करने के लिए किया गया था।
"एमएस। गेनारो को सुश्री को सलाह दिए बिना, यथाशीघ्र समझौते पर हस्ताक्षर करने और वापस करने के लिए कहा गया था। समझौते के तहत अपने दायित्वों के बारे में सुश्री वाइल्ड और श्री सुदेकिस की ओर से गेनारो,'' कथित तौर पर एक नया प्रस्ताव पढ़ता है. “तदनुसार, सुश्री गेनारो को यह समझ में नहीं आया कि इस अस्पष्ट मध्यस्थता प्रावधान के लिए उन्हें ज़ब्त करना होगा कैलिफ़ोर्निया कानून के तहत सुरक्षा के उसके अधिकार और उसके नियोक्ताओं द्वारा कैलिफ़ोर्निया का उल्लंघन करने की स्थिति में जूरी ट्रायल कानून।"
"एमएस। गेनारो को अपने रोजगार की शर्त के रूप में गोपनीयता समझौते पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता थी, जिससे यह आसंजन का एक मानक अनुबंध बन गया। सुश्री गेनारो को किसी वकील के साथ गोपनीयता समझौते, न ही उसमें मौजूद मध्यस्थता खंड की समीक्षा करने का अवसर नहीं दिया गया। बल्कि, सुश्री गेनारो को एक तकनीकी कानूनी दस्तावेज़ की समीक्षा करने के लिए कहा गया था - जिसमें महत्वपूर्ण बलिदान दिया गया था रोज़गार सुरक्षा—स्वयं, जबकि प्रतिवादियों के पास प्रतिनिधित्व तक बहुत अधिक पहुंच थी,'' वह वकील ने लिखा. उनकी टीम इस बात पर जोर दे रही है कि मुकदमा लॉस एंजिल्स सुपीरियर कोर्ट में ही जारी रहे।
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