मुझे याद है जब मैंने आवेदन किया था मेरी पहली नौकरी के लिए. यह मेरे पड़ोस में एक पिज़्ज़ेरिया था और मैं अंत में अपना खुद का पैसा पाने के मौके के लिए इतना उत्साहित था कि मुझे अपने माता-पिता से पूछने की ज़रूरत नहीं थी। उसी कारण से, मेरे माता-पिता को भी यह जानकर राहत मिली कि आखिरकार मुझे एक स्थिर तनख्वाह मिल रही थी। लेकिन एक टमटम को उतारने में बहुत परीक्षण और त्रुटि हुई, बहुत सारे स्थानों पर मैंने बिना किसी दिलचस्पी के आवेदन किया एक किशोर को काम पर रखना. दी, हो सकता है कि मेरे पास दूसरों जितना अनुभव न हो, लेकिन हम सभी को कहीं न कहीं से शुरुआत करनी होगी, है ना? सौभाग्य से, मेरे माता-पिता ने साक्षात्कार की तैयारी के साथ आवेदन प्रक्रिया के दौरान मेरी मदद की और निश्चित रूप से, यह पता लगाने में कि वास्तव में मुझे क्या पहनना है फिर शुरू करना जो भूमिका पर लागू होगा।
आज माता-पिता उसी नाव में हैं, उनकी मदद कर रहे हैं छात्र बच्चे ऐसी नौकरी खोजें जो उनके स्कूल के काम से दूर न हो, लेकिन फिर भी कार्यबल में एक अच्छा प्रवेश प्रदान करेगी। यह माता-पिता और बच्चों दोनों के लिए तनावपूर्ण हो सकता है, लेकिन यह संभव है।
ZipRecruiter उन्हें खोजने में मदद कर सकता है नयी नौकरीऔर इसे यू.एस. में #1 जॉब साइट का दर्जा दिया गया है। निश्चित रूप से सही बायोडाटा भी बहुत आगे जाता है। नीचे कुछ छात्रों के रिज्यूमे के उदाहरणों पर एक नज़र डालें, जो हमने वास्तविक माता-पिता से प्राप्त किए हैं जो वहाँ रहे हैं और उन्होंने ऐसा किया है। आप कभी नहीं जान सकते कि कौन सी अतिरिक्त जानकारी आपके बच्चे को नौकरी दिलाने में मदद कर सकती है।उदाहरण 1
तान्या टेलर की यात्रा और खजाने ने अपनी बेटी का बायोडाटा साझा किया, जो उसकी शिक्षा, अनुभव और कौशल को रेखांकित करने में स्पष्ट और संक्षिप्त है।
उदाहरण 2
जय जय घाट के बेलीचब्लॉग अपने बेटे का बायोडाटा साझा किया। इसमें स्वयंसेवी कार्य, सम्मान/पुरस्कार, क्लब और खेल भागीदारी के साथ-साथ शिक्षा और अनुभव शामिल है।
उदाहरण 3
लिंडा गुयेनकी बेटी अपनी शिक्षा, कौशल, अनुभव, पुरस्कार/छात्रवृत्ति, और स्वयंसेवी कार्यों को प्रदर्शित करने के लिए ऊपर दिए गए विभाजन प्रारूप का उपयोग करती है।
और ज्यादा उदाहरण
यह स्पष्ट है कि एक अच्छी तरह से लिखा और डिज़ाइन किया गया रिज्यूमे आपके पैर दरवाजे पर ला सकता है, लेकिन एक कवर लेटर कितना महत्वपूर्ण है? ZipRecruiter समझता है कि दोनों कितने महत्वपूर्ण और साझा किए जा सकते हैं रिज्यूमे और कवर लेटर के उदाहरण एक मार्केटिंग फर्म में एक ही प्रवेश-स्तर की स्थिति के लिए आवेदन करने वाले विभिन्न पृष्ठभूमि और कौशल वाले तीन स्नातक कॉलेज के छात्रों के लिए। आपका बच्चा नौकरी के उम्मीदवार के रूप में अपने स्वयं के अनुभव और कौशल को कैसे तैयार करना है, इस बारे में सोचने के लिए प्रेरणा के रूप में इनका उपयोग कर सकता है।
क्या बनाता है ये महान
वहाँ हैं चार चीजें आपके बच्चे को अपने रिज्यूमे में शामिल करना चाहिए: संपर्क जानकारी, शिक्षा, कार्य अनुभव, और बाद के दो कौशलों को समझना सबसे कठिन हो सकता है। जब संदेह हो, तो याद रखें कि आपके बच्चे के पास वह सब कुछ है जो उन्हें एक अच्छा बायोडाटा लिखने के लिए चाहिए। अगर उन्हें परेशानी हो रही है, ये टिप्स छात्रों और स्नातक वरिष्ठों के लिए (और निश्चित रूप से उपरोक्त रिज्यूमे) उनका मार्गदर्शन करने में मदद कर सकते हैं।
उपरोक्त छात्र के फिर से शुरू होने के उदाहरणों को महान बनाने वाला अनुभव और कौशल का उपयोग है। अधिकांश नौकरियां हम उम्मीद नहीं करेंगे कि स्कूल से बाहर आने वाले किसी व्यक्ति के पास कार्य अनुभव होगा, इसलिए सूची बनाना महत्वपूर्ण है गतिविधियों को दिखाने के लिए कि आपका बच्चा कंपनी की जिम्मेदारियों और अपेक्षाओं से परिचित है कामकाजी दुनिया। दूसरे, आप सॉफ्ट स्किल्स या प्रतिभाओं को छूट नहीं देना चाहते हैं। जैसा कि तीसरे उदाहरण में देखा गया है, वे रिज्यूमे में काफी आगे जा सकते हैं।
कहां से शुरू करें
आप और आपका बच्चा अपने रिज्यूमे को सर्वोत्तम रूप से अनुकूलित करने के तरीकों के लिए रिज्यूमे प्रशिक्षण वीडियो देख सकते हैं। ZipRecruiter भी रेखांकित करता है सबसे अच्छा फिर से शुरू टेम्पलेट्स. हाल के स्नातकों के लिए, वे "कार्यात्मक / शिक्षा-केंद्रित" के साथ जाने की सलाह देते हैं।
जब आपके बच्चे का बायोडाटा जाने के लिए अच्छा हो, तो उन्हें प्रोत्साहित करना न भूलें नौकरी ढूंढे पर ZipRecruiter. इसका उपयोग करना आसान है और छात्रों और हाल के स्नातकों के लिए एक ऐसी भूमिका खोजने के लिए एकदम सही नौकरी साइट है जो उनकी आवश्यकताओं और कौशल के लिए सबसे उपयुक्त है।
यह लेख SheKnows द्वारा ZipRecruiter के लिए बनाया गया था।
