काम पूरा करने के बारे में माताओं को एक या दो (या 17!) बातें पता होती हैं। मातृत्व के अलावा कुछ भी एक व्यक्ति को अद्वितीय और उपयोगी कौशल प्रदान नहीं कर सकता है जो सूक्ष्म रूप से सम्मानित हो कई वर्षों के दौरान कई अनुसूचियों की बाजीगरी, बजट का अनुमान लगाना, बारीकियों को ध्यान में रखते हुए, और याद आती सारी बातें - साथ ही साथ जिन लोगों को वे प्रबंधित कर रहे हैं, उनकी खुशी, स्वास्थ्य और भलाई में गहराई से निवेश किया जा रहा है। और वे आम तौर पर यह सब नींद की कमी के चलते करते हैं और खुद की देखभाल, जो किसी आश्चर्य से कम नहीं है। ऐसा नहीं है कि वे चाहिए अगले-टू-नथिंग पर काम करें; बात बस इतनी है कि माताएँ आश्चर्यजनक रूप से सक्षम और लचीली होती हैं।
दुर्भाग्य से, इन निकट-अलौकिक क्षमताओं को पेशेवर दुनिया में व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त नहीं है (धन्यवाद एक गुच्छा, पितृसत्ता!) आपको कई रिज्यूमे में "माँ" नहीं मिलेगी, सिर्फ इसलिए कि इसे कभी भी प्रभावशाली नहीं माना गया। दैनिक कड़ी मेहनत को संभालना हमेशा एक उम्मीद रही है, कुछ लोगों ने सक्रिय रूप से ध्यान दिया है कि हम माताओं टाइटेनियम कॉग हैं जो मशीन को सुचारू रूप से चलते रहते हैं।
एक कामकाजी माँ के रूप में, जेसिका अल्बा यह पहली बार जानता है, और उसने बोलते हुए खुलकर इस पर चर्चा की फेयरचाइल्ड मीडिया ग्रुप की वीमेन इन पावर इवेंट 13 सितंबर को न्यूयॉर्क शहर में। मुख्य रचनात्मक अधिकारी और बहु-मिलियन डॉलर के ब्रांड के संस्थापक ईमानदार कंपनी, अल्बा ने हास्यास्पद मिथक का भंडाफोड़ करने के अपने उचित हिस्से के साथ निपटाया है कि माताओं किसी भी तरह कार्यस्थल में मूल्यवान नहीं हैं, यह देखते हुए कि उन्होंने अपने व्यवसाय की शुरुआत से ही इसका सामना किया।
"[टी]सबसे पहले उन्होंने कहा कि मैंने कंपनी की शुरुआत सिर्फ यह कहते हुए की कि कंपनी नहीं है जो महिलाएं बच्चे होने पर काम करना चाहती हैं, ”उन्होंने इस कार्यक्रम में एक प्रश्नोत्तर सत्र में खुलासा किया। अल्बा इस धारणा से अभिभूत थी, क्योंकि उसने इसके ठीक विपरीत पाया। "मैं वास्तव में एक संपूर्ण व्यवसाय बनाना चाहता था, प्रेरित किया बच्चे होने से, "उसने कहा। "जैसे, बच्चे होने के बारे में कुछ ऐसा है जो मुझे और भी कठिन काम करना चाहता है।"
”... बच्चे होने के बारे में कुछ ऐसा है जिसने मुझे और भी कठिन काम करने के लिए प्रेरित किया।
इतना ही नहीं, अल्बा शपथ लेती है कि माताएं आदर्श कर्मचारी भी होती हैं। "[डब्ल्यू]अधिक उद्देश्य, मैं कहेंगे कि माताएँ सबसे कुशल कर्मचारी भी होती हैं। वे मल्टीटास्क कर सकते हैं; काम बस इतना बटनदार और साफ है, ”उसने कहा, यह कहते हुए कि उसने हमेशा माताओं को सबसे विश्वसनीय और जिम्मेदार प्रकार का कर्मचारी पाया है।
तो फिर, क्यों कोई कभी सोचेगा कि माँ "काम नहीं करना चाहती"? अल्बा ने इसे क्यू एंड ए में खींचा: यह सब बर्नआउट के लिए नीचे आता है। महिलाएं कार्यबल छोड़ देती हैं क्योंकि वे अनदेखी और कम करके आंका जाता है।
"ऐसा इसलिए नहीं है क्योंकि वे बच्चे होने के बाद प्रेरित नहीं होते हैं," उसने कहा। "यह है कि उनके बच्चे हैं, वे 568 वर्षों से [उसी] भूमिका में हैं। और वे इन सभी युवाओं को चारों ओर से पदोन्नत होते हुए देखते हैं, भले ही वे सभी घंटे लगाते हैं और उनका काम है गुणवत्ता।" अल्बा ने कहा, "देखे और सुने न जाने की थकान" के ऊपर, "[महिलाएं] अभी भी 86 सेंट का भुगतान कर रही हैं।" $1. इसलिए महिलाएं बाहर गिर जाती हैं, क्योंकि वे बस... उनका काम हो गया। यही कारण है कि उसने यह भी कहा कि वह "मेरे द्वारा देखे जाने वाले प्रत्येक पुरुष के लिए तीन महिलाओं को नियुक्त करना पसंद करेगी।"
यह पुरुषों को कथा से बाहर धकेलने के बारे में नहीं है, अल्बा जोर देती है; यह सभी को सहयोग करने और समाधान खोजने का समान अवसर देने के बारे में है। “जब आप एक व्यावसायिक सम्मेलन में हों, और आप दो महिलाओं में से एक हों, तो क्या आपने कभी ऐसा किया है एक आदमी को यह कहते हुए सुनें, 'हम यहां महिलाओं को कैसे अलग नहीं करते?' ऐसा कभी नहीं होता। जब एक आदमी का होना साक्षात्कार, क्या उसने कभी पूछा कि वह एक पिता होने के नाते कैसे संतुलन रखता है? कभी नहीं होता, ”उसने कहा। "[एस] ओ मुझे लगता है कि यह अलगाव के बारे में कम और... के बारे में अधिक है... हमें सुनें।“
यह पहली बार नहीं है जब अल्बा ने ईमानदार कंपनी के साथ अपने काम में मातृत्व और व्यवसाय के बीच समानता के बारे में बात की है। "यह वास्तव में मुझे बच्चों की परवरिश की बहुत याद दिलाता है: जब आपको लगता है कि आपको यह पता चल गया है, तो एक पूरी बात [होती है], और आप पसंद करते हैं, 'वाह, ठीक है, हम यहाँ जाते हैं," वह सीएनबीसी को बताया फरवरी में।
जब महत्वपूर्ण कार्यस्थल योगदान की बात आती है, तो ऐसा लगता है कि माताओं के पास यह बैग में है। तो अगली बार जब आप डायपर या कपड़े धोने या बच्चों को अतिरिक्त पाठ्यचर्या के लिए आगे-पीछे करते हैं, तो याद रखें यह: आप केवल धन्यवाद रहित कार्य नहीं कर रहे हैं जो माताओं को "करना चाहिए" - आप अद्वितीय कौशल के माध्यम से मूल्यवान कौशल को तेज कर रहे हैं अनुभव। और आपको कभी भी, कभी भी, इसे कम नहीं आंकना चाहिए।
यहां तक कि जब आप मशहूर हैं, तब भी मॉम गिल्ट एक चीज है ये सेलिब्रिटी मॉम्स दिखाते हैं.
