मेरे आखिरी बच्चे के स्कूल जाने के बाद मैं काम पर वापस नहीं जा रही हूँ - वह जानती है

पिछले एक या दो साल से, मैं लोगों से यह पूछ रहा हूं कि मैं कब जाने की योजना बना रहा हूं "काम पर वापस।" वे जानते हैं कि my चौथी और आखिरी बच्चा इस गिरावट में बालवाड़ी जाएगा। 13 साल में पहली बार मेरे घर में दिन में कोई बच्चा नहीं होगा।

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धारणा यह है कि मेरे पास दुनिया के सभी इत्मीनान से समय होगा। मैं अपना समय भरने के लिए क्या करूँगा? मुझे जरूर मेरी कीमत कमाओ, मेरे ख़याल से? एक सुसंगत और सम्मानजनक तनख्वाह लाकर मेरे परिवार में योगदान करें?

मैं अपने घर के बाहर काम करता था, और नौकरी को प्रतिष्ठित माना जाता था। मेरे दादाजी मुझे प्यार से "प्रोफेसर" कहते थे, मेरा जिक्र करते हुए कॉलेज शिक्षण काम। मैं, वास्तव में, एक प्रोफेसर नहीं था, बल्कि एक व्याख्याता था, जिसने एक सेमेस्टर में 3 कॉलेज लेखन कक्षाओं को पढ़ाने के लिए अंशकालिक काम किया था। मेरे पास हर 4 महीने में लगभग 70 छात्र थे।

वह नौकरी का शीर्षक कुछ लोगों को लुभाने के लिए काफी था। मेरे पास मास्टर डिग्री थी और मैं एक स्थानीय विश्वविद्यालय में ज्यादातर कॉलेज के नए छात्रों को पढ़ा रहा था जो रैंक और मान्यता दोनों में तेजी से बढ़ रहा था। समाज की नजर में, मेरे पास वास्तविक जिम्मेदारियों के साथ एक वास्तविक काम था। मुझे अपने काम से बिल्कुल प्यार था। हालांकि, जब हमारा परिवार गोद लेने से बढ़ा - काफी तेजी से - मैंने खुद को 5 साल से कम उम्र के 3 बच्चों के साथ पाया। मैं निबंध-ग्रेडिंग, पाठ्यक्रम-योजना और शिक्षण के साथ नहीं रह सका।

अनिच्छा के साथ, मैंने अपने विभाग के अध्यक्ष को यह बता दिया कि मैं अपनी 9 साल की वरिष्ठता को खोते हुए काम पर नहीं लौटूंगा। मुझे नहीं पता था कि मैं भविष्य में क्या करने जा रहा हूं। उस समय, मुझे पता था कि मुझे अपने परिवार पर ध्यान देना है। चाइल्डकैअर की लागत मेरी द्विमासिक तनख्वाह से अधिक थी। बस रहने का कोई मतलब नहीं था।

वह 9 साल पहले था। मुझे ऊर्जा और हलचल की बिल्कुल याद आती है। कॉलेज के छात्रों के पास आशा, ड्राइव और उत्साह है जैसे कोई और नहीं। मुझे उनकी शैक्षिक यात्रा का हिस्सा बनने के लिए सम्मानित किया गया। लेकिन मैं 10-पृष्ठ के शोध निबंधों - 70 गुना - और गरीबी-स्तरीय तनख्वाह की ग्रेडिंग करने से नहीं चूकता। मेरे कई साथियों को, लेक्चरर को भी, सिर्फ गुजारा करने के लिए कई स्कूलों में पढ़ाना पड़ा। शिक्षा के अन्य क्षेत्रों में हमारे कई दोस्तों की तरह - हम अधिक काम कर रहे थे, अधिक तनावग्रस्त थे, और कम भुगतान कर रहे थे।

मेरे पास ऐसे दिन हैं जहां मुझे कक्षा की याद आती है, लेकिन मुझे वह सब कुछ याद है जो मुझे वहां रहने के लिए छोड़ना पड़ा था। मैं अब बड़ी हो गई हूं, मेरे 4 बच्चे हैं, और मैं दो बार स्तन कैंसर से जूझ चुकी हूं। मैं यह जानकर विश्वविद्यालय वापस नहीं जा सकता कि मैं शिक्षा और इसके सभी विशिष्ट मुद्दों पर चल रहा हूँ, साथ ही महामारी जो कभी समाप्त नहीं होती है।

गैर-शिक्षा में काम करने वाले अन्य लोग शायद ही कभी इसे समझते हैं, इस प्रकार बड़ा सवाल: मैं इस पर कब वापस आऊंगा? आखिरकार, मेरे पास यह सब समय है।

बंद? यह हंसने योग्य है। बच्चों की परवरिश - उनमें से 4 - मेरे द्वारा अब तक किया गया सबसे भीषण (और पुरस्कृत) काम रहा है। और किसी ने मुझे ऐसा करने के लिए भुगतान नहीं किया। यह काम खत्म नहीं होता है, या बहुत कम भी नहीं होता है, सिर्फ इसलिए कि मेरे सभी बच्चे सप्ताह के दौरान अपनी-अपनी कक्षाओं में होंगे। ओह, और मैंने 1000 से अधिक लिखा है (हाँ, हज़ार) लेख जब से मैंने अपना शिक्षण कार्य छोड़ा है। लेकिन एक स्वरोजगार लेखक होने के नाते ज्यादातर लोगों को प्रभावित नहीं करता है।

मेरे किशोर और ट्वीन्स की गतिविधि कार्यक्रम और उपचार अकेले प्रतीक्षा कक्षों और व्यायामशालाओं में घंटों बैठे रहने के साथ-साथ मिनीवैन में भी समय व्यतीत करते हैं। तैयार करने, कपड़े धोने, व्यंजन, घर की सफाई, फोन कॉल और नियुक्तियों के लिए सामान्य भोजन और नाश्ता है। छुट्टियों, कर्मचारियों के विकास के दिनों और अभिभावक-शिक्षक सम्मेलनों जैसी घटनाओं के बीच कई स्कूल सप्ताह पूरे सप्ताह नहीं होते हैं। स्कूल के बाद और छुट्टी के दिनों के लिए एक देखभाल करने वाला उपलब्ध होना चाहिए।

हमने एक बड़ा परिवार चुना, जिसका अर्थ है कि हमने इस व्यस्त जीवन को चुना। मैं उस सुंदरता और अराजकता के बारे में शिकायत नहीं कर रहा हूं जिसमें हम अक्सर रहते हैं। लेकिन जो बात आपत्तिजनक और आहत करने वाली है, वह यह है कि अगर मैं किसी खास तरीके से योगदान देता हूं तो मैं किसी तरह अधिक मूल्यवान हूं।

जब मेरे सभी बच्चे स्कूल में होंगे, मुझे इसमें कोई संदेह नहीं है कि अधिकांश दिन अभी भी काफी व्यस्त होंगे। हालाँकि, वहाँ मर्जी कुछ सर्द दिन हो, जिसमें मैं अपने पति (जो घर से काम करता है) के साथ दोपहर के भोजन के लिए अनजाने में जाऊंगी सप्ताह में दिन), कॉफी के लिए किसी मित्र से मिलें, बच्चों के बिना अपॉइंटमेंट में भाग लें, धूप में पढ़ें, और व्यायाम। मैं जानता हूँ कि बहुत से लोगों को यह मुझे आलसी और स्वार्थी बना देता है। आखिरकार, मैं एक ऐसी माँ हूँ जो हर खाली पल का त्याग करने वाली है, इसे अपने परिवार को उपहार में दे रही है या, कुछ लोगों की नज़र में, "वास्तविक" नौकरी पर काम कर रही है। और मैं वर्तमान में कैंसर-मुक्त हूं, तो मैं क्यों नहीं... इस पर वापस आ सकता हूं?

मैं अपने पास मौजूद अपार विशेषाधिकार को पहचानता हूं - जिसमें मेरे पास एक विकल्प है। फिर भी मैं खुद को अगली माँ की तरह ही रक्षात्मक पाता हूँ - चाहे वह पूर्ण या अंशकालिक काम करती हो, या उसके श्रम का भुगतान किया जाता है या नहीं। हम, महिलाओं के रूप में, बस जीत नहीं सकते। हमें अक्सर खुद को, अपनी योग्यता साबित करने के लिए, दूसरों को संतुष्ट करने के लिए कहा जाता है जो हमारे बिलों का भुगतान नहीं करते हैं या हमारे बच्चों की परवरिश नहीं करते हैं। तथ्य यह है कि हम भी प्रश्न महिलाएं घर से बाहर काम करती हैं या नहीं यह अविश्वसनीय रूप से सेक्सिस्ट है। पुरुषों को शायद ही कभी इस तरह से पूछा या परिभाषित किया जाता है।

मेरी इच्छा है कि लोग मुझसे, या किसी अन्य माँ से पूछने के बजाय, जब हम काम पर वापस जाने की योजना बनाते हैं (या अलग तरह से काम करते हैं), कि हम उत्सुकता और समर्थन के साथ एक-दूसरे से संपर्क करें। मैं एक अकेली माँ को नहीं जानता जिसने अपने काम-जीवन के फैसले हल्के में लिए हैं। वास्तव में, माताएं आमतौर पर क्लासिक अति-विचारक होती हैं, जो नियमित रूप से हमारे परिवारों की भलाई के लिए हमारी जरूरतों को अलग रखती हैं। हम आलोचना, दूसरे अनुमान लगाने और सत्यापन की मांगों को जोड़ने के लिए किसी और की आवश्यकता के बिना खुद को पर्याप्त रूप से हरा देते हैं।

मेरी अपनी माँ ने मुझे बड़े होकर एक महत्वपूर्ण सबक सिखाया: मैं केवल एक व्यक्ति का प्रभारी हूँ, और वह व्यक्ति मैं हूँ। मेरे काम के फैसलों के साथ ठीक रहने की जिम्मेदारी मुझ पर आती है। महिलाओं के रूप में, हमें हमेशा किसी के द्वारा आंका जाएगा। हालांकि, हम आत्मविश्वास से चलना चुन सकते हैं, यह जानते हुए कि हम अपने और अपने परिवार की देखभाल करने के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति हैं। एक बाहरी व्यक्ति की राय बस यही है - एक राय। यह महिलाओं, भागीदारों और माताओं के रूप में हमारे मूल्य पर फैसला नहीं है। हम अकेले ही अपना मूल्य निर्धारित करते हैं... और वह मूल्य, चाहे जो भी हो, चाहिए कभी नहीँ तनख्वाह पर आधारित हो।