टीवी पर पोस्ट-गर्लबॉस: कैसे 'द ड्रॉपआउट' और अधिक महत्वाकांक्षी महिलाओं के साथ व्यवहार करता है - वह जानती है

कहीं #MeToo, COVID-19, और. के बीच नस्लीय और श्रम गणना इसके बाद, लोगों ने कड़ी मेहनत की "गर्लबॉस" का विचार। "लीन इन" नारीवाद के उत्तराधिकारी, ए गर्लबॉस व्यवसाय में एक महिला है जो परंपरागत रूप से मर्दाना नेतृत्व गुणों के बजाय सहानुभूति के साथ नेतृत्व करने का इरादा रखती है - लेकिन वास्तव में अपने कार्यालय को बहुत सारे सहस्राब्दी गुलाबी से सजाती है। जबकि "गर्लबॉस" मूल रूप से महिला सशक्तिकरण के लिए एक मार्ग की तरह लग रहा था, तब से यह सिर्फ एक और उपकरण के रूप में सामने आया है पूंजीवाद और ऊधम संस्कृति की: महिलाओं के लिए कार्यस्थल में उनके पुरुष समकक्षों की तरह ही विषाक्त और अदूरदर्शी होने का एक तरीका। और जब गर्लबॉस नारीवाद के सुनहरे दिनों ने देखा Netflix's. जैसे टीवी शो गर्लबॉस, गंदा गैल संस्थापक सोफिया अमोरुसो के संस्मरण पर आधारित है और इसका उद्देश्य इसके नायक के साथ प्रेरित करना है उद्यमशीलता की भावना, आज की गर्लबॉस के बाद की संस्कृति ने महत्वाकांक्षी को चित्रित करने के तरीके के साथ नई पकड़ बनाई है टीवी पर महिलाएं।

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जैसा कि विशेष रूप से महामारी ने हममें से कई लोगों को उत्पादकता-पहली सोच से सावधान कर दिया है, और देखने के लिए कम इच्छुक हैं प्रेरक के रूप में सर्व-उपभोग करने वाली ड्राइव, प्रेरित महिलाओं के बारे में बताने के लिए हमने जो कहानियाँ चुनी हैं, वे भी बदल गई हैं - और इसने एक की हड़बड़ाहट

महिला महत्वाकांक्षा का नकारात्मक चित्रण टीवी पर।

यह खुद अमोरुसो था जिसने 2014 में "गर्लबॉस" शब्द गढ़ा था, इसे अपने संस्मरण के शीर्षक के रूप में इस्तेमाल किया था #गर्लबॉस कपड़ों के ब्रांड गंदा गैल के उद्यमी संस्थापक के रूप में शीर्ष पर पहुंचने के बारे में। वह एक गर्लबॉस को किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में वर्णित करती है "जिसकी सफलता को मर्दाना व्यवसाय की दुनिया के विरोध में परिभाषित किया जाता है जिसमें वह ऊपर की ओर तैरती है।" लेकिन अमोरुसो की अपनी कहानी उसके द्वारा बनाए गए ट्रॉप की विफलताओं को दिखाने के लिए चला गया - और वर्षों बाद, हम उन्हीं परेशान, सफलता-पर-कीमतों "गर्लबॉस" को पूरे टीवी पर देख रहे हैं।

अपने संस्मरण के प्रकाशन के कुछ ही समय बाद, अमोरुसो ने गंदा गल के सीईओ के रूप में पद छोड़ दिया, आरोपों के बीच कि वह गर्भवती और लंबे समय से बीमार कर्मचारियों के साथ भेदभाव. 2016 में, ब्रांड ने दिवालियापन के लिए दायर किया। और अमोरुसो एकमात्र ऐसा नेता नहीं था जिसने गर्लबॉस मानसिकता को अपनाया और बाद में परेशान करने वाले आरोपों का सामना किया।

2017 में, नारीवादी, सहस्राब्दी के अनुकूल अवधि की पैंटी कंपनी थिंक्स मिकी अग्रवाल के संस्थापक पर आरोप लगाया गया था यौन उत्पीड़न और अनुचित आचरण का एक पैटर्न. 2020 में, महिलाओं के सह-कार्यस्थल द विंग के संस्थापक ऑड्रे गेलमैन ने पितृसत्तात्मक व्यवसाय की दुनिया में महिलाओं के लिए एक नारीवादी राहत के रूप में स्वागत किया, उन्होंने भी इस्तीफा दे दिया - जब रंग के कर्मचारी क्लबों में उनके इलाज के बारे में बात की. जो लोग खुद को गर्लबॉस कहते थे, उन्हें पहली बार में सफलता मिली थी: लेकिन उनकी असफलताएं सफेद नारीवादी पकड़ के विपरीत थीं, अगर महिलाएं दुनिया को चलाती हैं, तो कोई असमानता नहीं होगी। जब गर्लबॉस सफल हुए, तो इसका परिणाम महिलाओं के अवसरों के लिए वास्तविक परिवर्तन नहीं हुआ, बल्कि पुराने को अपनाया सत्ता की व्यवस्था - एक समय में एक (आमतौर पर सफेद) महिला को ऊपर उठाना, की कीमत पर चपेट में। जब गर्लबॉस विफल हुए, तो उनकी विफलता हर जगह महिलाओं पर दिखाई दी।

जैसे-जैसे गर्लबॉस की हमारी वास्तविक जीवन की आलोचनाएँ बढ़ीं, टीवी पर महत्वाकांक्षी, बॉस जैसी महिलाओं की हमारी व्याख्या बदल गई है भी: ठीक है, पिछले एक साल में हमने टीवी पर जिन सबसे महत्वाकांक्षी महिलाओं को देखा है, उनमें से कई अपराधी हैं, शोंडा से राइम्स' अन्ना का आविष्कार को एलिजाबेथ होम्स श्रृंखला ड्रॉपआउट. ये शो, साथ में Hulu'एस गुड़िया जैसा चेहरा, ने अपने मूल में गर्लबॉस नारीवाद की एक गहरी परिभाषा को अपनाया है, इसे इसके औचित्य के रूप में उपयोग किया है झूठ बोलना, सीमाओं को लांघना, या एक ऐसी दुनिया में आगे बढ़ने के लिए जो कुछ भी करना पड़ता है, जो इसके खिलाफ खड़ी है उन्हें। इन शो में महिलाओं की महत्वाकांक्षा गुमराह करने से लेकर खतरे तक, गर्लबॉस-युग की सफलता की कहानियों से एक तेज बदलाव है।

अन्ना का आविष्कार, शोंडा राइम्स का बहुप्रतीक्षित नेटफ्लिक्स शो, शुरू हुआ रूसी-जर्मन घोटालेबाज अन्ना डेल्वे की सच्ची कहानी (नी सोरोकिन), जिन्होंने जर्मन उत्तराधिकारी होने के बारे में निवेशकों और दोस्तों से समान रूप से झूठ बोला, उनकी भव्य जीवन शैली और करियर की उम्मीदों को पूरा करने के लिए उन्हें सैकड़ों-हजारों डॉलर से धोखा दिया। शो ने सबसे पहले अन्ना को एक गर्लबॉस के रूप में गले लगाने के संकेत दिखाना शुरू किया क्योंकि कई पात्रों ने इस स्पष्टीकरण के साथ डेल्वी के कार्यों का बचाव किया कि, अगर एक आदमी ने ऐसा किया, तो यह सिर्फ एक और मंगलवार होगा। अन्ना का आविष्कार एक सिद्धांत तैरता प्रतीत होता है कि सच नारीवाद ऐसा लगता है कि महिलाएं पुरुषों के समान ही बुरा व्यवहार कर रही हैं और इससे दूर हो रही हैं - और यह निश्चित रूप से एक लोकाचार है जिसे कई वास्तविक जीवन की गर्लबॉस गले लगाते हुए दिखाई दी हैं।

फिर, एलिजाबेथ मेरीवेदर है ड्रॉपआउट, पर आधारित अपमानित थेरानोस संस्थापक एलिजाबेथ होम्स, जिसने रक्त परीक्षण तकनीक के लिए निवेशकों से लाखों लिए, जिसने कभी काम नहीं किया और गलत परीक्षण परिणामों के साथ रोगियों के स्वास्थ्य को जोखिम में डाला। अमांडा सेफ्राइड की एलिजाबेथ (और, जो हम जानते हैं, असली होम्स से) अथक महत्वाकांक्षी थी, निश्चित रूप से उसका विचार और परिणामी तकनीक दुनिया को बदल देगी - और हमारे वर्तमान में बताई गई उस विशेष कहानी को देखना दिलचस्प है, गर्लबॉस-क्रिटिकल युग।

में ड्रॉपआउट, Seyfried की एलिजाबेथ एक महिला बॉस के रूप में अपनी भूमिका के साथ संघर्ष करती है, जिसके कारण वर्षों से उसकी उपस्थिति और प्रस्तुति के बारे में कई विकल्प सामने आते हैं। होम्स ने विशेष रूप से अपनी कुख्यात गहरी आवाज से लेकर उसकी काली टर्टलनेक वर्दी और सदाबहार (यदि गन्दा) सुनहरे बालों और गहरे आंखों के मेकअप तक, एक निश्चित गंभीरता को व्यक्त करने के लिए अपनी उपस्थिति का उपयोग किया। होम्स ने पारंपरिक स्त्रीत्व को संतुलित किया जिसने अपने पुरुष सहयोगियों को स्टीव जॉब्स / मार्क जुकरबर्ग-एस्क एकरूपता के साथ अपील की जिसने सुझाव दिया कि उसने नहीं किया वास्तव में परवाह है उसकी उपस्थिति के बारे में - वह अन्य लड़कियों की तरह नहीं है, वह व्यवसाय पर केंद्रित है।

सेफ़्रेड की एलिजाबेथ को भी कई बार इस दावे पर दमदार दिखाया गया है कि उनकी सफलता से मदद मिलेगी टेक और एसटीईएम में महिलाएं एक और मुकाम हासिल करें - लेकिन ऑन-स्क्रीन और वास्तविक जीवन दोनों में, होम्स उसके प्रभाव से बच नहीं सका अन्य महिलाओं के अवसरों पर प्रक्षेपवक्र: जब वह असफल रही, तो उसे एक महिला सीईओ के रूप में उसकी विफलता के लिए आंका गया, न कि उसके लिए। सिर्फ एक सीईओ। गर्लबॉस परफेक्ट नहीं है: लेकिन ड्रॉपआउट बताता है कि एक महिला के रूप में सिर्फ एक बॉस बनने की कोशिश करना, फिर भी संभव नहीं है.

अंत में, का नया मौसम है गुड़िया जैसा चेहरा, कैट डेन्निंग्स, ब्रेंडा सॉन्ग, शे मिशेल और एस्तेर पोवित्स्की अभिनीत सहस्राब्दी महिलाओं के बारे में एक अंडर-द-रडार हूलू शो। जूल्स (डेनिंग्स) एक सदा के लिए सुस्त है, जिसने इस सीज़न को इसे चारों ओर मोड़ने और पैरोडिक महिला कल्याण कंपनी, वूम में सफल होने का प्रयास करने का फैसला किया है, जहां वह इज़ी (पोवित्स्की) के साथ काम करती है। इज़ी बॉस सेलेस्टे (मालिन एकरमैन) के साथ अपने कामकाजी संबंधों को नेविगेट करने की कोशिश कर रही है और अपने काम को व्यक्तिगत संबंधों से अलग कर रही है। मैडिसन (सॉन्ग) को निकाल दिया गया है, और स्टेला (मिशेल) ने द विंग के बार संस्करण को शुरू करने के लिए अपनी वित्तीय नौकरी के एक दिन बाद छोड़ दिया है, जिसे जेंडर-एसेंशियलिस्ट जी स्पॉट कहा जाता है। यह सब जूल्स और मैडिसन के आने वाले 30वें जन्मदिन, उनके "युवाओं के अंतिम वर्ष" के बीच होता है। महामारी से हार गए थे, और उनका डर था कि उन्होंने उस बिंदु तक पर्याप्त रूप से गर्लबॉस नहीं किया है जीवन।

जबकि प्रत्येक पात्र गर्लबॉसनेस की अपनी यात्रा में विभिन्न बिंदुओं पर हैं ("[मैं] ग्लोरिया स्टीनम और रूथ बेडर गिन्सबर्ग की तरह महिलाओं के लिए लड़ रहे हैं बहुत अधिक रोज़े पीने का अधिकार, "मैडिसन ने एक बिंदु पर घोषणा की), शो यह स्पष्ट करता है कि यह हमेशा उन्हें सही दिशा में ईंधन नहीं दे रहा है, उन्हें बना रहा है सफलता के लिए खुद को थोपी गई समय सीमा या उन्हें आकर्षित करने की कोशिश करते समय खुद को अधिक से अधिक काम करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए दोषी महसूस करें सीमाएँ। एक प्रतिद्वंद्वी महिला वेलनेस कंपनी ने मजबूत गर्लबॉस ऊर्जा को बाहर निकालते हुए इस सीज़न में इज़ी को अपनी टीम को लुभाने का प्रयास किया, जिसमें कहा गया था कि सेलेस्टे "उसके साथ एक कर्मचारी की तरह व्यवहार करती है" एक दोस्त या वास्तव में, एक परिवार के सदस्य के बजाय.

प्रत्येक महिला को आत्म-मूल्य के साथ एक गणना का सामना करना पड़ रहा है क्योंकि यह उनकी नौकरी की सफलता से संबंधित है, और यह शो प्रत्येक महिला की तुलना में अपने साम्राज्य का पीछा करने की तुलना में अधिक जटिल मार्ग सुझाता है। यह इस बात का एक बारीक और संबंधित चित्रण है कि कैसे महिलाएं अपने करियर की महत्वाकांक्षा को काफी बदले हुए नौकरी के बाजार में सुधार सकती हैं - कुछ ऐसा जो मैं कर सकता हूं निश्चित रूप से 2020 में मेरे कई सपनों को शौचालय में जाने और 2021 में यह महसूस करने के बाद कि मैं वास्तव में हार मानने के लिए तैयार नहीं था, से संबंधित हूं। उन्हें।

अगर हम गर्लबॉस के पतन से कुछ सीख सकते हैं, तो यह अकेला और संकीर्ण दिमाग वाला ड्राइव ए ला अन्ना सोरोकिन और एलिजाबेथ होम्स अस्थिर है। हमें एक पारस्परिक सफलता की ओर बढ़ना चाहिए - क्या पूर्व अपनी प्रेमिका को बुलाओ पॉडकास्ट होस्ट अमिनाटौ सो और एन फ्रीडमैन को "शाइन थ्योरी" कहते हैं। जब आप सफल होते हैं, तो अपने दोस्तों को भी करें - जूल्स और सह के लोकाचार के अनुरूप। पर गुड़िया जैसा चेहरा। लेकिन टीवी और वास्तविक जीवन दोनों में, हमने अपने काम को गर्लबॉस के विचार से पूरा करने के लक्ष्यों को तलाक देने के लिए संघर्ष किया है, और यह महत्वपूर्ण है कि हम आगे बढ़ने पर दोनों को अलग कर दें।

महत्वाकांक्षा एक गंदा शब्द नहीं है, लेकिन गर्लबॉस के विचार ने निंदा करना आसान बना दिया है, और हम एक नई गणना के कारण हैं। मुझे चिंता है कि गर्लबॉस की विफलता इस रवैये को कायम रखेगी कि नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाएं एक अच्छा प्रयोग थीं, लेकिन हमें शो चलाने वाले पुरुषों के पास वापस जाना चाहिए। मुझे चिंता है कि एलिजाबेथ होम्स और जैसी षडयंत्रकारी, झूठ बोलने वाली महिलाओं के चित्रण अन्ना डेल्वे आगे केवल महत्वाकांक्षी महिलाओं को बदनाम करेगा, ठीक वैसे ही जैसे गर्लबॉस आंदोलन ने किया था। लेकिन गुड़िया जैसा चेहरा गर्लबॉस पर अपनी जद्दोजहद के बीच "महत्वाकांक्षा अविश्वसनीय है" की तुलना में एक वास्तविक बिंदु बनाता है: यह वास्तविक परिवर्तन के लिए तर्क देता है हम काम और आत्म-मूल्य के प्रति कैसे दृष्टिकोण रखते हैं, और अपनी इच्छा का त्याग किए बिना पूंजीवादी आदर्शों से दूर जा रहे हैं सफलता। इस पोस्ट-गर्लबॉस, महामारी युग में, यह महिला सफलता की एक नई दृष्टि के लिए लड़ने लायक है।

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