इन दिनों माँ होने का क्या मतलब है? उत्तर अस्पष्ट है। पिछले दो वर्षों में महामारी ने हमारे जीवन के हर पहलू को प्रभावित किया है, कैसे हम माता-पिता पूरी तरह से बदल गए हैं। क्वारंटाइनिंग, सोशल डिस्टेंसिंग, टेस्टिंग, रिमोट लर्निंग और वर्किंग, मास्किंग, टीके के बीच - यह विश्वास करना मुश्किल है कि सिर्फ 24 महीनों पहले, अमेरिकी माताओं ने शायद ही कभी इसके बारे में सोचा था, सोशल मीडिया और स्कूल-बोर्ड में इन विषयों पर गुस्से में बहस की तो बात ही छोड़ दें। बैठकें।
साथ अमेरिका में 850,000 से अधिक व्यक्तियों की COVID-19 से मृत्यु हो गई और स्वास्थ्य संकट खत्म नहीं हुआ है, हमारा देश सामूहिक नुकसान, दु: ख, अनिश्चितता और भय की एक विस्तारित स्थिति में गिर गया है। इसने उन चुनौतियों को बढ़ा दिया है जो लंबे समय से कामकाजी माताओं को परेशान करती हैं, जैसे कि खूंखार दूसरी पारी अवैतनिक गृहकार्य और देखभाल, और लगातार लिंग वेतन अंतर, जो सम है माताओं के लिए अधिक स्पष्ट. कई मामलों में, चल रही अस्थिरता ने कुछ माताओं को पूरी तरह से काम करना छोड़ दिया है।
"शुरुआत में, जैसा कि माँ हमेशा एक संकट में करती हैं, हम हंक करने और बहुत अधिक आत्म-बलिदान करने में सक्षम थे," एलिजाबेथ कोहेन, न्यूयॉर्क स्थित नैदानिक मनोवैज्ञानिक और निदेशक के निदेशक न्यूयॉर्क शहर में सीबीटी के लिए केंद्र, शेकनोज को बताता है। "लेकिन अब माँ मुझसे कह रही हैं, 'मुझे इसकी आदत होनी चाहिए, मुझे यह सब एक साथ करना चाहिए। मैं इतना उदास क्यों हूँ?’ लेकिन हम आघात के अभ्यस्त नहीं हैं—यह जैविक रूप से अस्वस्थ होगा। लोगों के रूप में, हमारे पास कई हिस्से हैं; मातृत्व सिर्फ एक है। लेकिन COVID के कारण, हममें से दूसरे हिस्से – काम करने वाला हिस्सा, कामुक हिस्सा, दोस्ती वाला हिस्सा – इतना छोटा हो गया है। कम से कम मेरे लिए मातृत्व, मुझे कभी-कभी मेरे घुटनों पर गिरने का कारण बनता है। हमारे गैस टैंक अभी खाली हैं।"
हालांकि, सभी उदास और कयामत नहीं हैं। कोहेन कुछ माताओं को जानते हैं, जिन्होंने अपनी नियमित दिनचर्या में सुधार पाया है, विशेष रूप से जिन्हें दूरसंचार का विशेषाधिकार प्राप्त है। खोए हुए आवागमन से समय प्राप्त करने, लचीले घंटों और दिन के दौरान कपड़े धोने जैसे त्वरित कार्यों से निपटने की क्षमता ने कई लोगों को कार्य-जीवन संतुलन हासिल करने में मदद की है। दूसरों ने व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों तरह से नए रास्तों पर चलने के लिए महामारी का इस्तेमाल किया है, परिवार के साथ अधिक समय व्यतीत करें, या बोल्ड करियर मूव्स करें.
"बहुत अधिक निश्चितता है," कोहेन कहते हैं। "कुछ मायनों में, माँ अपनी ज़रूरतों के प्रति अधिक मुखर हो गई हैं क्योंकि बहुत से लोगों को हम से चीज़ों की आवश्यकता होती है," वह आगे कहती हैं। "मुझे लगता है कि हम माताओं के रूप में लचीलापन बना रहे हैं कि हम क्या नियंत्रित कर सकते हैं और क्या नहीं।"
हालांकि, कोहेन की चेतावनी, वर्ग, नस्ल और व्यवसाय आज मातृत्व की पुनर्कल्पना में महत्वपूर्ण कारक हैं। उन माताओं के लिए जो आवश्यक कार्यकर्ता हैं, या उनके पास पर्याप्त चाइल्डकैअर नहीं है, या भोजन या आवास असुरक्षित हैं, या अपने प्रियजनों को खो दिया है, महामारी स्पष्ट रूप से कठिन रही है। कोहेन कहते हैं, "जब हमने आराम करने और फिर से जीवंत होने के लिए समय नहीं दिया है, तो हम आघात से उबर नहीं सकते हैं।" "एक समाज के रूप में, हम यह कहते हुए माताओं के लिए एक भयानक असावधानी करते हैं, 'बस इसे चूसो।' हमने कोई ब्रेक नहीं लिया है।"
यहाँ संख्याओं द्वारा मातृत्व की एक त्वरित झलक है।
कम माताओं को पूर्ण या अंशकालिक नौकरी चाहिए
एक के अनुसार अक्टूबर 2020 प्यू रिसर्च सेंटर सर्वे, 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों वाली 27 प्रतिशत माताएँ वेतन के लिए काम नहीं करना चाहती थीं, जो 2019 में 19 प्रतिशत थी। इससे भी अधिक चौंकाने वाली बात यह है कि जिन माताओं ने कहा कि वे पूर्णकालिक नौकरी करना पसंद करती हैं, उनकी हिस्सेदारी 51 प्रतिशत से घटकर 44 प्रतिशत हो गई है। माताओं के लिए अतिरिक्त चाइल्डकैअर कर्तव्यों ने इस प्रवृत्ति में एक भूमिका निभाई, क्योंकि पिता के लिए संख्या काफी समान रही।
कामकाजी माताओं को चाइल्डकैअर से जूझना पड़ रहा है
जबकि कामकाजी माता और पिता इस बात से सहमत थे कि जैसे-जैसे महामारी बढ़ती गई, चाइल्डकैअर कर्तव्यों को पूरा करना और अधिक कठिन होता गया (52 .) प्रतिशत, 2020 में 38 प्रतिशत से ऊपर), डैड्स (47 प्रतिशत) की तुलना में माताओं का एक बड़ा हिस्सा (57 प्रतिशत) ऐसा महसूस करता है, एक के अनुसार जनवरी 2021 प्यू रिसर्च सेंटर सर्वेक्षण.
पार्टनर की तुलना में सिंगल मॉम्स ने काम करना बंद कर दिया
जबकि एक अक्टूबर 2020 प्यू रिसर्च सेंटर सर्वे पाया गया कि महामारी के दौरान काम करना बंद करने वाली माताओं और पिताओं का प्रतिशत लगभग तुलनीय था (माताओं के लिए, यह 63.4 प्रतिशत था, 69 प्रतिशत से नीचे और डैड्स के लिए, यह 90.5 प्रतिशत से 85.6 प्रतिशत नीचे था), कामकाजी एकल माताओं की हिस्सेदारी में काफी गिरावट आई, जैसा कि परिलक्षित होता है ए नवंबर 2020 प्यू रिसर्च सेंटर सर्वेक्षण: सितंबर 2019 में 76.1 प्रतिशत की तुलना में 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों की 67.4 प्रतिशत एकल माताएँ काम कर रही थीं।
बहुत सी नौकरीपेशा माताएँ बर्नआउट से पीड़ित हैं
के अनुसार दिसंबर 2020 रिसर्च ग्रेट प्लेस टू वर्क और स्वास्थ्य सेवा कंपनी मावेन द्वारा, कामकाजी माँएँ थीं 28 प्रतिशत पिताओं की तुलना में थकावट का अनुभव होने की अधिक संभावना है, जिनमें अश्वेत, एशियाई और लैटिनक्स माताएं सबसे अधिक प्रभावित हैं।
माताओं का मानसिक स्वास्थ्य बिगड़ गया है
निष्पक्ष होने के लिए, महामारी के दौरान हर किसी के मानसिक स्वास्थ्य को काफी नुकसान हुआ है। हालांकि, के अनुसार अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन का मार्च 2021 अमेरिका में तनाव, पिता (25 प्रतिशत) की तुलना में माताओं (39 प्रतिशत) के एक बड़े हिस्से ने कहा कि उनका मानसिक स्वास्थ्य खराब हो गया है। लेकिन माताएं सिर्फ मदद मांग रही हैं: इसी रिपोर्ट में पाया गया है कि अधिक पिता (82 प्रतिशत) ने कहा कि वे चाहते हैं कि उन्हें माताओं (68 प्रतिशत) की तुलना में अधिक भावनात्मक समर्थन मिले।
जुलियाना मेनस होरोविट्ज़, द प्यू रिसर्च सेंटर में जनसांख्यिकी और सामाजिक रुझान अनुसंधान के लिए सहयोगी निदेशक का कहना है कि इनमें से कोई भी समस्या नई नहीं है, ये महामारी के दौरान और तेज हो गई हैं। "हम लंबे समय से कामकाजी माताओं की चुनौतियों को देख रहे हैं," होरोविट्ज़ ने शेकनोज़ को बताया, यह देखते हुए इनमें से अधिकांश अध्ययन 2020 और 2021 की शुरुआत में आयोजित किए गए थे, जिसका अर्थ है कि वे यह प्रतिबिंबित नहीं कर सकते कि माताएँ कहाँ हैं आज। "एक शोधकर्ता के रूप में, यह चुनौतीपूर्ण है," वह कहती हैं। “हम घर से काम करने वालों पर किए गए कुछ कामों को अपडेट करने वाले थे और सोचा था कि जनवरी 2022 एक ऐसा समय होगा जब लोग अपने कार्यस्थलों पर वापस जा रहे थे। जब आप सोचते हैं कि यह कुछ पूछने का सही समय है, तो आपके आसपास की दुनिया बदल जाती है!"
यहां तक कि ओमाइक्रोन उछाल के साथ सामान्य (या यहां तक कि एक नया सामान्य!) की वापसी में देरी के साथ, 2022 में माताओं के लिए आशा है। अधिकांश भाग के लिए, बच्चे पूर्णकालिक स्कूल में वापस आ गए हैं, और कुछ नियोक्ता माता-पिता को घर से काम करना जारी रखने की अनुमति दे रहे हैं, जिसका लाभ है। आज के इन सर्वेक्षणों से अलग-अलग परिणाम मिलने की संभावना है, और महामारी के कहर ने कई माताओं को अपनी प्राथमिकताओं का पुनर्मूल्यांकन करने के लिए प्रेरित किया है।
कोहेन कहते हैं, "माताओं को देखने और सुनने और मान्य होने की सख्त जरूरत है।" "हम खुद के उन हिस्सों के बारे में देख और सीख रहे हैं जो हमें पहले कभी नहीं करना पड़ा।"
इन सेलिब्रिटी माताओं को देखें जिन्होंने संघर्ष किया प्रसवोत्तर अवसाद.
