डेक के नीचे: भूमध्यसागरीय आ गया है, और पहले से ही तनाव बढ़ रहा है। शो के कुछ कास्ट मेंबर्स काम पर थोड़े कमजोर हैं और कहने की जरूरत नहीं है कि वे अपने यॉट के अधिक महत्वाकांक्षी क्रू मेंबर्स के साथ अच्छी तरह से नहीं मिल रहे हैं।
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ठीक बल्ले से, जेन रिसर्वाटो ने खराब प्रभाव डाला जब वह समय पर उठने में विफल रही और बॉबी जियानकोला को उसके लिए कवर करने का प्रयास किया। उसने अपने वरिष्ठ से बात की और तुरंत उसकी रक्षा नहीं करने के लिए जियानकोला पर फटकार लगाई। वह किसी भी तरह से बुरे रवैये के साथ एकमात्र चालक दल की सदस्य नहीं है, हालांकि, उसने सोने के द्वारा अंतिम नो-नो प्रतिबद्ध किया, अंदर के कर्मचारियों में से एक और भी परेशान था: टिफ़नी कोपलैंड।
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कोपलैंड का एक बहुत ही प्रभावशाली रिज्यूमे है - वह एक समुद्री जीवविज्ञानी के रूप में काम करती थी। अब, हालांकि, वह नौकायन की दुनिया में अपने तरीके से काम कर रही है। किसी स्तर पर, वह मानती है कि कप्तान बनने के अपने अंतिम लक्ष्य को प्राप्त करने से पहले उसे विभिन्न पदों से परिचित होने की आवश्यकता है। हालाँकि, वह स्पष्ट रूप से कुछ नौकरियों को अपने नीचे मानती है। यह उस समय स्पष्ट हो गया जब उसने मुख्य स्टू हन्ना फेरियर के साथ बातचीत शुरू की। जब फेरियर ने कोपलैंड से पूछा कि क्या वह अंदरूनी स्टू नौकरियों के लिए एक डेकहैंड के रूप में काम करना पसंद करती है, तो कोपलैंड ने यह स्पष्ट रूप से स्पष्ट कर दिया कि नौकायन का कौन सा पहलू उसे अधिक संतोषजनक लगा।
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अगर वह वहीं रुक जाती तो कोपलैंड का प्रवेश कोई बड़ी बात नहीं होती। आखिरकार, हर किसी की प्राथमिकताएं होती हैं। हालांकि, बाद में उसने स्वीकार किया कि वह यॉट के इंटीरियर को धूल चटाने के बजाय बाहर पक्षी के मल को साफ करना ज्यादा पसंद करेगी। उसकी उदासीनता तब भी स्पष्ट थी जब वह रात के लिए जल्दी मुड़ी, बाकी क्रू के लिए अधिक काम छोड़कर। जैसा कि अपेक्षित था, फेरियर - जो अपने मेहमानों के लिए एक आदर्श अनुभव सुनिश्चित करने के लिए बहुत मेहनत करता है - प्रसन्न नहीं था।
कोई यह तर्क दे सकता है कि कोपलैंड का बर्खास्तगी रवैया सिर्फ संपादन का परिणाम है। हालाँकि, उनका रवैया ट्विटर पर उतना ही नकारात्मक लग रहा था जितना टेलीविजन पर था।
नौका मेहमानों के बाद सफाई करना रोमांचक नहीं हो सकता है, लेकिन यह अभी भी एक महत्वपूर्ण काम है। अपने पिछले रोजगार के बावजूद, कोपलैंड को अपना नया पद और अपने साथी कर्मचारियों को वह सम्मान देने की जरूरत है जिसके वे हकदार हैं। एक अच्छा नेता सभी चालक दल के सदस्यों के योगदान को पहचानता है, और अगर कोपलैंड एक दिन कप्तान बनने का इरादा रखता है, तो उसे अपनी वर्तमान नौकरी को गंभीरता से लेने की जरूरत है।
