2014 में, फोर्ब्स सन्दर्भ गंभीर 2010 कार्यस्थल बदमाशी संस्थान सर्वेक्षण आँकड़े:
"13.7 मिलियन वयस्कों ने काम पर धमकाए जाने की सूचना दी। बुली आमतौर पर मालिक होते हैं। वास्तव में, 72 प्रतिशत धमकियों ने अपने 'लक्ष्य' को पीछे छोड़ दिया।
"परिभाषा के अनुसार, कार्यस्थल पर डराना-धमकाना एक कर्मचारी के साथ बार-बार, स्वास्थ्य-हानिकारक दुर्व्यवहार है, जो मौखिक दुर्व्यवहार या व्यवहार के रूप में है जो धमकी, डराने या अपमानित करने वाले हैं। कार्यस्थल पर बुली मनोवैज्ञानिक हिंसा का अभ्यास करते हैं। वे चिल्लाते हैं, अपमान करते हैं, नखरे करते हैं, क्रेडिट चुराते हैं, अफवाहें फैलाते हैं, महत्वपूर्ण जानकारी को रोकते हैं और/या सामाजिक रूप से अपने लक्ष्यों को अलग करके उन्हें अलग कर देते हैं। धमकियों की शारीरिक भाषा में घूरना, चकाचौंध करना या लक्ष्य को पूरी तरह से अनदेखा करना शामिल है जब वह बोलता है। बुली अक्सर आक्रामक उंगली की ओर इशारा करते हैं, व्यक्तिगत स्थान पर आक्रमण करते हैं और स्पर्श का उपयोग नियंत्रण (एक हड्डी-कुचल हाथ मिलाना) या संरक्षण के साधन (सिर पर एक थपथपाना) के रूप में करते हैं। ”
मुझे धमकाया गया है, और यह भयानक है।
देने के लिए अनिच्छुक, मैंने स्थिति को सुधारने के लिए खुद को समर्पित कर दिया, जिस तरह से मैं कर सकता था।
सलाह लेने के लिए, मैंने अपने पति, एक शिक्षक की ओर रुख किया, जिन्होंने स्कूलों को एक बेहतर जगह बनाने के लिए वर्षों से प्रयास किया है। मेरी राय में, उनसे बेहतर सलाह किसी के पास नहीं है।
मैंने अपने सबसे अच्छे दोस्तों की ओर रुख किया - सफल करियर वाले सभी तीन पेशेवर और प्रत्येक की अपनी चुनौतियों से पीछे या आगे।
मैंने वह सब कुछ पढ़ा जो मुझे मिल सकता था कि कैसे इस जहरीले काम के माहौल को मेरे लिए एक बेहतर जगह बनाया जाए और जब मैं कर सकता था तो मैं इसे लागू कर सकता था।
मैंने प्रार्थना की - बहुत कुछ। लगातार एक संकेत की तलाश में: "क्या मैं स्थिति को बदलने के लिए कुछ भी कर सकता हूं, या यह मरम्मत से परे है? मूल रूप से, क्या मुझे रहना चाहिए या मुझे जाना चाहिए?”
कुछ भी मदद करने के लिए नहीं लग रहा था, लेकिन मैं बस चल नहीं सका। दूर जाने का मतलब खरोंच से शुरू करना था। एक हेयर स्टाइलिस्ट की तरह, मैं दोहराए जाने वाले व्यवसाय पर भरोसा करता हूं, और यह आमतौर पर उन्हीं लोगों से आता है, जिनमें नियमित रूप से नए शामिल होते हैं। 1999 से उसी शहर में काम करने के बाद, मेरे पास काफी बड़े ग्राहक थे। मेरे दिन भरे हुए थे और मैंने जो किया उसके लिए मुझे अच्छी तरह से मुआवजा दिया गया था। जब तक मैंने अपने ग्राहकों का पुनर्निर्माण नहीं किया, तब तक चलने का मतलब हमारी आय को लगभग आधा कर देना था। आर्थिक रूप से, हम एक बड़ी हिट लेंगे, और मुझे यकीन नहीं था कि हम पूरी तरह से ठीक हो जाएंगे।
हालाँकि, यह मेरे स्वास्थ्य और घरेलू जीवन को प्रभावित कर रहा था। सब कुछ सामान्य होने का नाटक करते हुए काम पर जाना प्रत्येक बीतते दिन के साथ और कठिन होता गया। दूसरों को पता था कि क्या हो रहा था। एक सहकर्मी प्रोत्साहन के शब्दों में फुसफुसाता था, यह अच्छी तरह से जानता था कि यह कैसा महसूस होता है। उसे पहले भी निशाना बनाया गया था, लेकिन वह तब था और अब है। मेरी बारी थी।
मैं और मेरे पति अपरिहार्य के लिए योजना बनाने लगे। हमने खर्चों में कटौती की और सब कुछ बचत में लगाना शुरू कर दिया। हमने अपनी आय के पूरक के तरीकों को देखा और एक सूची बनाई। मैंने अन्य व्यवसायों पर भी शोध किया, जैसे "मैं बड़ा होकर क्या करना चाहता हूं?" परिदृश्य।
फिर एक दिन सब कुछ बदल गया। मुझे लगता है कि आप इसे मेरी निशानी या 'आह' पल कह सकते हैं।
मैं अपने जीवन की एक बहुत ही स्पष्ट तस्वीर के साथ जागा। यह मेरे साथ बीच में एक सड़क की तरह लग रहा था। मेरे पीछे का हिस्सा बहुत लंबा और खूबसूरत था जिसमें जबरदस्त प्यार और खुशी थी। मेरे सामने की सड़क बहुत छोटी और अलिखित थी - अलिखित।
यह मेरे पास कैसे आया, मुझे नहीं पता। शायद मेरे भाई की कमी ने मुझे जकड़ लिया था। वह मेरे जीवन का एक बड़ा हिस्सा थे और मैं अब भी उनकी उपस्थिति को महसूस करता हूं, कभी-कभी दूसरों की तुलना में अधिक। मैं जीवन में खुश रहने के बारे में उनके ज्ञान के शब्दों को कभी नहीं भूलूंगा और यह कैसे छोटा था। दुर्भाग्य से, उसने यह पहली बार सीखा।
हो सकता है कि मैं कोशिश करते-करते थक गई थी या अंत में मैंने अपने पति, परिवार और दोस्तों से आगे बढ़ने का आग्रह करते हुए सुना और यह कि इस तरह की तनावपूर्ण स्थिति में रहने के लायक नहीं था।
मैं और कुछ नहीं कर सकता था। यह अब उत्पादक, स्वस्थ या सुरक्षित नहीं था। जाने का समय हो गया था।
वर्तमान दिन के लिए फास्ट फॉरवर्ड: स्वास्थ्य संकट के दौरान मैंने अपनी बुजुर्ग मां के साथ रहने के लिए समय निकाला। मैं अपने भाई-बहनों और दोस्तों के करीब आ गया हूं, यह जानते हुए कि हमारा एक साथ समय कीमती है और इसे बर्बाद नहीं करना चाहिए। मैंने एक ऐसे स्थान पर एक प्रस्ताव स्वीकार किया जहां वे एक-दूसरे के साथ सम्मान और दया का व्यवहार करते हैं। मेरे पति और मैं एक-दूसरे के लिए सरल, छोटे-छोटे तरीकों से अधिक समय ले रहे हैं जो कहते हैं कि "मैं तुमसे प्यार करता हूँ और उसका सम्मान करता हूँ।"
यह सब कहने के साथ, मुझे पता है कि मैं कितना भाग्यशाली हूं। कार्यस्थल में बदमाशी के बारे में संख्या चौंका देने वाली है, और हर कोई बस दूर नहीं जा सकता।
के अनुसार स्वस्थ कार्यस्थल विधेयक, "... वर्तमान भेदभाव और उत्पीड़न कानून शायद ही कभी बदमाशी की चिंताओं को संबोधित करते हैं। धमकाना अवैध भेदभाव की तुलना में चार गुना अधिक प्रचलित है, लेकिन यू.एस. में अभी भी कानूनी है लोग मनमानी क्रूरता के खिलाफ अधिक सुरक्षा के पात्र हैं जिसका काम से कोई लेना-देना नहीं है। ”
धीरे-धीरे, चीजें बदल रही हैं, और कर्मचारियों को बदमाशी से बचाने के लिए सख्त कानून होंगे।
अभी के लिए, यदि आपको लगता है कि आपको धमकाया जा रहा है या लक्षित किया जा रहा है, तो आगे क्या करना है, इस पर पेशेवर मार्गदर्शन प्राप्त करें।
