चाहे आप एक हो पिताजी घर में रहें या मां घर पर रुको, शिशु/बच्चे के जीवन की मांगों से अलग-थलग और घिसा हुआ महसूस करना आसान है। लिंग के बीच का अंतर, यद्यपि? SAHD के लिए सहायता समूह और बैठकें वैसे तो कम आम हैं। और यह समझ में आता है: 2020 में भी, महिलाएं अभी भी प्राथमिक का बहुमत बनाती हैं देखभाल करने वाले, 27% ने 2018 तक अपने बच्चों के साथ घर पर रहने का विकल्प चुना। हालांकि, 1989 से स्टे-एट-होम डैड्स की संख्या लगभग दोगुनी हो गई है, जो कि 4% से 7% है। प्यू रिसर्च सेंटर. फिर भी परिवार के कमाने वाले होने के बजाय ऐतिहासिक रूप से "स्त्री" भूमिका निभाने वाले पुरुषों के खिलाफ कलंक दुर्भाग्य से जीवित और अच्छी तरह से है।
बाहरी लोग इन पिताओं की चुनी हुई जीवन शैली पर सवाल उठा सकते हैं, लेकिन न्यूज़फ्लैश: SAHD केवल पूरे दिन नेटफ्लिक्स देखने के अवसर के लिए इसमें नहीं हैं। डोमोनिक, चार बच्चों के घर पर रहने वाले पिता ने शेकनोज को बताया कि वह अपने जुड़वां बच्चों के साथ घर पर रहने का विकल्प क्यों चुनता है।
"बाल शोषण, उपेक्षा, यौन उत्पीड़न, और कई अन्य खतरों की कहानियां [बाल देखभाल में] हम इस निष्कर्ष पर पहुंचे हैं कि हम में से एक को घर पर रहना चाहिए," उन्होंने समझाया। "उल्लेख नहीं करने के लिए" डेकेयर की खगोलीय लागत, जिसका भुगतान हम कम से कम अगले पांच से छह वर्षों के लिए दो बच्चों के लिए करेंगे। ऐसा भी होता है कि गोद लेने वाली एजेंसी के लिए केस मैनेजर के रूप में काम करने वाला मेरा पिछला करियर नहीं था नर्सिंग में उसके करियर के साथ-साथ लगभग भुगतान किया, इसलिए मुझे बोलने के लिए 'टीम के लिए एक लेना' पड़ा, "वह जोड़ा गया।
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप स्टे-एट-होम डैड क्यों बन जाते हैं या कितने समय के लिए, संभावना है कि आपको कुछ बाधाओं का सामना करना पड़ेगा। यहां, हमने पांच पिताओं से उनके सबसे बड़े संघर्षों के बारे में बात की।
डोमोनिक, ओहियो
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मेरा बाएँ और दाएँ वेंट्रिकल 🏾🥰
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डोमोनिक शेकनॉज को बताता है कि उसका सबसे बड़ा एसएएचडी संघर्ष "पुरुषों के कमाने वाले या घर के आर्थिक रूप से मुखिया होने के सामाजिक दबावों पर काबू पाना है। पारंपरिक भूमिकाओं के विचार को बदल दिया जा रहा है और अभी भी परिवार के तथाकथित 'घर के आदमी' के रूप में काम कर रहा है, जहां सब कुछ जोन्स के साथ रखने के बारे में है। एक पति और पिता के रूप में अपने अहं को एक तरफ रखकर अपने जुड़वा बच्चों की देखभाल करने की जिम्मेदारी स्वीकार करना मेरे लिए आंखें खोलने वाला रहा है। लेकिन मेरी पत्नी को हर सुबह उठकर काम पर जाना, थके हुए घर आना और अपने परिवार का भरण-पोषण करते देखना एक बहुत ही परस्पर विरोधी अनुभव है। मेरी पत्नी एक ऐसा करियर पाने के लिए बेहद आभारी और बहुत धन्य है जिसने हमारे परिवार को अभी के लिए एक आय के साथ काम करने की अनुमति दी है। मेरी पत्नी हमेशा मुझे प्रोत्साहित कर रही है और मेरे संकल्प / धैर्य का जश्न मना रही है और वह कहती है कि वह ऐसे कई पुरुषों को नहीं जानती जो मैंने बचपन से दो बच्चों की देखभाल में किया है। इसलिए इस प्रकार का प्रोत्साहन मुझे पर्याप्त महसूस करने में मदद करता है और मुझे इस परिवार में एक व्यक्ति के रूप में मूल्य का एहसास दिलाता है। ”
मैथ्यू, मेलबोर्न
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डैडी डेकेयर शुरू करें! यह वह जगह है जहाँ आप मुझे अगले 4 महीनों के लिए पाएंगे, अगर आपको मेरी ज़रूरत है!! कार्यालय से बाहर है, चाबियां सौंप दी गई हैं। यह करते हैं @ James.kenneth.brooke!! .... . समय की अनुमति देने के लिए क्राउन और विशेष रूप से @christophercraw को धन्यवाद देना चाहिए। काम पर वापस जाने का आनंद लें @lmilsop अब मेरी बारी है!... .. #DaddyDaycare #StayAtHomeDad #ParentalLeave #HappyPlace #OutOfOffice
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"यह हमारे छोटे लड़के के जीवन के पहले छह महीनों के लिए पूर्णकालिक काम करने और फिर प्राथमिक देखभालकर्ता बनने से समायोजन था," मैथ्यू शेकनोज को बताता है। "तब तक, मुझे काम से खेलने, खिलाने, और सोने के समय की दिनचर्या जैसे स्नान और किताब के समय के लिए घर आने जैसी महिमा वाली नौकरियां मिलीं। उसके बाद, यह किसी बिंदु पर रात का भोजन है और सबसे पहले फिर से काम करने के लिए बंद है। चुनौती नई दिनचर्या सीख रही थी, जो उसकी दिनचर्या है, मेरी नहीं। मैं भी हर दिन सुपर डैड बनना चाहता था, लेकिन आप जल्दी से सीख जाते हैं कि एक दिन में क्या हासिल किया जा सकता है, और यहां तक कि दो घंटे की नींद के चक्र में क्या हासिल किया जा सकता है! हमारे लड़के ने भी बहुत जल्दी मोबाइल बनना सीख लिया है, एक नया कौशल जो उसने मेरे कार्यकाल की शुरुआत के बाद से विकसित किया है। मुझे लगा कि यह नेटफ्लिक्स, प्लेटाइम, फीड, स्लीप, रिपीट के दिन होने जा रहे हैं। लेकिन मुझे करना पड़ा बेबी-प्रूफ द हाउस और वास्तव में बहुत कम डाउनटाइम है। मेरे साथी के पास एक महान माँ का समूह है जिससे मैं कभी-कभी मिलता हूँ, लेकिन बहुत सारे लोग नहीं हैं जो यह देखने के लिए पहुँचते हैं कि आप कैसे कर रहे हैं, जो शायद एक आदमी की बात नहीं है? एक अकेलापन कारक है। फिर हर दिन उचित स्नान करने की चुनौती है!"
एडम, डेन्वेरो
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"यह मेरा विश्वास है कि सभी घर पर रहने वाले माता-पिता अलगाव, पहचान की हानि, और इसी तरह के संघर्षों का सामना करते हैं," एडम शेकनोज को बताता है। "व्यक्तिगत रूप से मेरे पास आत्मविश्वास के साथ कठिन समय है। मैं सबसे अच्छा पिता बनना चाहता हूं और आशा करता हूं कि मैं वही काम कर सकता हूं जो एक घर में रहने वाली मां करती है। दिन के अंत में, कोई भी माता-पिता और कोई बच्चा समान नहीं होते हैं। मैं कोशिश करता हूं और इसे दिन-ब-दिन लेता हूं और इस अद्भुत भावनात्मक अनुभव को अपनाते हुए अपनी गलतियों से सीखता हूं। ”
पीट, लंदन
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इस लड़के के पास एक दुष्ट सेंस ऑफ ह्यूमर, एक स्पष्ट सामाजिक आत्मविश्वास और एक विशाल दिल है। उनका डैडी होना मेरा सौभाग्य है। हर पल इतना प्यारा नहीं होता और मैं आभारी हूं कि @rebsville इसे पकड़ने के लिए वहां मौजूद था।
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"मेरा सबसे बड़ा संघर्ष यह धारणा है कि मैं जो देखभाल प्रदान कर रहा हूं वह कम है क्योंकि मैं एक महिला नहीं हूं," पीट शेकनोज को बताता है। "कुछ उदाहरण: ए एंड ई नर्स जिसने पूछा कि क्या मेरे बीमार बच्चे ने टी-शर्ट पहनी हुई थी भोजन से सना हुआ क्योंकि 'क्या यह आज डैडी-डे-केयर है?' और चेंजिंग रूम के बाहर की माँ ने कहा एक और माँ, 'यह एक लंबा इंतजार करने वाला है - मैंने अभी-अभी एक पिता को अपने बच्चे को वहाँ ले जाते देखा है। यह तीन कारणों से निराशाजनक है। सबसे पहले, मेरे बच्चों के दो पिता हैं इसलिए लोगों के लिए यह सुझाव देना बेहद निराशाजनक है कि वे गायब हैं क्योंकि उनके पास महिला प्राथमिक देखभालकर्ता नहीं है। इसके अलावा, मैं मूल रूप से उनकी 24/7 देखभाल कर रहा हूं, इसलिए लोगों के लिए यह मान लेना कष्टप्रद है कि मैं अपनी गैर-मौजूद पत्नी को छुट्टी देने के लिए शनिवार की सुबह विषम समय के लिए पिच कर रहा हूं। अंत में, यह उन डैड्स को देता है जो चाइल्डकैअर में शामिल नहीं होते हैं, उन्हें समाज की कम उम्मीदों पर खरा उतरने के लिए एक मुफ्त पास मिलता है। ”
बिल, न्यूयॉर्क
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मुझे #paternityleave के महत्व के बारे में बात करने के लिए @dovemencare के साथ #dovemenpartner बनकर खुशी हो रही है... मैं बहुत खुशकिस्मत हूं कि मैं ज्यादातर पुरुषों से ज्यादा अपने बच्चों के साथ हूं। यह शायद #1 कारण है कि मैं जो करता हूं वह क्यों करता हूं। समय बीत जाता है (क्लिच लेकिन सच्ची सतर्क) और मैं इसका अधिक से अधिक आनंद लेना चाहता हूं। जब 2013 में कालेब का जन्म हुआ, तो यह पहली बार था जब मैं घर पर रहने और आसपास रहने में सक्षम था, और यह जीवन बदल रहा था।. क्या आप जानते हैं कि केवल 15% अमेरिकी कंपनियां सशुल्क पितृत्व अवकाश प्रदान करती हैं? शायद इसीलिए यूएस के 73 प्रतिशत डैड सहमत हैं कि पिता के लिए कार्यस्थल पर बहुत कम समर्थन है।. एक तत्काल आवश्यकता को पूरा करने के लिए, @dovemencare $1 मिलियन डोव मेन+केयर पितृत्व अवकाश फंड लॉन्च कर रहा है, जो पुरुषों को बिना पेड लीव के $5,000 अनुदान के लिए आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करता है। यह सचमुच पैसा है बेबी.. . समर्थन दिखाने के लिए dovemencare.com/pledge पर जाएं और #PaternityLeavePledge. लें
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"मुझे लगता है कि SAHD होने का सबसे कठिन हिस्सा बच्चे के शेड्यूल (उन्हें इधर-उधर चलाना) के साथ अपने काम (ब्लॉगिंग, आदि) को संतुलित करना और उन्हें दोनों की आवश्यकता को समझना है," बिल ऑफ लड़का और ब्लॉग SheKnows बताता है। "मेरे लिए कभी-कभी स्कूल या किसी गतिविधि में उन्हें लेने के लिए अपने काम को बीच में ही छोड़ देना बहुत मुश्किल होता है। ऐसा लगता है कि मैं कभी भी एक काम पर ध्यान केंद्रित नहीं कर सकता और 'खांचे में आ जाता हूं।' हालांकि, यह यह करतब है जो इसे वास्तव में सार्थक बनाता है और इसे मेरे लिए दिलचस्प और रोमांचक रखता है। मैं वास्तव में कभी भी व्यवस्थित नहीं होता, और यह ज्यादातर अच्छी बात है। अधिकतर।"
यहाँ हैं सभी #DadGoals सेलेब्स हम अभी प्यार करते हैं।
