हम इसकी कल्पना नहीं कर रहे हैं: हालांकि हमारा "कार्य-जीवन-संतुलन" पहले था कोरोनावाइरस, यह लगभग निश्चित रूप से एक गड़बड़ है स्कूल और शिविर से घर पर बच्चे. इंग्लैंड में माता-पिता के एक हालिया अध्ययन में पाया गया कि महिलाएं इस नई स्थिति का खामियाजा भुगत रही हैं। न केवल पुरुषों की तुलना में अधिक महिलाएं बेरोजगार हो गई हैं, बल्कि जो काम कर रही हैं वे अभी भी अधिक कर रहे हैं बच्चों की देखभाल और घर के काम के लिए, और उन्हें पुरुषों के रूप में केवल एक तिहाई निर्बाध कार्य समय मिलता है करना।
NS अध्ययनलंदन स्थित इंस्टीट्यूट फॉर फिस्कल स्टडीज द्वारा किए गए, दो-माता-पिता में 4,915 अंग्रेजी माता-पिता का एक सर्वेक्षण किया गया, अप्रैल और मई में 4-15 आयु वर्ग के बच्चों के साथ विपरीत लिंग वाले परिवार, और उनके समय के उपयोग की तुलना डेटा से की गई 2014-2015. हम पहले से ही जानते थे कि लॉकडाउन से पहले माताएं घर पर पिता से ज्यादा काम कर रही थीं, लेकिन अब संख्या बहुत निराशाजनक है।
सबसे पहले, इन माताओं के डैड्स की तुलना में महामारी के दौरान अभी भी काम करने की संभावना 9 प्रतिशत कम थी। लेकिन जो हैं उनके लिए भी स्थिति कठिन है
घर से काम करना."उन्होंने अपने काम के घंटे पिता की तुलना में अधिक कम कर दिए हैं, भले ही वे अभी भी काम कर रहे हों और वे अधिक रुकावटों का अनुभव करते हैं" घर से काम पिता की तुलना में, विशेष रूप से बच्चों की देखभाल के कारण, "आईएफएस में एक वरिष्ठ शोध अर्थशास्त्री एलिसन एंड्रयू, एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा. “एक साथ इन कारकों का मतलब है कि माताएँ अब केवल एक तिहाई निर्बाध भुगतान-कार्य घंटे कर रही हैं जो पिता हैं। एक जोखिम यह है कि लॉकडाउन से लिंग वेतन अंतर में और वृद्धि होती है। ”
इस दौरान औसतन दिन के 10.3 घंटे में माताएं बच्चों की देखभाल कर रही हैं #लॉकडाउन. यह पिताओं से 2.3 घंटे अधिक है।
वे पिता के मुकाबले दिन में 1.7 घंटे ज्यादा घर का काम कर रही हैं। pic.twitter.com/oLsi8oq2Rn
- आईएफएस (@TheIFS) 27 मई, 2020
जबकि माता-पिता ने महामारी से पहले औसतन 5.5 घंटे चाइल्डकैअर और 6.5 घंटे का भुगतान किया काम किया था अध्ययन में कहा गया है कि स्कूल बंद हो गए हैं, वे नौ घंटे चाइल्डकैअर और तीन घंटे काम कर रहे हैं। कुछ, लेकिन यह सब नौकरी छूटने के कारण नहीं है।
लिंग के आधार पर तोड़े जाने पर वे संख्याएँ वास्तव में चौंकाने वाली होती हैं। माताएं पिता की तुलना में 2.3 घंटे अधिक चाइल्डकैअर कर रही हैं। क्या अधिक है, यहां तक कि जब दोनों माता-पिता अभी भी काम कर रहे हैं, पिता अधिक गुणवत्तापूर्ण कार्य समय प्राप्त करने के मामले में जीतते हैं। पुरुषों को औसतन 5.1 निर्बाध कार्य घंटे प्रतिदिन (पहले के समय में 6.6 की तुलना में) या उनके भुगतान किए गए कार्य समय का 70 प्रतिशत मिलता है। इस बीच, महिलाएं दिन में केवल 2.6 घंटे (4.7 पूर्व-महामारी) या अपने काम के 53 प्रतिशत समय के लिए निर्बाध रूप से काम कर रही हैं। दूसरे शब्दों में, जबकि वे एक बार अपने पुरुष समकक्षों के रूप में 60 प्रतिशत निर्बाध घंटों के लिए काम कर सकते थे (अभी भी एक भयानक आँकड़ा!), अब वे 35 प्रतिशत तक नीचे हैं।
इस दौरान औसतन दिन के 10.3 घंटे में माताएं बच्चों की देखभाल कर रही हैं #लॉकडाउन. यह पिताओं से 2.3 घंटे अधिक है।
वे पिता के मुकाबले दिन में 1.7 घंटे ज्यादा घर का काम कर रही हैं। pic.twitter.com/oLsi8oq2Rn
- आईएफएस (@TheIFS) 27 मई, 2020
उस बाधित समय में से अधिकांश, शोधकर्ता लिखते हैं, आमतौर पर "निष्क्रिय" चाइल्डकैअर होता है - बच्चों को एक ही कमरे में रखते हुए काम करने की कोशिश करना।
“बाल देखभाल की मात्रा में भारी वृद्धि जो माताएँ लॉकडाउन के तहत कर रही हैं, जो कई साथ में कर रहे हैं आईएफएस शोध अर्थशास्त्री लुसी क्राफ्टमैन ने प्रेस में कहा, भुगतान किए गए काम से उनकी भलाई पर दबाव पड़ने की संभावना है। रिहाई। साल का अंडरस्टेटमेंट?
हालाँकि, इस अध्ययन में कुछ अच्छी खबरें हैं। हालाँकि वे माँ जितना नहीं कर रहे हैं, पिता पहले की तुलना में अधिक गृहकार्य और चाइल्डकैअर कर रहे हैं। वे चार की तुलना में प्रतिदिन औसतन आठ घंटे चाइल्डकैअर कर रहे हैं। जिसका असर भविष्य पर पड़ सकता है।
"इससे पिता की भूमिका के बारे में पिता, माता, बच्चों और नियोक्ताओं के दृष्टिकोण में बदलाव आ सकता है" कामकाजी सप्ताह के दौरान बच्चों की देखभाल और घरेलू काम के लिए परिवार की जरूरतों को पूरा करना," सोन्या कृतिकोवा, आईएफएस उप शोध निदेशक, कहा। “यह लॉकडाउन समाप्त होने के बाद माताओं और पिता के बीच चाइल्डकैअर और गृहकार्य के अधिक समान बंटवारे के लिए एक प्रोत्साहन के रूप में काम कर सकता है।”
इस बीच, माताओं को चीजों को अपने हाथों में लेना पड़ सकता है। अगर आप और आपका साथी दोनों घर से काम कर रहे हैं, लेकिन आप अधिक होमस्कूलिंग करना और मल्टीटास्किंग, यह एक नया शेड्यूल तैयार करने का समय हो सकता है। शिफ्टिंग के घंटे के बारे में एक दूसरे से और अपने नियोक्ता से बात करें ताकि आप दोनों के पास एक ही नंबर हो में बाद में या पहले काम करके निर्बाध घंटों और चाइल्डकैअर घंटों की समान संख्या दिन। हमारे मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य को बरकरार रखते हुए इस चीज से निकलने का यही एकमात्र तरीका हो सकता है।
आप की इन अवास्तविक स्टॉक तस्वीरों पर हंसने का आनंद ले सकते हैं घर से काम कर रही माताओं।
