चलो सामना करते हैं। आज नौकरी की तलाश करना कहा जाने से कहीं अधिक आसान है, खासकर यदि आप कामकाजी दुनिया में नए हैं या किसी अलग क्षेत्र में कूद रहे हैं। बस छलांग लगाने का फैसला करना काफी कठिन है, लेकिन फिर आपको सही रिज्यूम तैयार करना होगा। जैसा कि नौकरी से संबंधित किसी भी चीज के साथ होता है, अपने रिज्यूमे को क्राफ्ट करते या फिर से तैयार करते समय कई जाल पड़ सकते हैं।
अधिक:7 प्रश्न जो निर्धारित करते हैं कि आप नौकरी के लिए कितनी अच्छी तरह साक्षात्कार करते हैं
उदाहरण के लिए, यदि आपको फुटपाथ को तेज़ करते हुए कुछ समय हो गया है, तो बोलने के लिए, यह जानना महत्वपूर्ण है कि रिज्यूमे शैली बदल गई है। यदि आप चाहते हैं कि आपके आवेदन को गंभीरता से लिया जाए और बाकी (अच्छे तरीके से) से अलग खड़ा किया जाए, तो यहां कई क्षेत्रों में अनुभवी हायरर्स के कुछ सुझाव दिए गए हैं कि कैसे आप अपने आवेदन को बेहतर बना सकते हैं। आजीविका कॉलिंग कार्ड।
1. सुनिश्चित करें कि सभी अनुभव उस नौकरी के लिए प्रासंगिक हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं
हर बार जब आप नौकरी के लिए आवेदन करते हैं तो वही पुराना रिज्यूम भेजना आकर्षक होता है, खासकर यदि वे सभी एक ही क्षेत्र में अधिकांश भाग के लिए हों। हालाँकि, जब तक आप हर बार ठीक उसी पद के लिए आवेदन नहीं कर रहे हैं, आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि सभी आपके रिज्यूमे पर आपके पास जो अनुभव है वह उस विशेष पद के लिए प्रासंगिक है जिसके लिए आप वर्तमान में हैं आवेदन करना।
ड्यूप्रे में मानव संसाधन निदेशक मैथ्यू मर्कुरी ने बताया वह जानती है, “सर्वश्रेष्ठ रिज्यूमे वह है जो नौकरी के विवरण के लिए कड़ाई से प्रासंगिक है। वेब डिज़ाइनर बनने के लिए अप्लाई कर रहे हैं? दुर्भाग्य से, एक वेटर के रूप में आपका समय वास्तव में मदद नहीं करता है। अंततः, हम उस सर्वर कार्य के बारे में जानना चाहते हैं, लेकिन आपको हमें अपने बारे में बताने के बीच सही संतुलन खोजने की आवश्यकता है आम कार्य अनुभव और आपका से मिलता जुलता कार्य अनुभव।"
2. उस नौकरी के लिए प्रासंगिक कौशल एक भर्तीकर्ता पर कूदो
यह मूर्खतापूर्ण लग सकता है, लेकिन ऐसे कौशलों को रखने से जो आपको नौकरी के लिए एकदम सही उम्मीदवार बनाते हैं, आपको "साक्षात्कार" ढेर में लाने में मदद करेंगे। योलो इनसाइट्स में रेबेका बार्न्स-हॉग, एसपीएचआर, एसएचआरएम-एससीपी ने बताया वह जानती है, "अपने जॉब पोस्टिंग में मेरे द्वारा मांगे गए कौशल और अनुभव को हाइलाइट करें। आपके रिज्यूमे को स्कैन करने और मुझे आवश्यक जानकारी खोजने के लिए मेरे पास लगभग 20 सेकंड हैं। इसे कठिन मत बनाओ।"
3. दिखाएँ कि आपने पिछली नौकरियों में क्या हासिल किया है, न कि केवल वही जो आपने दिन-प्रतिदिन किया है
यह सब किराएदार को साबित करने के बारे में है कि आपके पास वह कौशल है जो उस नौकरी के लिए आवश्यक है जिसे वह भरना चाहता है। दिखाएँ कि आप इस बिंदु से उस तक कैसे पहुँचे हैं, और इसे एक चढ़ाई की तरह दिखाएँ, न कि समतल पथ। "जानकारी स्पष्ट रूप से एक कैरियर की प्रगति दिखाती है - हस्तांतरणीय कौशल - और योगदान और परिणाम दिखाती है जो मेरे द्वारा भरने वाली नौकरी के महत्वपूर्ण पहलू हैं। मैं आपके दैनिक कार्यों की सूची नहीं देखना चाहता। मैं जानना चाहता हूं कि आपने क्या हासिल किया है और यह क्यों मायने रखता है," बार्न्स-हॉग ने कहा।
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4. अपनी ताकत को पहले रखें, काम के अनुभव को नहीं
यदि आप अभी नौकरी के बाजार में प्रवेश कर रहे हैं, तो आप अपने नौकरी के अनुभव की कमी के बारे में चिंतित हो सकते हैं। मत बनो। विशेषज्ञ हायरर्स के अनुसार, in आज के नौकरी बाजार, ताकत, अगर उन्हें अच्छी तरह से व्यक्त किया जा सकता है और उपयोगी साबित हो सकता है, तो अक्सर कार्य अनुभव की तुलना में अधिक उल्लेखनीय (और ध्यान आकर्षित करने वाला) होता है।
जेरेमी लेवी, मार्केटिंग निदेशक मार्समेडसप्लाई, कहा वह जानती है, "कार्य अनुभव को बहुत आसानी से बढ़ाया जा सकता है, खासकर यदि आपने एक छोटे व्यवसाय के लिए काम किया है। यदि आप अपने रिज्यूमे के शीर्ष पर अपनी ताकत को इंगित कर सकते हैं, और इसे अपने अनुभव से जोड़ने पर काम कर सकते हैं, तो आप उबाऊ रिज्यूमे के ढेर से बाहर खड़े हो सकते हैं हममें से जो काम पर रखने के प्रभारी हैं वे अनिवार्य रूप से छोड़े गए हैं के माध्यम से।"
5. मजबूत क्रियाओं का प्रयोग करें
क्रियात्मक शब्द पाठकों पर उछल पड़ते हैं, इसलिए आप जितने अधिक (प्रासंगिक) उपयोग करेंगे, उतना ही बेहतर होगा। एट्रियम में सोशल मीडिया निदेशक एलिसन बेसिलिका ने कहा, "ऐसे एक्शन शब्द हैं जो पाठक को मोहित करते हैं और आपकी उपलब्धियों को अधिक अच्छी तरह से उजागर करते हैं। सुनिश्चित करें कि आप इनमें से विभिन्न प्रकार का उपयोग करते हैं। उदाहरणों में शामिल हैं: हासिल, प्रबंधित, प्रत्यायोजित, उत्पन्न, स्थापित, बढ़ा हुआ, आदि। आप भी उपयोग करना चाहते हैं कीवर्ड जो आपके रिज्यूमे को आपके इच्छित प्रकार की नौकरी से जोड़ेंगे, इसलिए जब भर्तीकर्ता खोजते हैं तो यह पॉप अप हो जाता है आवेदक।
6. अपने करियर का उद्देश्य निकालें
यदि आप एक साक्षात्कार में स्कोर करते हैं तो आप इसमें तल्लीन हो सकते हैं, लेकिन कई भर्तीकर्ता मानते हैं कि यह खंड अप्रचलित है। बेसिलिका इसे "योग्यता" अनुभाग के साथ बदलने का सुझाव देती है जिसे विशेष रूप से उस नौकरी के अनुरूप बनाया जाना चाहिए जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
7. जानकारी को संक्षिप्त, सरल और, सबसे बढ़कर, स्पष्ट रखें
याद रखें, जो कोई भी आपका रिज्यूमे पढ़ रहा है, वह बड़े बिंदुओं के लिए स्किमिंग कर रहा है। आप करियर सारांश अनुभाग में उन बड़े बिंदुओं को सामने रखना चाहते हैं, फिर अपने शेष करियर को बोल्ड-शीर्षक वाले उपखंडों के साथ रेखांकित करें। और आप जो कुछ भी करते हैं, उस पर कोई बड़ा पैराग्राफ नहीं है।
डॉ. हीथर रोथबाउर-वानिस, के मालिक पंख संचार, कहा वह जानती है, "जब लोग टेक्स्ट के बड़े ब्लॉकों को देखते हैं जिनमें बहुत कम या कोई अलगाव नहीं होता है, तो वे आम तौर पर जानकारी को नहीं पढ़ने का निर्णय लेते हैं। यदि आप पूर्ण वाक्यों के साथ बड़े पैराग्राफ के बजाय गोलियों और वाक्यांशों का उपयोग कर सकते हैं, तो पाठक का ध्यान आकर्षित करना आसान होगा। ”
आज के जॉब मार्केट में, अपने रिज्यूमे में हाइपरलिंक शामिल करना भी स्वीकार्य है। हालाँकि, आपको शायद इसकी आवश्यकता नहीं है, क्योंकि अधिकांश ऑनलाइन एप्लिकेशन उन लिंक को कहीं और मांगते हैं।
8. फ़ॉन्ट आकार और शैली महत्वपूर्ण हैं
आप न केवल यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि भर्तीकर्ता आपके रिज्यूमे को पढ़ सकें, बल्कि आप यह भी चाहते हैं कि यह आंख को पकड़ने वाला हो। इसका मतलब है कि टाइम्स न्यू रोमन की तुलना में अधिक दिलचस्प फ़ॉन्ट के साथ जाना। यदि आप रचनात्मक क्षेत्रों में नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप अपनी फ़ॉन्ट शैली के साथ थोड़ा अधिक मज़ेदार हो सकते हैं, लेकिन इसके साथ अति न करें। इन सबसे ऊपर, यह महत्वपूर्ण है कि शैली इतनी बड़ी और सुपाठ्य हो कि कोई भी जल्दी से स्किम कर सके।
9. यदि आप किसी रचनात्मक क्षेत्र में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं... रचनात्मक बनें!
आप भीड़ से अलग दिखने के लिए कम द्वि-आयामी तरीका ढूंढ सकते हैं और ढूंढ सकते हैं। आखिरकार, भर्तीकर्ता पूरी तरह से त्रि-आयामी लोगों को काम पर रखना चाहते हैं, इसलिए आपको यह दिखाने का एक तरीका खोजना चाहिए कि आप वास्तव में एक हैं। मार्केटिंग फर्म में टैलेंट एंड ऑपरेशंस के वाइस प्रेसिडेंट केली पॉल्सनएलन और गेरिट्सन, आवेदकों को उनके रिज्यूमे में उनके व्यक्तित्व का एक छोटा सा समावेश करने का तरीका खोजने के लिए प्रोत्साहित करता है। अगर आपको एक कागजी आवेदन भेजना है, तो यह ठीक है, लेकिन शायद इसके साथ जाने के लिए एक टम्बलर पेज बनाएं, इस तरह अद्भुत एक. यदि आप उत्सुक थे, हाँ, उसे काम मिल गया।
अब जब आप पेशेवर भर्तीकर्ताओं के इन सभी बेहतरीन सुझावों से लैस हैं, तो बाहर जाएं, उन साक्षात्कारों को पूरा करें और अपने रोमांचक नए करियर की शुरुआत करें!
