एक महीने बाद मैंडी मूर अपने बेटे गस को जन्म दिया, वह काम पर वापस आ गई, अपनी टीवी श्रृंखला का फिल्मांकन कर रही है इसहै हम. में एक Instagram कहानियों की श्रृंखला, अभिनेता और नई माँ ने लिखा कि वह कितनी आभारी थी कि वह केवल एक महीने के बाद काम पर वापस जाने में सक्षम थी पैतृक अलगाव. और ईमानदारी से, ऐसे समय में जब माता-पिता लंबे पितृत्व के लिए दांत और नाखून से लड़ रहे हैं और मातृत्व अवकाश बच्चे होने के बाद, हमें लगता है कि यह एक बहुत बुरा उदाहरण स्थापित कर सकता है।
काम पर लौटने की घोषणा करने वाली पहली कहानियों में, मूर बैठे हैं एक मेकअप कुर्सी में, अपने बालों को करते समय मास्क और बागे पहने हुए। कैप्शन में लिखा है, "मॉम इज बैक एट वर्क !!!" दूसरा दिखाता है कि मूर ने अपने चरित्र रेबेका के रूप में कपड़े पहने हुए कैप्शन के साथ लिखा, "बेक इज बैक। इस नौकरी में वापस आने में सक्षम होने के लिए मैं बहुत आभारी हूं (और अपने प्यारे पति और बच्चे को लाने में सक्षम होने के लिए) मेरे साथ घूमो।" तीसरी एक साधारण सेल्फी है जिसमें वह अपने चरित्र के नाम की गलत वर्तनी को सुधारती है: Bec, not बेक।
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इसलिए जबकि मैंडी मूर खुशी-खुशी एक ऐसी नौकरी पर वापस आ गई हैं, जो उसे न केवल एक नानी का खर्च उठाने की अनुमति देती है, अगर वह चुनती है एक का उपयोग करें, लेकिन अपने पति और नवजात शिशु को भी अपने साथ ठिठुरने के लिए आने दें, यहां कुछ आंकड़े दिए गए हैं पर पैतृक अलगाव संयुक्त राज्य अमेरिका में हेल्थलाइन. द्वारा संकलित 2016 में:
- गैर-सरकारी नौकरियों में काम करने वाली केवल 12 प्रतिशत महिलाओं के पास सवैतनिक मातृत्व अवकाश की सुविधा थी
- 25 प्रतिशत महिलाओं को अपने परिवार का भरण-पोषण करने के लिए जन्म देने के दो सप्ताह बाद काम पर लौटना होगा
- यू.एस. दुनिया का एकमात्र विकसित देश है जहां पेड लीव संघीय रूप से अनिवार्य नहीं है।
- दुनिया के 28 सबसे धनी देशों की तुलना में अमेरिका में शिशु मृत्यु दर सबसे अधिक है - 2016 में अब तक 1000 जन्मों में 6.1 मौतें।
- 10 प्रतिशत अमेरिकी महिलाएं प्रसवोत्तर अवसाद का विकास करती हैं।
- 40 प्रतिशत महिलाएं फैमिली मेडिकल लीव एक्ट के लिए योग्य नहीं हैं, जो बिना वेतन के 12 सप्ताह की छुट्टी की गारंटी देता है, बिना किसी डर के।
हमें खुशी है कि मैंडी मूर काम पर वापस आने के लिए बहुत उत्साहित हैं, और हम उसे स्क्रीन पर देखना पसंद करते हैं। साथ ही, हम आशा करते हैं कि सामान्य परिवारों के लिए, सैकड़ों संसाधनों वाले सेलेब्स का उदाहरण इतनी जल्दी काम में वापस कूदना हम में से उन लोगों के खिलाफ काम नहीं करता है जिन्हें तनख्वाह चाहिए तथा जन्म से ठीक होने का समय.
इन सेलिब्रिटी माताओं जब वे पालन-पोषण के उतार-चढ़ाव को साझा करते हैं, तो हम सभी को बेहतर महसूस कराते हैं।
