एन करी ने यौन उत्पीड़न के वर्षों पहले मैट लॉयर की रिपोर्ट करने के समय का खुलासा किया - वह जानता है

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शुक्रवार को, करी ने अपने पूर्व को कैसे संभाला, इस बारे में नई जानकारी सामने आई आज सहचर, मैट लॉयर, 2012 में विशेष रूप से मुश्किल समय के दौरान।

एन करी ने समय का खुलासा किया
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जब से उसे बेवजह बाहर किया गया है आज 2012 में, करी अपनी वापसी पर काम कर रही है, और यह (कुछ हद तक नाराज़गी से) छाया हुआ है उनके खिलाफ लगाए गए यौन दुराचार के आरोपों के आलोक में लॉयर के साथ काम करने पर उनकी टिप्पणियों के लिए अनुरोध 2017 में। जबकि वह पूरी बात के बारे में बहुत दयालु रही है, वह बहुत अधिक विवरण देने में झिझक रही है उसके साथ काम करना कैसा लगता है और संभावित व्यवहारिक लाल झंडों का उसे सामना करना पड़ा… जब तक अभी।

शुक्रवार को, हमने के माध्यम से सीखा वाशिंगटन पोस्ट रिपोर्ट good कि करी ने वास्तव में 2012 में एक महिला सहकर्मी की ओर से लॉयर के कथित रूप से परेशान करने वाले व्यवहार की सूचना दी थी। करी के अनुसार, एक महिला कर्मचारी उसे एक तरफ ले गई और उसे बताया कि उसे "लॉयर द्वारा शारीरिक रूप से परेशान किया गया था।"

करी ने समझाया, "एक महिला मेरे पास आई और मुझसे आंसू बहाते हुए पूछा कि क्या मैं उसकी मदद कर सकता हूं। वह अपनी नौकरी खोने से डरती थी... मुझे उस पर विश्वास था।"

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अपनी महिला सहकर्मी (जिसका नाम रिपोर्ट में करी द्वारा रोक दिया गया था) की कहानी में विश्वास ने करी को सीधे एनबीसी उच्च-अप के पास ले जाने का आरोप लगाया था। "मैंने प्रबंधन से कहा कि उन्हें एक समस्या है और उन्हें उस पर नज़र रखने की ज़रूरत है और वह महिलाओं के साथ कैसा व्यवहार करता है," उसने याद किया वाशिंगटन पोस्ट.

जब यह वही होता है तो यह कहानी थोड़ा दिलचस्प मोड़ लेती है वाशिंगटन पोस्ट पीस नोट करता है कि, करी की कहानी पर एक टिप्पणी के लिए पूछे जाने पर, एक एनबीसी प्रवक्ता का दावा है कि कथित घटना के बारे में लॉयर के कर्मियों की फाइल में करी की शिकायत या किसी भी नोट का कोई रिकॉर्ड नहीं है।

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इस घटना को लेकर करी आज भी काफी आक्रोशित है। "यह एक समस्या है जब हम एक मानव संसाधन विभाग के साथ निगमों के बारे में बात करते हैं जो किसी ऐसे व्यक्ति के नेतृत्व में होता है जिस पर आरोप लगाया जा सकता है या नहीं," वह बताती है। "वे इसके बारे में शिकायत कैसे करने जा रहे हैं यदि वे किसी ऐसे व्यक्ति पर आरोप लगा रहे हैं जो उस विभाग की देखरेख कर रहा है जो उनकी रक्षा करने वाला है?"

करी के माध्यम से की गई महिला कर्मचारी की शिकायत हवा में हो सकती है, लेकिन जो हुआ उसकी स्मृति करी के मस्तिष्क में स्पष्ट रूप से जल गई है। इस तरह की घटनाओं को भूलना या अनदेखा करना मुश्किल है, लेकिन इस घटना से एक अच्छी बात यह है कि करी ने अपनी महिला सहयोगी पर विश्वास किया और उसकी मदद करने के लिए अपनी शक्ति में सब कुछ किया। दिन के अंत में, यह मायने रखता है।