वे कहते हैं कि पुलों को कभी न जलाएं, लेकिन यह तब भी होता है - खासकर कार्यस्थल में। यदि आपने किसी व्यावसायिक संबंध को बर्बाद कर दिया है या किसी प्रोजेक्ट को विफल कर दिया है तो आपको क्या करना चाहिए? सबसे पहले, घबराओ मत। पुल पूरी तरह से राख में नहीं हो सकता है। और अगर ऐसा है भी, तो कुछ चीजें हैं जिन पर आप अगले कदम के रूप में विचार कर सकते हैं।
जिम्मेदारी लें
स्थिति को निष्पक्ष रूप से देखें और नुकसान का आकलन करें। वहां से, तय करें कि आप माफी मांगना चाहते हैं या नहीं। उस माफी के हिस्से के रूप में, बताएं कि आप स्थिति में अपनी भूमिका की जिम्मेदारी लेते हैं, के लेखक एलेक्जेंड्रा फ्रेंजन कहते हैंआप जीवित रहने के लिए जा रहे हैं. "बहुत कम लोग जिम्मेदारी लेने और वास्तविक माफी मांगने को तैयार हैं। जब आप ऐसा करते हैं, तो यह प्रभावशाली होता है," फ्रेंजन ने कहा। इस बारे में सोचने की कोशिश करें कि आपने जिस तरह से काम किया है - या दूसरे पक्ष ने जिस तरह से प्रतिक्रिया दी है, उसके कारण आपने क्या किया। यह आपके कार्यों के परिणामों के बारे में सोचने में भी मदद करता है। यदि आप गलती से एक समय सीमा चूक गए हैं, तो यह इतनी विकट स्थिति नहीं हो सकती है जैसे कि आपने अपने बॉस को नरक में जाने के लिए कहा था (यदि वह बिना कहे नहीं जाता)।
समाधान-साधक बनें
यदि यह स्थिति के लिए प्रासंगिक लगता है, तो आप यह बताना चाह सकते हैं कि आप भविष्य में इसी तरह की समस्याओं को फिर से होने से कैसे रोकेंगे। फ्रेंज़ेन कहते हैं, "दिखाएं कि आप केवल अपने शब्दों से माफी नहीं मांग रहे हैं - आप अपने कार्यों से भी माफी मांग रहे हैं।" "दिखाएं कि आप चीजों को सही करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।" कभी-कभी, दूसरे व्यक्ति को शांत होने में समय लग सकता है। उस स्थिति में, आकलन करें कि क्या तत्काल प्रतिक्रिया की आवश्यकता है। आप कुछ हफ्तों या महीनों में दूसरे व्यक्ति के साथ फिर से जुड़ने की कोशिश कर सकते हैं (उम्मीद है कि यह पता लगाने के लिए कि सब ठीक है।)
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खुद के लिए दयालु रहें
कोई भी व्यक्ति पूर्ण नहीं है - कभी-कभी आप फटकार लगाते हैं या कोई अन्य तनाव होता है जो आपको खराब कार्य करने का कारण बनता है। “कभी-कभी, लोग पुलों को जला देते हैं। लेकिन हर दिन बेहतर होने का मौका है, ”उसने कहा। “सबसे बढ़कर, अपने और दूसरों के साथ सम्मान से पेश आएँ। अपने कार्यों और शब्दों से सावधान रहें, ”फ्रेंज़ेन कहते हैं।
शायद जलने दो
ध्यान रखें कि आप पुल को जलाने का इरादा नहीं कर सकते - लेकिन ऐसा करना एक अच्छी बात हो सकती है। कभी-कभी, ऐसा तब होता है जब आप ऐसी स्थिति में होते हैं जो आप कौन हैं या आप क्या चाहते हैं, के साथ संरेखित नहीं होते हैं, एक प्रशिक्षण और प्रतिभा-विकास, फियर्स फैक्टर लैब के संस्थापक और सीईओ निकोल रॉबर्ट्स जोन्स कहते हैं कंपनी। रॉबर्ट्स जोन्स ने नोट किया कि कुछ स्थितियों में संबंध तोड़ना ठीक है - हर नियम के अपवाद हैं। "आप कुछ ऐसे अवसरों को छोड़ना चाहते हैं जो आपकी प्रतिष्ठा और गरिमा को बरकरार रखते हुए आप किसके साथ संरेखण में नहीं हैं," उसने कहा। “आगे बढ़ने और बहुतायत से जीने के लिए कुछ पुलों को जलाने की जरूरत है। उन पुलों को जला दो जो अब आपकी सेवा नहीं कर रहे हैं।"
मूल रूप से पोस्ट किया गया स्टाइलकास्टर.
