यदि आपने कभी यह टिप्पणी सुनी है, "ठीक है, आप इसमें बेहतर हैं," जब कार्यस्थल या घर पर कार्यों की बात आती है, तो आपके पास बहुत सारी कंपनी है। और अगर आपने देखा है कि यह वाक्यांश महिलाओं पर असमान रूप से निर्देशित है, जब उपरोक्त कार्यों में काम पूरा करने के लिए भावनाओं में दोहन शामिल है, तो आप चीजों की कल्पना नहीं कर रहे हैं। वास्तव में, यह रवैया इतना सामान्य है कि समाजशास्त्री अर्ली होशचाइल्ड इसके लिए एक नाम गढ़ा: भावनात्मक कार्य.
"हालांकि 'भावनात्मक श्रम' शब्द का प्रयोग अक्सर किसी भी रिश्ते के भीतर भावनात्मक श्रम के संदर्भ में किया जाता है, यह शब्द मूल रूप से प्रबंधन के काम का वर्णन करने के लिए विकसित किया गया था। - प्रकट करना और दबाना - रोजगार के दायरे में अपनी भावनाओं को, "डॉ कार्ला मैरी मैनली, एक नैदानिक मनोवैज्ञानिक जो महिलाओं के मुद्दों में माहिर हैं, बताती हैं वह जानती है। मैनली बताते हैं कि फ्लाइट अटेंडेंट, शिक्षकों और स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं जैसे कुछ व्यवसायों में श्रमिकों को अक्सर कृत्रिम तरीकों से अपनी भावनाओं को प्रबंधित करने की आवश्यकता होती है।
"इस काम का बड़ा हिस्सा महिलाओं पर पड़ता है, और यही कारण है कि भावनात्मक श्रम एक नारीवादी मुद्दा बन जाता है, "मैनली कहते हैं।
क्या फर्क पड़ता है?
भावनात्मक श्रम के महत्व और मूल्य को कभी भी कम करके नहीं आंका जाना चाहिए - और इसलिए यह इतना महत्वपूर्ण है कि पुरुष अपना वजन खींचने के लिए सचेत प्रयास करते हैं। के डॉ. क्रिस्टन फुलर डिस्कवरी के लिए केंद्र इसे संक्षेप में कहते हैं: "भावनात्मक श्रम मायने रखता है क्योंकि इसके बिना, हमें गैर-पेशेवर समझा जाएगा," वह शेकनोज को बताती है।
जैसा कि मैनली बताते हैं, कार्यस्थल में भावनात्मक श्रम महिलाओं के कंधों पर पड़ता है "क्योंकि महिलाओं को 'भावनात्मक' कहा जाता है।" एक के रूप में नतीजतन, पुरुषों को होशपूर्वक और अनजाने में अपनी भावनात्मक जिम्मेदारियों से बचने की अनुमति दी जाती है और इसके बजाय, बोझ को उस पर डाल दिया जाता है महिला।"
यह कार्यस्थल में शक्ति की गतिशीलता को प्रभावित करता है और पुरुषों को महिलाओं पर शक्ति की स्थिति में छोड़ देता है, जो उचित समझी जाने वाली भावनाओं को व्यक्त करने की अपेक्षा से अच्छी तरह वाकिफ हैं। मैनली उदाहरण के रूप में "कभी भी बहुत दुखी, बहुत खुश या बहुत भयभीत नहीं होना" का हवाला देते हैं।
वह एक भावना की ओर इशारा करती है जो अपवाद है: क्रोध। "यह, ज़ाहिर है, भावनात्मक क्षेत्र का एक क्षेत्र है जो पुरुषों को लगता है कि उनका मंच है। पुरुषों को आम तौर पर महिलाओं की तुलना में अधिक आक्रामक और क्रोधित होने की इजाजत है, "मैनली कहते हैं। "यह असंतुलन एक बार फिर महिलाओं के लिए कठिनाई पैदा करता है, एक महिला पर असंभव, अक्सर खामोश उम्मीदें रखकर, चाहे वह वास्तव में कैसा भी महसूस करे।"
रिश्तों में भावनात्मक श्रम भी चलन में आता है। डॉ. रैसीन आर. हेनरी, एक न्यूयॉर्क शहर स्थित विवाह और परिवार चिकित्सक और के संस्थापक संकोफा विवाह और परिवार चिकित्सा, शेकनॉज को बताता है कि, घर में, भावनात्मक श्रम में रिश्तों को सुधारने और तनाव के स्रोत के बारे में बातचीत शुरू करने का काम शामिल है। क्योंकि सबसे अच्छे रिश्तों में भी समस्याएँ और कलह अपरिहार्य हैं, यह महत्वपूर्ण है कि एक पक्ष यह संबोधित करे कि क्या काम नहीं कर रहा है और क्यों - अन्यथा रिश्ता बिगड़ जाएगा।
यह जल्दी शुरू होता है
हेनरी का कहना है कि पश्चिमी संस्कृति में, महिलाओं को कम उम्र से ही रिश्तों में भावनात्मक श्रम के लिए जिम्मेदार महसूस करने के लिए तैयार किया जाता है। "यह बचपन में शुरू होता है जब छोटी लड़कियों को गुड़िया की देखभाल करने और भावनात्मक लगाव के आधार पर दूसरों के साथ बंधन बनाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है," वे बताते हैं। "हम पुरुषों के भावनात्मक रूप से अक्षम होने के विचार और व्यवहार को सामान्य करते हैं और भावनात्मक श्रम करने के लिए महिला-पहचान करने वाले लोगों पर जिम्मेदारी डालते हैं।"
यथास्थिति इस विचार को पुष्ट करना जारी रखती है कि पुरुष भावनात्मक रूप से अक्षम हैं और इसलिए यदि महिलाएं भावनात्मक श्रम नहीं करती हैं तो व्यक्तिगत और व्यावसायिक संबंध टूट जाएंगे। लेकिन मनोचिकित्सक डॉ. जेफरी ग्लेन ने शेकनोज को बताया कि पुरुषों में भावनात्मक रूप से सहायक होने की क्षमता होती है - और उनका मानना है कि बहुत से पुरुष अपनी भावनाओं को अधिक स्वतंत्र रूप से व्यक्त करने में सक्षम होना चाहते हैं और इस तरह भावनात्मक रूप से करते हैं परिश्रम।
"प्राथमिक बाधा हमारे समाज में पुरुष व्यवहार के लिए स्टीरियोटाइप रही है जो कहती है कि ऐसा करने वाला कोई भी पुरुष 'स्त्री' या 'समलैंगिक' है," वॉन ग्लेन कहते हैं। "सामाजिक रूढ़ियों और अपेक्षाओं का एक शक्तिशाली प्रभाव होता है। जब किसी को किसी के विपरीत कार्य करने की ललक आती है, तो उसे ऐसा लगता है जैसे पूरा समाज देख रहा है और प्रतीक्षा कर रहा है।”
वॉन ग्लेन कहते हैं कि उस हानिकारक संदेश का मुकाबला करने का सबसे अच्छा तरीका भावनात्मक रूप से सहायक होने के लिए सक्रिय रूप से काम करना है। "मेरे साथी पुरुषों को मेरी सलाह है: 'इसे आज़माएं, आपको यह पसंद आएगा,'" वे कहते हैं।
लेकिन जब तक अधिकांश पुरुष वॉन ग्लेन की उत्कृष्ट सलाह का पालन नहीं करते, तब तक महिलाओं को भारी भावनात्मक उठाने के लिए छोड़ दिया जाएगा।
