चाहे या नहीं के बारे में बातचीत कामकाजी माताएँ "सब कुछ पा सकती हैं" इतनी बार आगे-पीछे हो चुका है कि यह चारों ओर लूप भी कर सकता है। लेकिन प्रतिक्रिया के जवाब में इस विचार के जवाब में कि कहां, कैसे, और अगर कामकाजी माता-पिता करियर को संतुलित कर सकते हैं और बच्चों, यह सवाल शायद ही कभी पूछा जाता है: कितनी महिलाएं वास्तव में ऐसा महसूस करती हैं कि वे उस पौराणिक कार्य-जीवन को प्राप्त कर रही हैं संतुलन?
के अनुसार सीनियरलिविंग डॉट ओआरजी का एक अध्ययन, चार में से एक महिला को ऐसा लगता है कि वे समान रूप से करियर- और परिवार-केंद्रित हैं। आपके दृष्टिकोण के आधार पर यह संख्या या तो निराशाजनक रूप से कम या आश्चर्यजनक रूप से अधिक है। एक ओर, 25% कामकाजी माताओं कम संख्या है। दूसरी ओर, कामकाजी माताओं की मांगों पर विचार, यह उल्लेखनीय लग सकता है कि उनमें से एक चौथाई भी ऐसा महसूस कर सकते हैं।
अधिकांश उत्तरदाताओं ने संकेत दिया कि वे अपने करियर की तुलना में अपने परिवार पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं, 32.3% ने कहा कि वे हैं "दृढ़ता से परिवार-केंद्रित," लगभग 15% ने कहा कि वे "कुछ हद तक परिवार-केंद्रित" हैं और 10% से कम यह कहते हुए कि वे "पूरी तरह से" हैं परिवार केंद्रित। ”
जबकि केवल 25% महिलाओं ने महसूस किया कि वे समान रूप से करियर- और परिवार-केंद्रित हैं, 52.3% उत्तरदाताओं ने महसूस किया कि संतुलन संभव था। एकल-आय वाले घरों में महिलाओं के लिए यह संख्या 48.9% तक गिरती है। लेकिन जबकि लगभग आधी महिलाओं का मानना है कि संतुलन संभव है, इसका मतलब यह नहीं है कि सभी इसे चाहते हैं। अड़तीस प्रतिशत ने कहा कि उनका आदर्श कार्य-जीवन संतुलन करियर और मातृत्व दोनों पर समान रूप से केंद्रित होगा। दिलचस्प बात यह है कि लगभग एक तिहाई ने कहा कि वे "दृढ़ता से परिवार-केंद्रित" हैं, जबकि पांचवें के करीब ने कहा कि मजबूत पारिवारिक ध्यान उनका आदर्श होगा।
महिलाएं इस बारे में कैसा महसूस करती हैं कि क्या "यह सब करना" भी संभव है, यह भी पीढ़ीगत प्रतीत होता है। बेबी बूमर्स को यह सोचने की सबसे अधिक संभावना है कि कार्य-जीवन संतुलन संभव है, मिलेनियल्स और जेन एक्स-र्स के कम होने की संभावना है। "हालांकि हमारा डेटा सीधे किसी निष्कर्ष पर बात नहीं कर सकता है, यह संभव है कि 'कार्य-जीवन संतुलन' के दिन आखिरकार हो सकते हैं गिने जा सकते हैं - युवा कामकाजी माताएँ इसे अब और नहीं खरीद रही हैं, ”SeniorLiving.org के एक प्रवक्ता ने SheKnows को बताया। लेकिन यह विचार के अंत तक भी बोल सकता है (शायद! अंत में!) कि "यह सब होने" का अर्थ है घरेलू जीवन और कार्य जीवन के बीच एक सही संतुलन होना।
प्रवक्ता ने कहा, "नई कामकाजी माताओं के लिए, कामकाजी जीवन हर चीज को एक ऐसे जीवन में एकीकृत करने के बारे में है जो आपके लिए काम करता है, समग्र रूप से एक महिला के रूप में - आप, आपका करियर, निश्चित रूप से, आपका परिवार।" "परिणाम क्या की सामाजिक अवधारणा में बदलाव का संकेत हो सकता है" है युवा महिलाओं के कम आशावादी बनने के बजाय आदर्श संतुलन।"
लेकिन अध्ययन में यह भी पाया गया कि एक महिला को यह महसूस करने में छह साल तक का समय लग सकता है कि वह कार्य-जीवन संतुलन हासिल कर सकती है।
बुमेर उत्तरदाताओं के पुराने युग यहां भी खेल सकते हैं। वास्तव में "संतुलन" का अर्थ परिभाषित करने के लिए एक कठिन चीज है, और हमेशा-स्थानांतरित होता है। क्या एक संतुलित जीवन यह देखता है कि आपका ध्यान एक सप्ताह, महीने, वर्ष या उससे अधिक में कैसे फैला है? शायद पुराने बुमेर उत्तरदाताओं के पास प्रारंभिक मातृत्व के वर्षों के बाद पाठ्यक्रम-सही करने के लिए अधिक समय था परिवार पर अधिक ध्यान केंद्रित किया - अब जबकि उनके बच्चे बड़े हो गए हैं और वे, माताएं, अपने काम पर अधिक ध्यान केंद्रित कर सकती हैं पालन-पोषण।
ऐसा न हो कि यह पढ़ने में बहुत रसीले लगे, हालाँकि: यह मत भूलिए कि भले ही महिलाओं को करियर की तुलना में परिवार पर अधिक ध्यान देने की आवश्यकता हो या वे समय निकालना चाहें, लेकिन वे इसके लिए आर्थिक रूप से पीड़ित हो सकती हैं। सर्वेक्षण में शामिल महिलाओं में से, 41% ने महसूस किया कि उनके परिवार के प्रति जिम्मेदारियों के कारण उनके वेतन पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा है। दूसरे शब्दों में, "यह सब होना" एक (शाब्दिक) लागत पर आ सकता है।
