कुछ परिवार अब नर्सों को अपने नवजात शिशुओं की देखभाल करने और उन्हें रात भर सोने में मदद करने के लिए प्रति दिन $800 तक का भुगतान कर रहे हैं।
ये शिशु नर्सें 22 घंटे की पाली में काम करती हैं, अक्सर एक दिन की छुट्टी के बिना जब तक कि बच्चा 3 या 4 सप्ताह का नहीं हो जाता। तीन या चार सप्ताह के बाद, वे हर दो सप्ताह में एक दिन की छुट्टी लेते हैं। इस तरह की स्थिति के लिए औसत वेतन $ 600 से $ 800 प्रति दिन है, लेकिन नर्सों को अधिक भुगतान किया जाता है यदि वे जुड़वां और तीन बच्चों की देखभाल कर रही हैं।
ये बेबी नर्स हमेशा तकनीकी रूप से नर्स नहीं होती हैं। कुछ नानी हैं, जबकि अन्य लाइसेंस प्राप्त व्यावहारिक नर्स या पंजीकृत नर्स हैं। वे अक्सर स्वयं माताएँ होती हैं, जिसका अर्थ है कि वे अपने बच्चों से दूसरों की देखभाल करने के लिए समय निकाल रही हैं।
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सेठ नॉर्मन ग्रीनबर्ग के अनुसार, घरेलू स्टाफिंग कंपनी के उपाध्यक्ष
मंडप एजेंसी, परिवार अपनी शिशु नर्सों को पहले की तुलना में अधिक समय तक रखते हैं, कभी-कभी बच्चे के जन्म के नौ महीने बाद तक।ग्रीनबर्ग ने कहा, "जबकि कुछ साल पहले तक, मेरे अधिकांश बेबी नर्स के मामले एक से तीन महीने तक चलते थे, अब वे छह से नौ महीने के बीच चल रहे हैं।" व्यापार अंदरूनी सूत्र.
तो बेबी नर्स वास्तव में क्या करती हैं?
पैविलियन एजेंसी की वेबसाइट का कहना है कि उनकी शिशु नर्सें "उनकी देखभाल से संबंधित हर चीज़" का ध्यान रखेंगी नवजात शिशुओं.”
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बेबी नर्सों के कर्तव्य परिवार और उनकी जरूरतों पर निर्भर हैं। उन्हें माता-पिता को यह सिखाने के लिए काम पर रखा जा सकता है कि अपने बच्चे को कैसे नहलाना, खिलाना और डायपर पहनाना है। परिवार यह भी अनुरोध कर सकते हैं कि उनकी शिशु नर्सें उन्हें अपने नवजात शिशु के लिए एक स्थिर सोने की दिनचर्या बनाना सिखाएं। कुछ शिशु नर्सें बच्चे के कमरे को साफ रखने के लिए जिम्मेदार होती हैं, और अन्य उसे पाने में मदद करने के लिए काम करती हैं बच्चे को नियमित रूप से सोने के समय के लिए जब वे अंततः अपनी देखभाल समाप्त कर देते हैं और इसे चालू कर देते हैं माता - पिता।
कई कामकाजी माता-पिता चाहते हैं या जरूरत है, बेबी नर्स मदद और लचीलेपन का एक और रूप है। ग्रीनबर्ग का मानना है कि उनके ग्राहक अपनी अतिरिक्त बेबी नर्स की मदद के कारण बिना बीट के अपने पेशेवर जीवन को जारी रखने में सक्षम हैं।
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"ये सब बहुत सफल लोग इसलिए सफल हो पाते हैं क्योंकि उनके घर चल रहे होते हैं।" व्यापार अंदरूनी सूत्र. "मैंने दूसरे दिन किसी से बात की जिसने कहा, 'मेरे पति एक टाइटन हैं, वह 10,000 लोगों का प्रबंधन करते हैं, और वह हमारे बच्चे को सोने नहीं दे सकते।'"
आप इस गहन विचार से सहमत हैं या नहीं बच्चे की देखभाल में दिनचर्या, यह कामकाजी माता-पिता को हर जगह व्यवसाय में उतरने में मदद कर रहा है। और उन महिलाओं के लिए, जिन पर बच्चों की देखभाल का अत्यधिक बोझ है, यह एक बहुत बड़ी जीत है।
इस पोस्ट का एक संस्करण पहले दिखाई दिया फेयरीगॉडबॉस, सबसे बड़ा करियर समुदाय जो महिलाओं को वेतन, कॉर्पोरेट संस्कृति, लाभ और काम के लचीलेपन के बारे में जानकारी प्राप्त करने में मदद करता है। 2015 में स्थापित, Fairygodboss कंपनी रेटिंग, नौकरी लिस्टिंग, चर्चा बोर्ड और करियर सलाह प्रदान करता है।
