आज है समान वेतन दिवस, वह दिन जो इस बात का प्रतीक है कि श्वेत महिलाओं को पिछले वर्ष में अर्जित की गई कमाई के लिए नए साल में कितनी दूर तक काम करना पड़ता है (श्वेत, गैर-लैटिनक्स पुरुषों की तुलना में, 22 अगस्त ब्लैक वुमन का EPD. है, 23 सितंबर को नेटिव विमेन ईपीडी है, और 20 नवंबर को लैटिनक्स वीमेन ईपीडी है)। यह एक निराशाजनक अनुस्मारक है कि हमें एक लंबा रास्ता तय करना है इससे पहले कि महिलाओं को उनके काम के बराबर मुआवजा मिले, लेकिन इस साल लूना बार एक अनोखे तरीके से बदलाव लाने की कोशिश कर रहा है।
2016 में, यू.एस. महिला राष्ट्रीय फुटबॉल टीम (USWNT) समान वेतन के लिए लड़ने के लिए एक साथ बंधी, क्योंकि यू.एस. मेन्स नेशनल सॉकर टीम ने अपने खिलाड़ियों को अधिक पैसे दिए। उन्हें अपनी लड़ाई में कुछ सफलता मिली, लेकिन आज तक जब विश्व कप टीम के लिए एक महिला का चयन किया जाता है, तो उनका रोस्टर बोनस 31,250 डॉलर कम होता है, जो पुरुष खिलाड़ियों को साइन करने पर मिलता है। बहुत अजीब, है ना?
इसलिए इस वर्ष, LUNA बार द्वारा एक अंतर बनाने की कोशिश की जा रही है
USWNT. पर खिलाड़ियों के लिए अंतर को बंद करना. वे USWNT के 23 खिलाड़ियों में से प्रत्येक को 2019 विश्व कप टीम में साइन किए गए 31,250 डॉलर का बोनस देने जा रहे हैं ताकि उनका वेतन पुरुष खिलाड़ियों के बराबर हो।"यह विडंबना है कि दुनिया में सबसे लोकप्रिय खेलों में से एक अभी भी महिलाओं और पुरुषों के बीच वेतन असमानताओं का सामना कर रहा है," क्लिफ बार कंपनी के मालिक और सह-सीईओ किट क्रॉफर्ड ने एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा। (पूर्ण प्रकटीकरण: मैं क्रॉफर्ड से पहले मिल चुका हूं, और वह असली सौदा है: व्यवसाय, फिल्म उद्योग और एथलेटिक्स में महिलाओं का समर्थन करने के लिए बहुत प्रतिबद्ध है)।
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क्रॉफर्ड ने कहा कि USWNT के लिए वेतन अंतर को बंद करना "क्या सही है, लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि वे इसके लायक हैं।" लूना बार कंपनी ने भी बताया कि समान वेतन के लिए अपनी लड़ाई के बारे में इतना खुला और मुखर होकर, USWNT "अधिवक्ता, संरक्षक बन गया"
और रोल मॉडल” उन सभी महिलाओं के लिए जो वेतन अंतर को पाटने की दिशा में काम कर रही हैं।
हमें अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है, लेकिन LUNA का भव्य इशारा सिर्फ एक उदाहरण है कि क्या होता है जब आपके पास क्रॉफर्ड जैसी महिला नेतृत्व की भूमिका में होती है: समानता एक कंपनी की प्राथमिकता बन जाती है, और वास्तव में उस दिन की ओर कदम उठाए जा सकते हैं जब महिलाओं को ऐसा करने के लिए पुरुषों के समान भुगतान किया जाता है (या USWNT के मामले में, a बेहतर काम।
