यदि माता-पिता के लिए यह महामारी आसान होने जा रही है, तो कार्यस्थलों को पिताओं के लिए जगह बनाने की आवश्यकता है चाइल्डकैअर का उनका हिस्सा. दरअसल, यह महामारी के बाद भी जीवन भर के लिए चला जाता है। एक पिता reddit बस एक कार्यस्थल के बारे में अपनी निराशा साझा की, जो उम्मीद करता है कि उसकी पत्नी अपने बच्चे की प्राथमिक देखभाल करने वाली होगी, भले ही वह खुद की नौकरी में व्यस्त हो।
"चूंकि मेरी पत्नी पूरे दिन काम करती है, और मैं अपने बेटे (1) की प्राथमिक देखभाल करने वाला हूं, मुझे बैठक के दौरान उसे मेरे साथ रखना पड़ा," लीडर ओ गोरगोनाइट्स ने लिखा एआईटीए सबरेडिट, यह समझाते हुए कि उसके पास एक स्थानीय रेडियो स्टेशन में अंशकालिक नौकरी है जिसे वह प्यार करता है, जबकि उसकी पत्नी के पास पूर्णकालिक नौकरी है जो बहुत अधिक पैसा कमाती है।
"दोपहर उसका दिन का सबसे चंचल समय होता है, इसलिए वह आमतौर पर इस समय के दौरान बहुत सक्रिय रहता है, इसलिए मेरी मुलाकात के दौरान वह बना रहा था बहुत सारी चंचल चीखें, खिलौनों को पीटना और अपने लैपटॉप से खेलने की कोशिश करना जब मैं उसे अपनी गोद में रखूंगा, ”पिताजी जारी रखा।
इस मुलाकात के दौरान, एक युवा सहकर्मी ने लीडर ओ गोरगोनाइट्स से पूछा कि क्या उसकी पत्नी कुछ मिनटों के लिए बच्चे को ले जा सकती है, लेकिन उसने कहा कि यह असंभव था क्योंकि वह एक महत्वपूर्ण कार्य कॉल पर थी भी।
"फिर एक अलग सहकर्मी (30 मीटर) ने बताया कि हम एक बैठक में थे जो कि बहुत महत्वपूर्ण है और उसे उसे कुछ ही मिनटों के लिए देखना चाहिए क्योंकि इसमें बहुत अधिक समय नहीं लगना चाहिए," उन्होंने लिखा। "तो फिर मैंने कहा, 'क्षमा करें, लेकिन मेरी पत्नी एक वर्ष में चार गुना कमाती है, इसलिए इस घर में उसकी नौकरी की प्राथमिकता थोड़ी अधिक है।"
इसने चर्चा का एक अजीब अंत कर दिया, लेकिन बाकी बैठक के लिए उन्होंने कम से कम खुद को म्यूट कर लिया। लीडरओ गोरगोनाइट्स को पता चलता है कि शायद उनकी पत्नी के वेतन पर उनकी टिप्पणियों की आवश्यकता नहीं थी। उसी समय, हमारे हैक इस तथ्य से उठते हैं कि उसके बॉस ने बाद में उल्लेख किया कि लोग सवाल करते हैं कि क्या वह अपनी नौकरी को गंभीरता से लेता है। यह वही बीएस है जो माताओं को हर समय दिया जाता है जब उन्हें प्राथमिकता देनी होती है बच्चे की देखभाल में.
Redditors को इस पोस्ट पर मिली-जुली प्रतिक्रिया मिली है।
सबसे पहले, हर कोई इस बात से सहमत है कि लीडरओ द गोर्गोनाइट्स ने वीडियो-मीटिंग-विद-किड्स शिष्टाचार में एक महत्वपूर्ण त्रुटि की: अपने म्यूट बटन का तुरंत उपयोग नहीं करना।
"YTA [आप गधे हैं] जब आपकी गोद में बच्चा होता है तो अपना माइक खुला छोड़ देता है," GlibTurret ने लिखा। "गंभीरता से, बस अपने आप को पुश-टू-टॉक पर रखें। हर किसी को वैसे भी पुश-टू-टॉक पर होना चाहिए।"
"मेरी पत्नी भी मुझसे बहुत अधिक कमाती है, मुझे अक्सर बच्चों के लिए अपने काम के आसपास काम करने के बजाय प्राथमिकता देनी पड़ती है" उसे, लेकिन मुझे भी पता है कि अगर पृष्ठभूमि में शोर होता है तो आप वीडियो कॉल के दौरान म्यूट कर देते हैं," वर्मिनियसरेक्स जोड़ा गया।
लेकिन कुछ ने कहा कि उनकी गलती को और विनम्रता से सुधारा जा सकता था।
स्प्लिटडाउनटाउन 9917 ने कहा, "उन्हें बस इतना करना था कि उन्हें पहले स्थान पर म्यूट करने के लिए कहें।" “मेरी हाल ही में हर दिन बैठकें होती हैं जहाँ किसी के बच्चे को पृष्ठभूमि में सुना जा सकता है। वे गधे नहीं हैं। बस एक कठिन परिस्थिति से निपटते हुए और शायद यह नहीं पता कि बच्चा हमारे लिए कितना जोर से है। हम बस उन्हें म्यूट करने और आगे बढ़ने के लिए कहते हैं। यह मुश्किल नहीं है।"
यहां बड़ा मुद्दा, कई लोग सहमत हैं, सहकर्मियों ने यह मान लिया कि उनकी पत्नी उनकी खातिर अपनी बैठक छोड़ सकती है।
"हाँ, उसे मूक होना चाहिए था," Ladancer22 ने लिखा। "लेकिन उन्होंने विनम्रता से यह स्पष्ट करने की कोशिश की कि 'क्षमा करें, मेरी पत्नी उस बच्चे को नहीं देख सकती जिसे वह एक महत्वपूर्ण कार्य कॉल पर देख रहा है,' और उन्होंने मान लिया कि या तो यह बेहतर होगा कि उसका ध्यान भंग हो जाए। पत्नी का कार्य कॉल या पत्नी के लिए कार्य कॉल पर बच्चा पैदा करना अधिक उपयुक्त है और उन्होंने मान लिया कि ओपी ने अपनी पत्नी के साथ इस पर चर्चा नहीं की और यह निर्धारित किया कि कौन सा होगा बेहतर। और वेतन के बावजूद ओपी केवल पार्ट टाइम काम कर रहा है। अपनी पत्नी की पूर्णकालिक नौकरी की तुलना में अपनी अंशकालिक नौकरी को अधिक महत्वपूर्ण मान लेना असभ्य और अविवेकी है। ”
"वे पहली बार पूछने के लिए कठोर नहीं थे, लेकिन वे जवाब के लिए नहीं लेने के लिए कठोर थे," Em4Tango ने पेशकश की। "और वे निश्चित रूप से सेक्सिस्ट थे बच्चे को कौन देख रहा होगा. इसलिए मैं ज्यादा जानकारी देने से बचता हूं। 'क्या आपकी पत्नी के लिए उसे देखना संभव है? नहीं, यह अभी नहीं है।'”
कुछ टिप्पणीकारों - जिनके या तो बच्चे नहीं हैं या जिनके बहुत आसान, आत्मसंतुष्ट बच्चे हैं - ने सोचा कि वह कुछ खिलौनों के साथ कुल योग को प्लेपेन में क्यों नहीं रख सकते थे। उम, यह नहीं कि अधिकांश 1 वर्ष के बच्चे कैसे काम करते हैं। और कुछ ने पूछा कि उन्होंने बैठक को अलग समय पर स्थानांतरित करने के लिए क्यों नहीं कहा। यह अच्छा होगा, लेकिन हमें संदेह है कि जो व्यक्ति अंशकालिक काम करता है वह बैठक होने पर निर्देश दे सकता है।
लेकिन फिर कुछ लोगों ने अपनी पत्नी की तनख्वाह बढ़ाने के बारे में पिता के मूल प्रश्न पर वापस ला दिया।
Coffe_Mug ने कहा, "वेतन चुटकी ए एच क्षेत्र में थोड़े से धक्का देती है क्योंकि जिस तरह से कहा गया था, लेकिन मैं जरूरी नहीं कि उसे गलती कर सकता हूं।" "यह एक तनावपूर्ण स्थिति थी जो मुझे लगता है कि यह एक आंत प्रतिक्रिया थी।"
"आप गधे नहीं हो सकते हैं, लेकिन यह कहने के लिए एक सुपर कठिन बात थी," शैले ने बताया। "ऐसा लगता है कि आप अपनी नौकरी को महत्व नहीं देते हैं। और शायद आप नहीं करते हैं, लेकिन यह सुनिश्चित करने का एक त्वरित तरीका है कि छंटनी आने पर आपका नाम चॉपिंग ब्लॉक पर सबसे पहले है।
यहाँ उम्मीद है कि यह गलती उसे परेशान करने के लिए वापस नहीं आएगी। अगर 2020 से कुछ अच्छा होता है, तो हम आशा करते हैं कि अधिक लोग चाइल्डकैअर, काम और लिंग के सवालों को कई कोणों से देखेंगे, जिस तरह से इस रेडिट फ़ोरम के पाठकों के पास है। हमें एक-दूसरे के घरों में देखने का अवसर मिला है, और विस्तार से वे जीवन जो वे आम तौर पर अपने सहकर्मियों को नहीं दिखाते हैं। क्या अब हम सब एक दूसरे को थोड़ी और करुणा दे सकते हैं?
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