परिवार के लिए काम करने में हमेशा गड़बड़ होने की संभावना होती है। पारिवारिक निष्ठा के बीच की रेखाएँ धुंधली हो सकती हैं, और जिसे अन्यथा सामान्य कार्यस्थल की ज़िम्मेदारियाँ माना जाएगा, जब आप दोनों को मिलाते हैं। इसके अतिरिक्त, काम में जो कुछ भी गलत होता है, वह आपकी अगली नौकरी की तुलना में बहुत आगे तक आपका अनुसरण कर सकता है (आपके पूरे जीवन के लिए हर छुट्टी सभा, जन्मदिन की पार्टी, और परिवार के बीबीक्यू की तरह, के लिए उदाहरण)। और, ऐसा लगता है एक Redditor की तरह परिवार के लिए काम करने के नकारात्मक पहलू सीखने के बीच में है, क्योंकि उसका चचेरा भाई उसकी पूरी तरह से अवहेलना करता है मातृत्व अवकाश.
Reddit उपयोगकर्ता Big_Bumblebee_5795 में "पारिवारिक व्यवसाय" के लिए काम करने के अपने हाल के अनुभव के बारे में पोस्ट किया क्या मैं गधे का सब्रेडिट हूं?. पोस्ट में, उसने बताया कि कैसे उसने पिछले पांच वर्षों से अपने चचेरे भाई के लिए काम किया है और वर्तमान में छोटी कंपनी के पदानुक्रम की कमान में दूसरे और तीसरे स्थान पर बैठती है।
उसके अनुसार, जब तक वह गर्भवती नहीं हुई, तब तक चीजें ठीक चल रही थीं, और उसने अपने मातृत्व अवकाश के लिए कुछ समय निकाला। "मैंने नौ महीने का मातृत्व अवकाश लिया, जो मेरी नियत तारीख से दो सप्ताह पहले शुरू हुआ," उसने लिखा। "मेरा बच्चा अब 6 महीने का हो गया है, जिसका अर्थ है कि मैं इस समय अपने सातवें महीने की छुट्टी पर हूँ, और लगभग 10 सप्ताह में काम पर वापस जाऊँगा।"
अमेरिकियों के रूप में, हम हैरान हैं कि इस प्रकार की चीज़ मौजूद है, लेकिन अगले भाग से इतना आश्चर्यचकित नहीं है। क्योंकि, उस दौरान बिग बम्बलबी का कहना है कि काम पर कुछ संकट आए हैं जिन्हें ठीक करने के लिए उन्हें बुलाया गया था। "मेरे मातृत्व अवकाश के कारण उन्हें ऐसा नहीं करना चाहिए था, लेकिन मैंने इसका उल्लेख नहीं किया क्योंकि ये" वैध संकट थे, और ज्यादातर समय यह मेरे चचेरे भाई से पूछ रहा था," उसने एक के रूप में लिखा था व्याख्या।
लेकिन, अब जब वह अपनी छुट्टी के अंत के करीब है, उसने अपने काम के कॉल का जवाब देना बंद करने का फैसला किया है और अपना सारा ध्यान अपने बच्चे के साथ संबंध बनाने पर केंद्रित किया है। कुछ समय के बीच जब उसने अपना फोन पूरी तरह से बंद करने का फैसला किया, और अब, उसके एक ग्राहक के साथ एक समस्या थी। "मैंने इस क्लाइंट को किसी और को दे दिया था, लेकिन कुछ गलत हो गया, मेरे चचेरे भाई ने मुझे मदद करने के लिए बुलाया, और क्योंकि मैंने जवाब नहीं दिया, हमने क्लाइंट खो दिया," उसने लिखा। "मुझे पता था कि उनका अनुबंध नवीनीकरण के लिए था, लेकिन मुझे नहीं लगता था कि कोई समस्या होगी, इसलिए मैंने अपने फोन की जांच करने का कोई कारण नहीं देखा।"
अब, अपने बाकी ग्राहकों के साथ इसी तरह की समस्याओं से बचने के लिए, ओपी का चचेरा भाई चाहता है कि वह अपनी शेष छुट्टी के दौरान उपलब्ध रहे। "मैंने कहा है कि मैं मातृत्व अवकाश पर हूं, और इसलिए मुझे अकेला छोड़ दिया जाना चाहिए, इसलिए मैं अपना फोन छोड़ दूंगा, और यह उसके लिए अन्यथा पूछने के लिए शर्मीली है," ओपी लिखते हैं। "मेरे चचेरे भाई ने कहा कि मैं स्वार्थी हो रहा था और मुझ पर आरोप लगाया कि मैं उसे चोदने की कोशिश कर रहा था, और मेरी माँ और चाची उससे सहमत हैं, यह कहते हुए कि अगर मैं जवाब नहीं देता फोन, वापस आने के लिए कोई कंपनी नहीं हो सकती है, और मुझ पर उसका फायदा उठाने का आरोप लगाया क्योंकि वह मेरा चचेरा भाई है, क्योंकि किसी और ने मुझे निकाल दिया होगा यह।"
और यहाँ रिश्तेदारों के साथ काम करने का एक और नकारात्मक पहलू है: परिवार के सदस्य लाभ उठाते हैं क्योंकि वे उन कर्मचारी/नियोक्ता सीमाओं के बारे में भूल जाते हैं।
हम जो सोचते हैं वह एक वास्तविक बॉस की चाल है, ओपी ने अपने परिवार को समझाया कि अगर उसका चचेरा भाई अपना खुद का नहीं चला सकता है उसके बिना व्यापार, तो वह अक्षम है और एक आमलेट का प्रभारी नहीं होना चाहिए, अकेले चलो कंपनी। एक संपादन में, उसने कहा कि उसने यह सुनिश्चित करने के लिए छह महीने बिताए हैं कि उसके सभी ग्राहकों की देखभाल की जाएगी, अपने ग्राहकों को उन लोगों से परिचित कराना जो उसकी अनुपस्थिति में उनके खातों को कवर करेंगे, और बाकी कर्मचारियों को यहां तक पहुंचाएंगे गति।
उपयोगकर्ता किट्टीफाइल ने लिखा कि न केवल उसका चचेरा भाई अनुचित था, बल्कि वह श्रम कानूनों को भी तोड़ रहा था। उन्होंने लिखा, "उसे और बाकी सभी को बताएं कि आपको इसके लिए 'किसी और' द्वारा नहीं निकाला जाएगा, और आप वास्तव में उन पर मुकदमा कर सकते हैं क्योंकि आपकी छुट्टी में कटौती करना अवैध है।" "इसके अलावा, आपको इसे करने के लिए भुगतान नहीं मिल रहा है। आपके पास 10 सप्ताह हैं; शायद कहीं और नौकरी मिल जाए?”
कई उपयोगकर्ता उसके चचेरे भाई के दृष्टिकोण को देख सकते थे, और कहा कि जबकि भौंरा अपने मातृत्व के दौरान कॉल को अनदेखा करना सही था छुट्टी, उसे अपने चचेरे भाई से कहना चाहिए था कि वह अपने पहले भाग के लिए उपलब्ध होने के बाद अंधेरा हो जाएगा छोड़ना। "ओपी [गधे नहीं] होगा अगर उन्होंने अपने चचेरे भाई से कहा कि वह ऐसा कर रही थी," उसबॉसग्यू लिखती है। "मूल अपेक्षा कोई संपर्क नहीं होना चाहिए था, लेकिन ओपी ने इसे अनुमति दी और फिर अपनी सीमाओं को बदल दिया [बिना] निष्पक्ष चेतावनी। अपेक्षाएँ निर्धारित करते समय निरंतरता और संचार के प्रति सचेत रहना महत्वपूर्ण है। ”
उपयोगकर्ता ब्लडबेरीस्मूथी ने इसे सबसे अच्छा रखा हो सकता है, जब उन्होंने लिखा कि कोई भी ओपी को मातृत्व अवकाश के दौरान उपलब्ध नहीं रहने के लिए बुला रहा है संभवतः एक अमेरिकी था. "मातृत्व अवकाश गृह कार्यालय नहीं है, और आप बकवास करने के लिए बाध्य नहीं हैं," उन्होंने लिखा। "वे उसकी मदद करने के लिए आभारी हो सकते हैं, क्योंकि उन्हें अच्छी तरह से पता होना चाहिए कि उसे काम नहीं करना चाहिए और उसके पास एक नवजात शिशु भी है! उसने 'उम्मीद पैदा नहीं की' वह हर समय उपलब्ध रहेगी, चचेरे भाई और सहकर्मियों ने उसकी दयालुता का फायदा उठाते हुए उसे बार-बार चीजों को संकट बताकर अपनी समस्याओं को संभालने के लिए मजबूर किया।
ओपी और उसके चचेरे भाई के लिए जो कुछ भी होता है, हम आशा करते हैं कि ओपी के काम पर लौटने से पहले इसका समाधान हो जाएगा। घर पर नौ महीने के बाद, हम उम्मीद करते हैं कि कार्यालय में वापस जाने के लिए संक्रमण काफी कठिन होने वाला है, जैसा कि उसके सिर पर लटके पारिवारिक नाटक के साथ नहीं है।
हो सकता है कि भौंरा को अपने चचेरे भाई को ये तस्वीरें दिखानी चाहिए ताकि उसे याद दिलाया जा सके कि वह घर से क्या उबर रही है।
