आदर्श दुनिया में, व्यवसाय में महिलाएं एक-दूसरे का समर्थन करती हैं और चाहती हैं कि एक-दूसरे सफल हों। वास्तविक दुनिया में, चीजें हमेशा सुखद नहीं होती हैं। आप एक नया काम शुरू करते हैं और हर कोई बहुत स्वागत करता है - सिवाय इसके कि एक व्यक्ति जो आपसे नफरत करता है और आप नहीं जानते कि क्यों। आम तौर पर, कारण कुछ मूर्खतापूर्ण है: आपने अनजाने में उसके (अनौपचारिक) स्थान पर पार्क किया, आपने आखिरी को पकड़ लिया ब्लूबेरी मफिन, वह नए लोगों के अनुकूल नहीं है... कुछ भी हो, उसे गर्म करने के कुछ तरीके यहां दिए गए हैं आप।
1. में एक और खोजें
कुछ ऐसे लोग हैं जिनसे मैं कभी दोस्ती नहीं कर पाता अगर यह आपसी दोस्तों के लिए नहीं होता। उसके साथ अपना सर्वश्रेष्ठ पैर आगे बढ़ाना काम बेस्टी बस दरवाजे में अपना पैर जमा सकती है। यह देखकर कि आप उनके साथ कैसे इंटरैक्ट करते हैं और वे आपकी कंपनी का कितना आनंद लेते हैं, उसे अपनी पहली छाप पर पुनर्विचार करना पड़ सकता है।
यह कैसे करना है? इस बात पर ध्यान दें कि वह किससे बात करती है, किसके साथ वह दोपहर का भोजन करती है या वह किसे हैप्पी आवर में आमंत्रित करती है। उस व्यक्ति को दोपहर के भोजन के लिए आमंत्रित करें और लापरवाही से उन्हें बताएं कि उन्हें अगली बार उन्हें आमंत्रित करना चाहिए।
2. सहायक बनें
जब आप पार्टी योजना समिति में स्वेच्छा से शामिल हों, तो वह अपनी आँखें घुमा सकती हैं, लेकिन आप उन्हें जीत सकते हैं। किसी ऐसी चीज़ का समर्थन करके जो उसके लिए बहुत मायने रखती है, आप एक बंधन विकसित कर सकते हैं - बस सुनिश्चित करें कि आप इसे अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास दें। जलपान के लिए साइन अप न करें और केवल आधे समूह के लिए ही पर्याप्त मात्रा में लाएं। उसे दिखाएं कि आप कितने समर्पित हैं। यहां तक कि अगर वह आपकी सबसे अच्छी दोस्त नहीं बनती है, तो वह आपकी प्रतिबद्धता और प्रयास का सम्मान करेगी, उम्मीद है कि चीजें थोड़ी कम तनावपूर्ण होंगी।
3. अपने तक रखो
अपने दोस्त को कॉल करना जो आपकी कंपनी में किसी को नहीं जानता है और यह शिकायत करना कि आपका सहकर्मी आपके लिए कितना भयानक है, एक बात है, लेकिन अपने किसी सहकर्मी से इसके बारे में बात करना केवल इसे और खराब करेगा। गपशप करके अपने रिश्ते को बेहतर बनाने का आखिरी तरीका है। यदि वह बातचीत में आती है, तो उसके अच्छे लक्षणों पर ध्यान दें। इसे उत्तम दर्जे का रखें - भले ही बाकी सभी लोग फालतू बात कर रहे हों।
"पैट्रिस सुपर बॉसी है! क्या आपने देखा कि कैसे वह सभी को बता रही थी कि बैठक में क्या करना है जैसे कि वह बॉस है? ”
"मैंने नोटिस नहीं किया, लेकिन क्रिसमस पार्टी के लिए उसने जो जगह सुझाई है, उसके बारे में मैं वास्तव में उत्साहित हूं।"
4. एक सामान्य आधार खोजें
किसी ने उल्लेख किया कि वह आपकी तरह जॉर्जिया टेक में गई थी। क्यों नहीं देखते कि क्या वह ड्रिंक लेने और खेल देखना चाहती है? क्या आपने उसे. के नए एपिसोड के बारे में बात करते सुना? ग्रे की शारीरिक रचना? आप उस शो से प्यार करते हैं! (मैं वादा करता हूं, मैंने टेलीविजन पर कई बार लोगों के साथ संबंध बनाए हैं।) क्या वह पहले आपकी स्थिति में थी? उससे पूछें कि उसने कुछ कार्य कैसे किए। लोग यह महसूस करना पसंद करते हैं कि उनकी राय मायने रखती है।
5. मदद चाहिए
हमेशा एक नकारात्मक वातावरण और एक शत्रुतापूर्ण वातावरण के बीच अंतर को नोटिस करें। यदि आप असुरक्षित महसूस करते हैं, यदि भद्दी टिप्पणी शारीरिक खतरों में बदल जाती है, यदि आपके प्रति उसकी अरुचि आपके काम करने की आपकी क्षमता को गंभीर रूप से प्रभावित कर रही है (उदाहरण के लिए, वह आपकी ओर से महत्वपूर्ण ईमेल को अनदेखा करता है या आपको वह चीजें नहीं भेजता है जो आपको चाहिए जो कि उसका काम है) या यदि वह आपकी शारीरिक सुरक्षा या नौकरी के लिए खतरा है, तो मानव तक पहुंचें साधन।
6. आप जो करते हैं उसमें अच्छे रहें, फिर उसे माफ कर दें और उसे भूल जाएं
तुम अद्भुत महिला हा; यदि आप उसे जानने के लिए प्रयास करने के बाद भी आपकी दोस्त नहीं बनना चाहती हैं, तो यह उसके लिए बेकार है और यह उसका नुकसान है।
दिन के अंत में, आप वहां रहने के लायक हैं जितना वह करती है। अगर वह नकारात्मक माहौल में काम करना चाहती है तो उसे उसमें छोड़ दें। आखिरकार, सबसे अच्छा बदला खुश रहना है।
