एनयू जनजाति पत्रिका एक डिजिटल, द्विमासिक प्रकाशन है जिसमें जीवन शैली, मनोरंजन और ब्लैक मिलेनियल्स के लिए समाचार से संबंधित सभी चीजें शामिल हैं। मैंने वहां संपादक-एट-लार्ज के रूप में शुरुआत की, एक ऐसा पद जो मैं आज भी धारण करता हूं, हालांकि मेरी भूमिका एक सूत्रधार के रूप में परिवर्तित हो गई है, यह सुनिश्चित करते हुए कि हमारे पास प्रत्येक प्रकाशन के लिए सर्वोत्तम सामग्री है।
किसी समय, जब यह सब हो रहा था, मुझे एहसास हुआ कि मुझे चुनना है। मैं अब यह सब नहीं कर सकता था। यह कुछ ऐसा है जिससे महिलाएं अक्सर संघर्ष करती हैं: यह महसूस करने का अपराधबोध या निराशा कि आप वास्तव में सुपरवुमन नहीं हैं। कुएं के पूरी तरह से सूखने से पहले हमें खुद को गिरने योग्य, सीमित होने और इसे महसूस करने की अनुमति देनी होगी।
इसलिए मैंने अपने पति से बात की और कहा, "मुझे यही करना है। इसका मतलब काफी कम पैसा, काफी अधिक यात्रा है और मुझे यकीन नहीं है कि यह कहां ले जाएगा, लेकिन मुझे इससे कूदने की जरूरत है मेरी खुशी खोजने के लिए यह चट्टान। ” अपने श्रेय के लिए, मेरे पति ने मुझे प्यार और समर्थन का एक पैराशूट दिया और मेरी छलांग लेना आसान बना दिया आस्था।
जनवरी २०१५ की एक दुर्भाग्यपूर्ण सुबह, मैं अपने परिवार के कमरे में काम के लिए तैयार हो रहा हूं ताकि मैं बड़े टीवी पर ऑस्कर नामांकन को हाई-डेफ में देख सकूं क्योंकि क्रिस हेम्सवर्थ प्रस्तुतकर्ताओं में से एक था। मैंने उल्लेख किया कि मैं अपने पति से प्यार करती हूँ, है ना?
जैसा कि मैं देख रहा हूं, नाम के बाद नाम और आमने-सामने, ऑस्कर नामांकित लोगों का समूह इतना समरूप था कि यह विचलित करने वाला था। मैं ले गया ट्विटर, जो मेरा समुदाय है, मेरी निराशा और हैशटैग को बाहर निकालने के लिए #OscarsSoWhite ट्वीट के साथ पैदा हुआ था, "#OscarsSoWhite उन्होंने मेरे बालों को छूने के लिए कहा।"
#OscarsSoWhite उन्होंने मेरे बालों को छूने के लिए कहा। 😒
- अप्रैल (@ReignOfApril) 15 जनवरी 2015
यह एक व्यंग्यात्मक प्रतिक्रिया के रूप में शुरू हुआ। आप हैशटैग के कुछ अन्य उपयोगों की कल्पना कर सकते हैं क्योंकि दुनिया भर के लोग समान रूप से फ़्लिपेंट थे। लेकिन बातचीत अंततः फिल्म और मनोरंजन में विविधता और समावेश के महत्व के बारे में अधिक गंभीर और आवश्यक चर्चा के लिए प्रेरित हुई। तभी मुझे तय करना था कि क्या मैं इस आंदोलन का चेहरा बनने जा रहा हूं।
मैं हमेशा कहता हूं कि काश मेरे पास बताने के लिए एक कामुक कहानी होती, जैसे मैं एक बोर्डरूम में बैठा था, अपनी टीम के साथ अपनी रणनीति की योजना बना रहा था, और यह कह रहा था कि हम अगले कई वर्षों में यही करने जा रहे हैं। लेकिन ऐसा नहीं हुआ है, और मुझे लगता है कि यह एक उदाहरण है कि आप हमेशा आने वाले अवसरों को कैसे नहीं देख सकते हैं, लेकिन एक बार ऐसा करने के लिए आपको तैयार और तैयार रहना चाहिए।
ऑस्कर सोव्हाइट हैशटैग से निकली बातचीत के माध्यम से महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं, लेकिन अभी और काम किया जाना है। उदाहरण के लिए, अकादमी ने अभी-अभी अपने संगठन में 683 नए सदस्यों को आमंत्रित किया है। दुर्भाग्य से, यह पर्याप्त संख्या विविधता के संबंध में सुई को स्थानांतरित करने के लिए बहुत कम है। इन नए सदस्यों के साथ भी, अकादमी अभी भी 89 प्रतिशत श्वेत और 73 प्रतिशत पुरुष है, और औसत आयु 60 के दशक में है। मैं पहले से ही अनुमान लगा रहा हूं कि कुछ आलोचक कहेंगे कि रंग के पात्रों की विशेषता वाली कोई भी 2017-नामांकित फिल्म केवल सकारात्मक कार्रवाई की विकृत भावना से नामांकन प्राप्त करती है। लेकिन आँकड़े याद रखें। अकादमी अभी भी वृद्ध श्वेत पुरुषों पर भारी पड़ रही है। ऐसा नहीं है कि नए सदस्यों को एक से अधिक वोट मिलते हैं।
जबकि अकादमी में रंग और महिलाओं के लोगों में वृद्धि अच्छी है, और अधिक परिवर्तन होना चाहिए। मैं प्रस्तुत करता हूं कि मतदान संरचना में परिवर्तन आवश्यक है। अभी, अकादमी के सदस्यों को वोट देने से पहले फ़िल्मों या प्रदर्शनों को देखने की ज़रूरत नहीं है। इसे फिर से पढ़ें। इसलिए जब मेरा तर्क है कि पुरस्कार योग्यता के आधार पर होना चाहिए, कोई योग्यता नहीं हो सकती है यदि आप यह तय करने से पहले फिल्में नहीं देख रहे हैं कि इसके लिए किसे पुरस्कार मिलना चाहिए।
मैं अपने बच्चों की तुलना में अपने बच्चों के लिए बेहतर जीवन प्रदान करने के लिए जो करता हूं वह करता हूं। मेरे लिए, यह केवल आर्थिक रूप से अधिक आरामदायक जीवन शैली के बारे में नहीं है। यह उनके पूरे अस्तित्व को खिलाने के बारे में भी है, उन्हें दुनिया में भेजने से पहले जितना हो सके उतना पूर्ण बनाना। मेरे लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे फिल्म में, टीवी पर और मंच पर उन अभिनेताओं और पात्रों के साथ सकारात्मक छवियां देखें जो उनके और उनके मित्रों के समावेशी समूह दोनों की तरह दिखते हैं।
अब मैं विविधता और समावेश के मुद्दों के बारे में संगठनों और विश्वविद्यालयों से बात करते हुए देश की यात्रा करता हूं। यह मेरे जीवन का काम बन गया है। मेरा मंत्र है: "आज जो मैं करता हूं वह महत्वपूर्ण है क्योंकि मैं इसके लिए अपने जीवन के एक दिन का आदान-प्रदान कर रहा हूं।" मैं यह हर सुबह कहता हूं क्योंकि यह मेरा मार्गदर्शन करता है। कभी-कभी हम भव्य योजनाएँ बनाते हैं, पाँच साल या 10 साल की रणनीति, और हम जंगल के लिए पेड़ों को खो देते हैं। मेरे लिए यह महत्वपूर्ण है कि मैं हर दिन कुछ न कुछ महत्वपूर्ण कर रहा हूं। कि मैं दिन का अंत कर सकूं और जो कुछ मैंने हासिल किया है, उससे प्रसन्न होकर पीछे मुड़कर देख सकूं, भले ही वह मेरे जैसा कुछ छोटा ही क्यों न हो दोपहर 1 बजे से पहले अपने सभी ईमेल प्राप्त करने में सक्षम होने के साथ-साथ हमें छोटी-छोटी खुशियों का जश्न मनाना सीखना चाहिए सफ़र।
अप्रैल शासन में एक वक्ता है #BlogHer16 सम्मेलन, लॉस एंजिल्स, कैलिफोर्निया में 4 से 6 अगस्त, 2016 तक महिलाओं के लिए ऑनलाइन होने वाला प्रमुख कार्यक्रम। रुको मत! देखें कार्यसूची और सभी वक्ताओं तथा अभी अपना टिकट प्राप्त करें.
