मुझे काम करना पसंद है, और मुझे अपने बच्चों से प्यार है। मैंने अपने बच्चों के जीवन के पहले कुछ साल अपराधबोध से भरे हुए बिताए, यह सोचकर कि क्या उन्हें आधे दिन की देखभाल में भी डाल दिया जाए ताकि मैं सुबह कुछ काम कर सकूं, तो वे हमेशा के लिए बर्बाद हो जाएंगे। मैं गलत था। मैं बहुत गलत था। नवीनतम शोध के अनुसार, एक कामकाजी माँ होना वास्तव में आपके बच्चों के लिए अच्छा हो सकता है।
मैं जानता हूँ मुझे पता है। वर्किंग मॉम बनाम स्टे-एट-होम मॉम बहस के निरपेक्ष मूल में है माँ के युद्ध. कामकाजी माताओं अक्सर अपने बच्चों को छोड़ने और घर से बाहर समय बिताने के लिए घर पर रहने वाली माताओं द्वारा न्याय महसूस किया जाता है। घर पर रहने वाली माताओं को अक्सर आर्थिक रूप से योगदान न देने या हार मानने के लिए कामकाजी माताओं द्वारा आंका जाता है आजीविका परिवार के लिए।
क्या कोई जीत सकता है? जवाब न है। आपके मित्र मंडली में या इंटरनेट पर हमेशा कोई न कोई आपको जज करेगा, और वास्तव में आप इसके बारे में कुछ नहीं कर सकते। लेकिन अगर आप काम करने का फैसला करते हैं क्योंकि यह आपके परिवार के लिए सबसे अच्छा है, आपके बैंक खाते के लिए और आपके विवेक के लिए, जैसा कि मेरे पास है, आप इस तथ्य में कुछ आराम ले सकते हैं कि नए शोध ने आपको मिल गया है वापस।
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हार्वर्ड बिजनेस स्कूल ने 19 जून को कुछ बहुत ही दिलचस्प परिणामों के साथ एक वर्किंग पेपर प्रकाशित किया। शीर्षक वाले पेपर में "चुप्पी साधना! काम पर और घर पर लैंगिक असमानताओं पर मातृ रोजगार के क्रॉस-नेशनल प्रभावशोधकर्ताओं ने पाया कि कामकाजी माताओं के बच्चों की स्थिति बेहतर होती है। कामकाजी माताओं की बेटियों को नौकरी पर रखने, पर्यवेक्षक के पद पर पदोन्नत होने और घर पर रहने वाली माताओं की बेटियों की तुलना में अधिक पैसा कमाने की संभावना है। कामकाजी माताओं के बेटे अधिक देखभाल करने वाले पाए जाते हैं, संभवतः घर पर रहने वाली माताओं के बेटों की तुलना में परिवार के सदस्यों की देखभाल करने और काम करने में लगने वाले समय से संबंधित होते हैं।
दो दर्जन देशों के आंकड़ों का विश्लेषण कर शोधकर्ता इस नतीजे पर पहुंचे हैं। घर में रहने वाली माताओं की बेटियों की तुलना में, कामकाजी माताओं की बेटियों के रोजगार की संभावना 4.5 प्रतिशत अधिक है. घर में रहने वाली माताओं की 25 प्रतिशत बेटियों की तुलना में कामकाजी माताओं की तैंतीस प्रतिशत बेटियों ने पर्यवेक्षी भूमिकाएँ निभाईं।
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जैसा कि मुख्य अध्ययन लेखक और हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के प्रोफेसर कैथलीन मैकगिन ने क्वार्ट्ज को बताया, ये निष्कर्ष आश्चर्यजनक हैं। शोधकर्ताओं ने उम्मीद की थी कि ए कामकाजी माँ रोजगार को प्रभावित कर सकता है, लेकिन उन्हें यह उम्मीद नहीं थी कि यह बेटियों के बीच पर्यवेक्षी जिम्मेदारी में सुधार कैसे करेगा।
मैकगिन के अनुसार, 14 वर्ष से कम उम्र का बच्चा जिसका माँ पार्ट टाइम या फुल टाइम काम करती है कम से कम एक वर्ष के लिए अधिक समतावादी लिंग विचारों के साथ बड़ा हो सकता है। मैकगिन ने निष्कर्ष निकाला, "मैं जो लेता हूं वह यह है कि नियोजित माताएं एक ऐसा वातावरण बनाती हैं जिसमें उनका लड़कियों के लिए क्या करना उचित है और लड़कों के लिए क्या करना उचित है, इस पर बच्चों का दृष्टिकोण है प्रभावित।"
यह शानदार खबर है। मैं मैकगिन को यह कहते हुए सुन रहा हूं कि कामकाजी माताएं घर से बाहर नौकरी करके, और अक्सर, अपने जुनून का पीछा करके घर में विशिष्ट लिंग भूमिकाओं को नष्ट कर रही हैं। बेटियां सशक्त हैं और मानती हैं कि वे उच्च पदों पर काम करने की पात्र हैं। बेटे घर में अधिक भाग लेते हैं और परिवार में देखभाल करने वाली भूमिका निभाते हैं।
काम करना या घर पर रहना पूरी तरह से आप और आपके परिवार पर निर्भर है। मैं व्यक्तिगत अनुभव से जानता हूं कि यह हल्के में लिया गया निर्णय नहीं है। लेकिन समय, वे एक बदल रहे हैं। मुझे एक ऐसी पीढ़ी का हिस्सा होने पर गर्व है जो देखती है कि न केवल महिलाओं के लिए घर से बाहर काम करना ठीक है, बल्कि इसके वास्तव में लाभ भी हैं।
