जानकार और सक्षम होने के बावजूद, आज का बच्चे यह आसान है जब यह आता है उबाऊ काम. द्वारा कमीशन किया गया एक सर्वेक्षण व्हर्लपूल पाया गया कि 82 प्रतिशत अमेरिकी वयस्कों ने बच्चों के रूप में काम किया, लेकिन उनमें से केवल 28 प्रतिशत वयस्क अपने बच्चों से काम करवाते हैं। क्या चल रहा है?
रिचर्ड रेंडे, पीएच.डी., एक विकासात्मक मनोवैज्ञानिक और के लेखक हैं बच्चों की परवरिश कर सकते हैं: बच्चों को तेजी से बदलती दुनिया में फलने-फूलने के लिए उपकरण देना. रेंडे के अनुसार, जो बच्चे काम करते हैं उन्हें बेहतर ग्रेड मिलते हैं, उनका व्यवहार बेहतर होता है और वे स्कूल का अधिक आनंद लेते हैं। ये सकारात्मक नींव उन बच्चों की मदद करती हैं जो नियमित रूप से काम करते हैं, सफल, सक्षम वयस्क बनते हैं। "जब काम कम हो रहा है, तो बच्चे इन अद्भुत लाभों से चूक जाएंगे," रेंडे कहते हैं।
तो इतने सारे माता-पिता गेंद को क्यों गिरा रहे हैं?
मुझे पता है कि मेरे घर में, यह सब रोना है। मैं सिंगल मॉम हूं, और जब मेरे दोनों बच्चे रोने वाली मशीनों को चालू करते हैं, तो यह मुझे जितना जल्दी स्वीकार करता है, उससे कहीं ज्यादा जल्दी खराब हो जाता है। मैं पैर खींचने और आहें भरने और शिकायत करने से नहीं बच सकता, और थोड़ी देर के बाद डिशवॉशर को उतारना और ड्रायर को खुद लोड करना आसान हो जाता है।
रेंडे का कहना है कि काम को लेकर असहमति माता-पिता और बच्चों के बीच संघर्ष का सबसे बड़ा स्रोत है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम क्या करते हैं, यह असंभव लगता है बच्चों से काम करवाएं. वह भत्ते, सता या चिल्लाने की सिफारिश नहीं करता है। रेंडे ने काम को "मज़ेदार" बनाने की कोशिश के खिलाफ भी चेतावनी दी। मज़ा बस इसलिए नहीं टिकता क्योंकि - चलो ईमानदार रहें - काम मज़ेदार नहीं हैं।
जब रेंडे ने मुझे बताया कि माता-पिता और बच्चों के काम को आसान बनाने के लिए उनके पास एक सरल, तीन-चरणीय समाधान है, तो मैं इसे आज़माने से नहीं रोक सका।
चरण 1: शिकायत को कम करें
बच्चे सुन रहे हैं। मेरे मामले में, मेरे ६-वर्षीय और ८-वर्षीय ने मुझे इस बारे में बात करते हुए सुना कि मुझे तह कपड़े धोने से कितनी नफरत है और मुझे फर्श को भाप से साफ करने से कितनी नफरत है। उन्होंने केवल इतना सीखा है कि काम वास्तव में चूसते हैं, इसलिए जब मैंने उन्हीं कामों को उन पर थोपने की कोशिश की, तो वे वह नहीं खरीद रहे थे जो मैं बेच रहा था।
पिछले एक महीने से, मैंने काम के बारे में रोना बंद करने के लिए एक सचेत प्रयास किया है। जब मैं प्रयास कहता हूं, मेरा वास्तव में अर्थ है प्रयास। एक बार जब मैंने अपनी बात पर ध्यान दिया, तो यह आश्चर्यजनक था कि मैंने कितनी बार शिकायत करना शुरू किया। शिकायत को कम करने से गृहकार्य के बारे में मेरे दृष्टिकोण को बढ़ाने का अतिरिक्त लाभ मिला।
चरण 2: काम करने के अच्छे हिस्सों के बारे में बात करें
काम करने के अच्छे हिस्से? हंसने से पहले, सोचें कि कितना अच्छा लगता है जब आपके किचन के काउंटर जगमगाते हैं और आपकी लॉन्ड्री आखिरकार हो जाती है। वास्तव में किया। इस बारे में सोचें कि ताज़ी धुली हुई चादरों में डूबना कितना प्यारा लगता है और जब आप व्यवस्थित और अव्यवस्थित होते हैं तो आप जो खोज रहे होते हैं उसे ढूंढना कितना आसान होता है। काम पूरा होने पर वास्तव में अच्छा लगता है।
मैंने कामों में लगे रहने और अपने बच्चों से उनके बारे में बात करने की सकारात्मक बातों पर ध्यान देना शुरू किया। उन्होंने ऐसा अभिनय किया जैसे मैंने पहले अपना दिमाग खो दिया हो। माँ खुद से क्यों बात कर रही है? लेकिन थोड़ी देर बाद, मैं कह सकता था कि वे सुन रहे थे। उन्हें सबसे ज्यादा दिलचस्पी इस बात में लग रही थी कि अगर वे अपने कमरे व्यवस्थित रखते हैं तो खेलना और खिलौनों को ढूंढना कितना आसान होता है और अगर काम किया जाता और ढेर नहीं किया जाता तो मुझे कितना सुखद लगता। व्हर्लपूल ने मुझे भेजा कैब्रियो वॉशर और ड्रायर सेट कोशिश करने के लिए क्योंकि मैंने अपने नियमित दिनचर्या को एक बदलाव दिया। मेरे 8 साल के बच्चे ने तुरंत कूल कंट्रोल्स को अपना लिया, जिसने उसे उसके पसंदीदा इलेक्ट्रॉनिक्स की याद दिला दी। उन्होंने वॉशिंग मशीन की ज़िम्मेदारियाँ संभाली हैं, और यह तथ्य कि नियंत्रण इतने सहज हैं, इसका मतलब है कि मैं सूक्ष्म प्रबंधन के लिए इतना मजबूर महसूस नहीं करता।
मेरा 6 साल का बच्चा एक बच्चे के आकार की झाड़ू का उपयोग करके झाड़ू लगाना पसंद करता है। मैंने पाया कि बच्चों को अपने पसंदीदा काम चुनने की अनुमति देने से भी अधिक सकारात्मकता को बढ़ावा मिला।
चरण 3: एक टीम बनें, तानाशाही नहीं
यह मेरे लिए समझने का सबसे आसान कदम था लेकिन मेरे लिए इसे अमल में लाना सबसे कठिन कदम था। एक सिंगल मॉम के रूप में, मैं एक टीम होने के मूल्य को पूरी तरह से समझती हूं। मैं अक्सर अपने लड़कों से इस बारे में बात करता हूं कि हम इसमें एक साथ कैसे हैं और मैं उनकी मदद को कितना महत्व देता हूं। लेकिन रोने के सामने, क्रैकी अथॉरिटी मोड में फिसलना बहुत आसान था। "उन्हें अपने साथ काम करने का मौका दें," रेंडे सलाह देते हैं। "आप एक दूसरे के लिए जो करते हैं उसके लिए सहयोग और कृतज्ञता का पारिवारिक स्वर निर्धारित करें।"
जब मेरे बच्चे घर का काम करते थे तो मैं घर का काम करने की बात करने लगती थी। जब उन्होंने मुझे भी काम करते देखा, तो वे शिकायत करने के लिए तैयार नहीं थे। जब मैंने उन पर वास्तविक प्रशंसा और आभार व्यक्त किया, तो उन्होंने अधिक सकारात्मक प्रतिक्रिया दी। यह एक राहत की बात थी, यह देखते हुए कि मेरे पास पहले से रिश्वत की कमी थी।
मुझे पता है कि ये कदम एक सही, असफल-समाधान समाधान नहीं हैं, लेकिन वे मेरे परिवार के लिए अविश्वसनीय रूप से सकारात्मक रहे हैं। हमारे पास अपने बच्चों की ओर जाने के लिए एक लंबा रास्ता तय करना है जो मुझे पता है कि वे सक्षम हैं, लेकिन अभी के लिए, मैं नहीं हूं शर्मिंदगी होती है जब उनके बाल रोग विशेषज्ञ मुझसे पूछते हैं कि क्या उनके पास उचित संख्या में जिम्मेदारियां हैं मकान।
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